Un responsable du service jeunesse (f/h)
Offre n° O037260713000151
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-115
(Poste N°18212)
La Ville de Tours recrute :
Un responsable du service jeunesse à la Direction de la Cohésion Sociale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux - Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de la Cohésion Sociale, vous devrez :
o Animer la démarche partenariale sur l’ensemble du territoire communal
o Favoriser la conduite d’actions transversales au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et en lien avec les autres directions de la Ville (Education, Sports, Culture)
o Assurer l’encadrement d’un équipement (la Maison de la réussite), dont le projet de service doit être redéfini en lien avec les objectifs cités ci-dessus. L’équipement est composé de 5 agents dont un responsable d’équipe catégorie B qui assure l’encadrement de proximité.
o Piloter la démarche managériale d’un nouveau service
(Poste N°18212)
La Ville de Tours recrute :
Un responsable du service jeunesse à la Direction de la Cohésion Sociale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux - Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de la Cohésion Sociale, vous devrez :
o Animer la démarche partenariale sur l’ensemble du territoire communal
o Favoriser la conduite d’actions transversales au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et en lien avec les autres directions de la Ville (Education, Sports, Culture)
o Assurer l’encadrement d’un équipement (la Maison de la réussite), dont le projet de service doit être redéfini en lien avec les objectifs cités ci-dessus. L’équipement est composé de 5 agents dont un responsable d’équipe catégorie B qui assure l’encadrement de proximité.
o Piloter la démarche managériale d’un nouveau service
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer l’encadrement, le pilotage managérial et budgétaire d’un service, participer aux réunions de direction, accompagner les élus de son secteur :
- En tant que responsable de service, la personne recrutée sera chargée du pilotage managérial de son service.
- Il ou elle rend compte à la directrice adjointe à laquelle il ou elle est rattachée ainsi qu’au directeur.
- Il ou elle sera également responsable de la préparation du budget de son service, en lien avec l’équipe administrative de la direction, du suivi de son exécution et du bilan d’activité du service.
- Membre de la réunion de direction de la DCS, il ou elle participe au collectif des cadres de la direction et contribue à ce titre aux démarches transversales (séminaire de direction, réorganisation, appui aux autres responsables, etc.) ainsi qu’aux commandes de la direction générale (notes de synthèse ou d’analyse, évaluation, reporting, démarches de transformations) comme des élus ou du cabinet du Maire.
- Le ou la responsable accompagne les élus de son secteur en leur proposant, en lien avec sa hiérarchie, des modalités pour décliner leurs orientations politiques. Il les accompagne dans la préparation et la tenue des commissions municipales jeunesse.
La conception de la stratégie en matière de jeunesse, sa déclinaison opérationnelle, son animation et son évaluation :
- Il s’agit désormais de décliner les objectifs politiques, les orientations du PEDT et de la CTG dans une stratégie en matière de jeunesse, feuille de route du service jeunesse
- Le responsable de service sera chargé de sa déclinaison, de son animation et de son évaluation
- Cette stratégie conduira notamment à revoir le projet de service de la Maison de la réussite (recentrage sur la jeunesse, l’accès aux droits, l’accompagnement sur les questions d’insertion, d’emploi, etc.).
L’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions jeunesse portées par les centres sociaux et Espaces de Vie Sociale en lien avec les chargés de territoire des Quartiers Prioritaires ( rattachés à la DCS) :
- Accompagner la structure dans son projet
- Évaluer les actions
- Vérifier la bonne utilisation des moyens attribués
Le développement local :
- Gestion de l’enveloppe de subventions jeunesse, pilotage des actions, instruction des dossiers et évaluation des actions
- Identifier les problématiques et les besoins du territoire en matière de jeunesse en direction des 11/25 ans
- Impulser et/ou accompagner des actions répondant aux besoins repérés
- Dans un premier temps contribuer au suivi et à l’animation des Assemblées des Jeunes Citoyens en lien avec le service de la Démocratie Permanente ( rattaché à la DCS)
Le partenariat territorial :
- Constituer et fédérer un réseau d’acteurs sur la Ville et au sein des services municipaux
- Animer et faire évoluer le réseau de partenaires suivant les besoins repérés
- Accompagner les porteurs de projets associatifs
- Instruire les demandes de subventions jeunesse
La Gestion d’équipement :
- Définir, conduire et évaluer le projet de la Maison de la Réussite ( implantée sur le quartier du Sanitas)
- Assurer l’encadrement du responsable d’équipe et l’animation managériale de l’ensemble du service
Missions complémentaires :
En tant que responsable de service, la personne recrutée peut être mobilisée sur des dossiers variés en complément des missions globales de son service.
Il ou elle peut également être mobilisée sur des besoins transverses de la direction.
Assurer l’encadrement, le pilotage managérial et budgétaire d’un service, participer aux réunions de direction, accompagner les élus de son secteur :
- En tant que responsable de service, la personne recrutée sera chargée du pilotage managérial de son service.
- Il ou elle rend compte à la directrice adjointe à laquelle il ou elle est rattachée ainsi qu’au directeur.
- Il ou elle sera également responsable de la préparation du budget de son service, en lien avec l’équipe administrative de la direction, du suivi de son exécution et du bilan d’activité du service.
