Un archiviste au sein du Service des Archives Municipales et pour le Service du Centre Communal d’Action Sociale (f/h)
Offre n° O037260713000290
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-131
(Poste n°13629)
La Ville de Tours recrute :
Un archiviste au sein du Service des Archives Municipales et pour le Service du Centre Communal d’Action Sociale (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèque – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet (36H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
(Poste n°13629)
La Ville de Tours recrute :
Un archiviste au sein du Service des Archives Municipales et pour le Service du Centre Communal d’Action Sociale (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèque – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet (36H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des Archives et du Patrimoine de la ville de Tours, l’agent sera chargé des missions suivantes :
• Mettre en œuvre des procédures d’archivage, réalisation et mise à jour des tableaux d’archivage, formation et sensibilisation des services producteurs, tant pour la Ville que pour le CCAS
• Participer à la gestion des fonds : collecte, organisation des versements, éliminations réglementaires, tant pour la Ville que pour le CCAS
• Participer à la gestion matérielle : conservation préventive et curative
• Participer à la gestion des espaces
• Faire un suivi des communications de document, au sein du CCAS
• Assurer des permanences dans les salles de lecture du service des Archives municipales
• Participer ponctuellement aux activités de diffusion du service
• Mettre en œuvre des procédures d’archivage, réalisation et mise à jour des tableaux d’archivage, formation et sensibilisation des services producteurs, tant pour la Ville que pour le CCAS
• Participer à la gestion des fonds : collecte, organisation des versements, éliminations réglementaires, tant pour la Ville que pour le CCAS
• Participer à la gestion matérielle : conservation préventive et curative
• Participer à la gestion des espaces
• Faire un suivi des communications de document, au sein du CCAS
• Assurer des permanences dans les salles de lecture du service des Archives municipales
• Participer ponctuellement aux activités de diffusion du service
Profils recherchés
Savoirs :
• Avoir suivi une formation en archivistique ; une expérience de traitement de fonds contemporains d’archives publiques serait souhaitable
• Maîtriser le cadre législatif et réglementaire applicable aux archives
• Maîtriser les normes, règles et outils du records management et de la gestion des archives contemporaines
• Maîtriser les règles et les normes de description et d’indexation des documents
• Connaître l’organisation, le fonctionnement et les compétences des collectivités territoriales
Savoirs-être :
• Être autonome
• Porter un regard critique sur les procédures et être force de proposition
• Posséder l’esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir argumenter
• Être disponible et réactif
• Montrer un intérêt certain pour l’action publique locale et le service public
• Respecter le devoir de réserve
• Avoir le sens des relations humaines, être pédagogue
Savoir-faire :
• Conduire des réunions, des actions de communication et de formation
• Émettre un diagnostic et des préconisations
• Rédiger et faire évoluer les outils de gestion des archives (tableaux de gestion, bordereaux de versement et d’élimination,
• Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point)
• Savoir utiliser les logiciels de gestion d’archives, connaissance du logiciel Arkheïa appréciée
Conditions d’exercice du poste :
• Permis de conduire exigé
• Nombreux déplacements dans les services municipaux
• Deux lieux principaux d’exercice des missions : Centre Communal d’Action Sociale, 2 allée des Aulnes 37 000 Tours / Mairie de Tours, 1-3 rue des Minimes 37 000 Tours
• Port régulier de charges
• Travail isolé occasionnel
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1836,20 € à 2914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 500 € à 520 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail : 36 heures hebdomadaire sur 4.5 jours ou 1 semaine 32 heures/ 1 semaine 40 heures sur un cycle de 15 jours + 5.5 jours de R.T.T.
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Avoir suivi une formation en archivistique ; une expérience de traitement de fonds contemporains d’archives publiques serait souhaitable
• Maîtriser le cadre législatif et réglementaire applicable aux archives
• Maîtriser les normes, règles et outils du records management et de la gestion des archives contemporaines
• Maîtriser les règles et les normes de description et d’indexation des documents
• Connaître l’organisation, le fonctionnement et les compétences des collectivités territoriales
Savoirs-être :
• Être autonome
• Porter un regard critique sur les procédures et être force de proposition
• Posséder l’esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir argumenter
• Être disponible et réactif
• Montrer un intérêt certain pour l’action publique locale et le service public
• Respecter le devoir de réserve
• Avoir le sens des relations humaines, être pédagogue
Savoir-faire :
• Conduire des réunions, des actions de communication et de formation
• Émettre un diagnostic et des préconisations
• Rédiger et faire évoluer les outils de gestion des archives (tableaux de gestion, bordereaux de versement et d’élimination,
• Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point)
• Savoir utiliser les logiciels de gestion d’archives, connaissance du logiciel Arkheïa appréciée
Conditions d’exercice du poste :
• Permis de conduire exigé
• Nombreux déplacements dans les services municipaux
• Deux lieux principaux d’exercice des missions : Centre Communal d’Action Sociale, 2 allée des Aulnes 37 000 Tours / Mairie de Tours, 1-3 rue des Minimes 37 000 Tours
• Port régulier de charges
• Travail isolé occasionnel
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1836,20 € à 2914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 500 € à 520 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail : 36 heures hebdomadaire sur 4.5 jours ou 1 semaine 32 heures/ 1 semaine 40 heures sur un cycle de 15 jours + 5.5 jours de R.T.T.
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Géraldine GLOVER, Responsable Adjointe du Service des Archives au 02.47.21.61.85.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.