Agent de surveillance et d'entretien scolaire (H/F)
Offre n° O037260708002102
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 139, Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance et d'entretien scolaire (H/F)
Temps non complet 18.03/35ème
Grade adjoint technique (catégorie C)
Référence : S2026B
Sous l'autorité de la référente de site du groupe scolaire Périgourd, vous intègrerez l'équipe de la coordination scolaire. Aussi, vos missions sont les suivantes :
Temps non complet 18.03/35ème
Grade adjoint technique (catégorie C)
Référence : S2026B
Sous l'autorité de la référente de site du groupe scolaire Périgourd, vous intègrerez l'équipe de la coordination scolaire. Aussi, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Détail du poste :
* Accueillir les enfants durant le temps de la pause méridienne,
* Accompagner les enfants au restaurant scolaire,
* Surveiller les enfants pendant le temps du repas,
* Participer à l'éveil du goût et à l'assistance des enfants durant le temps de repas,
* En cas d'accident, adopter l'attitude appropriée,
* Assurer l'entretien des locaux scolaires (restaurant, salles de classe, couloirs, sanitaires...) en suivant le plan de nettoyage établi,
* Utiliser les produits adaptés aux surfaces et locaux à entretenir,
* Utiliser le matériel adapté mis à votre disposition,
* Assurer l'entretien courant du matériel mis à votre disposition et son rangement,
* Accueillir les enfants durant le temps de la pause méridienne,
* Accompagner les enfants au restaurant scolaire,
* Surveiller les enfants pendant le temps du repas,
* Participer à l'éveil du goût et à l'assistance des enfants durant le temps de repas,
* En cas d'accident, adopter l'attitude appropriée,
* Assurer l'entretien des locaux scolaires (restaurant, salles de classe, couloirs, sanitaires...) en suivant le plan de nettoyage établi,
* Utiliser les produits adaptés aux surfaces et locaux à entretenir,
* Utiliser le matériel adapté mis à votre disposition,
* Assurer l'entretien courant du matériel mis à votre disposition et son rangement,
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaissance des besoins de l'enfant,
* Connaissance des normes de sécurités et des procédures à respecter,
* Connaissances exigées de la méthode HACCP relatives à la tenue vestimentaire et au service,
* Connaissance des produits d'entretien puis mise en oeuvre des techniques d'entretien des locaux et du matériel,
* Connaissance des gestes et postures adaptées,
* Assiduité, ponctualité, confidentialité et autonomie,
* Capacité à s'organiser, planifier et hiérarchiser les activités en fonction du temps disponible,
* Aisance relationnelle, courtoisie, sens de l'écoute, discrétion,
* Travail en équipe et capacité à rendre compte à votre hiérarchie notamment en cas de problèmes techniques ou relationnels rencontrés avec les enfants.
* Comprendre et mémoriser les informations,
Horaires de travail / Périgourd : de 11h30 à 13h30 (surveillance), de de 16h à 19h (entretien) par jour scolaire.
Semaine de grands ménages en août, Toussaint et Printemps à effectuer. Annualisation sur 12 mois.
POSTE À POURVOIR AU 01/09/2026
Adresser CV détaillé avec photo souhaitée et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
* Connaissance des besoins de l'enfant,
* Connaissance des normes de sécurités et des procédures à respecter,
* Connaissances exigées de la méthode HACCP relatives à la tenue vestimentaire et au service,
* Connaissance des produits d'entretien puis mise en oeuvre des techniques d'entretien des locaux et du matériel,
* Connaissance des gestes et postures adaptées,
* Assiduité, ponctualité, confidentialité et autonomie,
* Capacité à s'organiser, planifier et hiérarchiser les activités en fonction du temps disponible,
* Aisance relationnelle, courtoisie, sens de l'écoute, discrétion,
* Travail en équipe et capacité à rendre compte à votre hiérarchie notamment en cas de problèmes techniques ou relationnels rencontrés avec les enfants.
* Comprendre et mémoriser les informations,
Horaires de travail / Périgourd : de 11h30 à 13h30 (surveillance), de de 16h à 19h (entretien) par jour scolaire.
Semaine de grands ménages en août, Toussaint et Printemps à effectuer. Annualisation sur 12 mois.
POSTE À POURVOIR AU 01/09/2026
Adresser CV détaillé avec photo souhaitée et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ras
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.