- Membre de la réunion de direction de la DCS, il ou elle participe au collectif des cadres de la direction et contribue à ce titre aux démarches transversales (séminaire de direction, réorganisation, appui aux autres responsables, etc.) ainsi qu’aux commandes de la direction générale (notes de synthèse ou d’analyse, évaluation, reporting, démarches de transformations) comme des élus ou du cabinet du Maire.
- Le ou la responsable accompagne les élus de son secteur en leur proposant, en lien avec sa hiérarchie, des modalités pour décliner leurs orientations politiques. Il les accompagne dans la préparation et la tenue des commissions municipales jeunesse.
La conception de la stratégie en matière de jeunesse, sa déclinaison opérationnelle, son animation et son évaluation :
- Il s’agit désormais de décliner les objectifs politiques, les orientations du PEDT et de la CTG dans une stratégie en matière de jeunesse, feuille de route du service jeunesse
- Le responsable de service sera chargé de sa déclinaison, de son animation et de son évaluation
- Cette stratégie conduira notamment à revoir le projet de service de la Maison de la réussite (recentrage sur la jeunesse, l’accès aux droits, l’accompagnement sur les questions d’insertion, d’emploi, etc.).
L’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions jeunesse portées par les centres sociaux et Espaces de Vie Sociale en lien avec les chargés de territoire des Quartiers Prioritaires ( rattachés à la DCS) :
- Accompagner la structure dans son projet
- Évaluer les actions
- Vérifier la bonne utilisation des moyens attribués
Le développement local :
- Gestion de l’enveloppe de subventions jeunesse, pilotage des actions, instruction des dossiers et évaluation des actions
- Identifier les problématiques et les besoins du territoire en matière de jeunesse en direction des 11/25 ans
- Impulser et/ou accompagner des actions répondant aux besoins repérés
- Dans un premier temps contribuer au suivi et à l’animation des Assemblées des Jeunes Citoyens en lien avec le service de la Démocratie Permanente ( rattaché à la DCS)
Le partenariat territorial :
- Constituer et fédérer un réseau d’acteurs sur la Ville et au sein des services municipaux
- Animer et faire évoluer le réseau de partenaires suivant les besoins repérés
- Accompagner les porteurs de projets associatifs
- Instruire les demandes de subventions jeunesse
La Gestion d’équipement :
- Définir, conduire et évaluer le projet de la Maison de la Réussite ( implantée sur le quartier du Sanitas)
- Assurer l’encadrement du responsable d’équipe et l’animation managériale de l’ensemble du service
Missions complémentaires :
En tant que responsable de service, la personne recrutée peut être mobilisée sur des dossiers variés en complément des missions globales de son service.
Il ou elle peut également être mobilisée sur des besoins transverses de la direction.
Profils recherchés
• Expérience de management hiérarchique ou de projet réussie ;
• Aptitudes relationnelles et au travail partenarial
• Capacités rédactionnelles et maitrise des outils : notes, compte rendus de réunions, fiches actions, tableaux de bords
• Sens de l’organisation, rigueur, sérieux, discrétion, sens du travail en commun,
• Capacité d’écoutes, de recul, de compréhension, d’autonomie et de décision
• Titulaire d’un diplôme de niveau licence, supérieur ou équivalent, vous avez une maitrise confirmée des politiques publiques, notamment des politiques jeunesses.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les attendus et obligations d’un cadre du service public ainsi que le travail avec des élus locaux.
• Vous êtes force de proposition en matière de jeunesse sur plusieurs axes (exemple : éducatif, insertion, loisirs, prévention, …).
• Bonne connaissance du contrat de ville, des partenaires engagés et de sa déclinaison sur les territoires.
Conditions d’exercice
• Poste à pourvoir à partir du 02/09/2026
• Travail en bureau et sur le terrain
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1944,50 € à 4066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 550 € à 650 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Aptitudes relationnelles et au travail partenarial
• Capacités rédactionnelles et maitrise des outils : notes, compte rendus de réunions, fiches actions, tableaux de bords
• Sens de l’organisation, rigueur, sérieux, discrétion, sens du travail en commun,
• Capacité d’écoutes, de recul, de compréhension, d’autonomie et de décision
• Titulaire d’un diplôme de niveau licence, supérieur ou équivalent, vous avez une maitrise confirmée des politiques publiques, notamment des politiques jeunesses.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les attendus et obligations d’un cadre du service public ainsi que le travail avec des élus locaux.
• Vous êtes force de proposition en matière de jeunesse sur plusieurs axes (exemple : éducatif, insertion, loisirs, prévention, …).
• Bonne connaissance du contrat de ville, des partenaires engagés et de sa déclinaison sur les territoires.
Conditions d’exercice
• Poste à pourvoir à partir du 02/09/2026
• Travail en bureau et sur le terrain
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1944,50 € à 4066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 550 € à 650 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Marie-Lise AUBRY, Directrice Adjointe de la Cohésion Sociale au 02.47.31.39.61 ou Monsieur Thibault BERGER , Directeur de la Cohésion Sociale au 02.47.31.39.59.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.