Agent des écoles (h/f)
Offre n° O037260710002220
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue des Tilleuls, Saint-Quentin-sur-Indrois (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Indice Brut : 367
Descriptif de l'emploi
L’agent affecté à cet emploi sera chargé des fonctions suivantes :
- Entretien ménager lié aux fonctions de l’école dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées
- Service de restauration scolaire et surveillance des enfants
- Lavage du linge (torchons, chiffons, serpillères etc. utilisés à l’école et à la cantine) avec indemnisation conformément à délibération
- Autres attributions éventuelles en fonction des besoins du service
- Entretien des bâtiments communaux
Horaires prévisionnels de travail :
Semaines d’école (36 par année scolaire) :
A Saint-Quentin-sur-Indrois lundi, mardi, jeudi, vendredi :
o De 11h30 à 14h30 : cantine
o De 16h15 à 17h45 ou le matin de 6h45 à 8h15 : ménage de l’école
A Chédigny :
o Le mardi de 16h30 à 17h45 : ménage de l’école
o Le mercredi 2h de ménage de la salle des fêtes
o Les lundis, mercredis, vendredis 1h d’entretien des WC publics (soit 3 heures par semaine d’avril à octobre)
Vacances scolaires : Ménage
- Entretien ménager lié aux fonctions de l’école dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées
- Service de restauration scolaire et surveillance des enfants
- Lavage du linge (torchons, chiffons, serpillères etc. utilisés à l’école et à la cantine) avec indemnisation conformément à délibération
- Autres attributions éventuelles en fonction des besoins du service
- Entretien des bâtiments communaux
Horaires prévisionnels de travail :
Semaines d’école (36 par année scolaire) :
A Saint-Quentin-sur-Indrois lundi, mardi, jeudi, vendredi :
o De 11h30 à 14h30 : cantine
o De 16h15 à 17h45 ou le matin de 6h45 à 8h15 : ménage de l’école
A Chédigny :
o Le mardi de 16h30 à 17h45 : ménage de l’école
o Le mercredi 2h de ménage de la salle des fêtes
o Les lundis, mercredis, vendredis 1h d’entretien des WC publics (soit 3 heures par semaine d’avril à octobre)
Vacances scolaires : Ménage
Missions / conditions d'exercice
1) Nettoyage des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Faire remonter les informations au syndicat ou en mairie
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits avec la mairie
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
2) Tri et évacuation des déchets courants :
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
3) Distribution et service des repas
- Présenter les mets de manière agréable
- Respecter les consignes pour maintenir les plats en température
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Assurer les relevés de température des plats livrés chauds
- Gérer les prélèvements des plats témoins
- Gérer les commandes de repas occasionnels
4) Surveillance pendant la pause méridienne
- Adopter une attitude d’accompagnement auprès des élèves pendant le temps du repas
- Faire respecter le règlement intérieur de cantine
- Connaître les gestes de première urgence
- Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
- Assurer la surveillance des enfants pendant le repas et dans la cour
- Garantir la sécurité des enfants
- Proposer des temps d’animation
Relations :
- En interne : personnel du Syndicat de regroupement scolaire, personnel des mairies du regroupement
- En externe : élèves, personnel enseignant, fournisseurs et parents d’élèves
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Faire remonter les informations au syndicat ou en mairie
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits avec la mairie
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
2) Tri et évacuation des déchets courants :
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
3) Distribution et service des repas
- Présenter les mets de manière agréable
- Respecter les consignes pour maintenir les plats en température
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Assurer les relevés de température des plats livrés chauds
- Gérer les prélèvements des plats témoins
- Gérer les commandes de repas occasionnels
4) Surveillance pendant la pause méridienne
- Adopter une attitude d’accompagnement auprès des élèves pendant le temps du repas
- Faire respecter le règlement intérieur de cantine
- Connaître les gestes de première urgence
- Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
- Assurer la surveillance des enfants pendant le repas et dans la cour
- Garantir la sécurité des enfants
- Proposer des temps d’animation
Relations :
- En interne : personnel du Syndicat de regroupement scolaire, personnel des mairies du regroupement
- En externe : élèves, personnel enseignant, fournisseurs et parents d’élèves
Profils recherchés
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute auprès des enfants
Capacité d’adaptation
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Discrétion et confidentialité
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux scolaires
Pénibilité : station debout prolongée, utilisation de produits nécessitant le port de gants de protection, gestes répétitifs
Travail en milieu bruyant
Profil :
Formation : Accessible sans formation particulière
Expérience professionnelle : Au moins un an d’expérience en entretien de locaux, idéalement en entretien de locaux scolaires
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute auprès des enfants
Capacité d’adaptation
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Discrétion et confidentialité
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux scolaires
Pénibilité : station debout prolongée, utilisation de produits nécessitant le port de gants de protection, gestes répétitifs
Travail en milieu bruyant
Profil :
Formation : Accessible sans formation particulière
Expérience professionnelle : Au moins un an d’expérience en entretien de locaux, idéalement en entretien de locaux scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0247925143
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du SIRS
5 place de la Mairie
37310 CHEDIGNY
Monsieur le Président du SIRS
5 place de la Mairie
37310 CHEDIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.