Directeur ALSH (H/F)
Offre n° O037260709000518
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue des Ecoles, Saint-Antoine-du-Rocher (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En tant que responsable de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous pilotez le projet pédagogique de la structure, coordonnez l'organisation des différents temps d'accueil et encadrez l'équipe d'animation. Vous garantissez le bon fonctionnement du service, la qualité de l'accueil des enfants et des familles, ainsi que la gestion administrative, budgétaire et partenariale de l'ALSH.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction de l’ALSH et être garant de son bon fonctionnement :
Organiser et coordonner le fonctionnement des différents créneaux : mercredis scolaires, petites vacances, grandes vacances
Assurer l’accueil du public dans le respect de la réglementation
Animer, évaluer et participer à faire évoluer le projet pédagogique de la structure
Définir les missions des animateurs et les accompagner tout au long de l’année
Accompagner et évaluer les animateurs dans leur démarche de projet
Préparer, animer et évaluer des réunions d’équipe
Manager son équipe d’animation en impliquant les agents autour du projet pédagogique de la structure
Maîtriser la gestion administrative de la structure (gestion du pointage, des listings, plannings, gestion du personnel, gestion de la facturation, déclarations CAF, déclarations communautaires des données, TAM)
Gérer le budget et les moyens logistiques de la structure
Gérer les rapports avec les autres acteurs éducatifs (enseignants, agents de restauration, associations, autres structures communautaires)
Savoir maintenir une bonne coordination de l’équipe d’animation et la motivation
Être l’interlocuteur privilégié des familles et de la mairie
Être force de proposition autour de projets fédérateurs pour les animateurs
Travailler en binôme et en concertation avec une adjointe
Organiser et coordonner le fonctionnement des différents créneaux : mercredis scolaires, petites vacances, grandes vacances
Assurer l’accueil du public dans le respect de la réglementation
Animer, évaluer et participer à faire évoluer le projet pédagogique de la structure
Définir les missions des animateurs et les accompagner tout au long de l’année
Accompagner et évaluer les animateurs dans leur démarche de projet
Préparer, animer et évaluer des réunions d’équipe
Manager son équipe d’animation en impliquant les agents autour du projet pédagogique de la structure
Maîtriser la gestion administrative de la structure (gestion du pointage, des listings, plannings, gestion du personnel, gestion de la facturation, déclarations CAF, déclarations communautaires des données, TAM)
Gérer le budget et les moyens logistiques de la structure
Gérer les rapports avec les autres acteurs éducatifs (enseignants, agents de restauration, associations, autres structures communautaires)
Savoir maintenir une bonne coordination de l’équipe d’animation et la motivation
Être l’interlocuteur privilégié des familles et de la mairie
Être force de proposition autour de projets fédérateurs pour les animateurs
Travailler en binôme et en concertation avec une adjointe
Profils recherchés
Diplôme : BPJEPS, ou titulaire des titres ou diplômes de l’article 1 de l’arrêté du 9 février 2007
Connaissance de la réglementation SDJES
Expérience en tant que responsable d’accueil de loisirs, conduite d’équipe et de réunions
Les compétences :
- Maîtrise des techniques d’animation
- Connaissance du public
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à l’encadrement et au management et à la médiation d’équipe
- Savoir travailler en équipe et en binôme
- Capacité rédactionnelle et bonne connaissance des outils informatiques
- Savoir faire preuve d’autorité / savoir gérer les conflits
Les qualités :
- organisation
- communication
- bienveillance
- patience
- disponibilité
- dynamisme
- capacité d’adaptation
- capacité d’initiative
- capacité d’écoute
- rigueur
- créativité
Connaissance de la réglementation SDJES
Expérience en tant que responsable d’accueil de loisirs, conduite d’équipe et de réunions
Les compétences :
- Maîtrise des techniques d’animation
- Connaissance du public
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à l’encadrement et au management et à la médiation d’équipe
- Savoir travailler en équipe et en binôme
- Capacité rédactionnelle et bonne connaissance des outils informatiques
- Savoir faire preuve d’autorité / savoir gérer les conflits
Les qualités :
- organisation
- communication
- bienveillance
- patience
- disponibilité
- dynamisme
- capacité d’adaptation
- capacité d’initiative
- capacité d’écoute
- rigueur
- créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0247566504
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37360 SAINT ANTOINE DU ROCHER
Madame le Maire
37360 SAINT ANTOINE DU ROCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.