Aide surveillance restauration et périscolaire
Offre n° O037260715001952
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DE L'EGLISE, Saint-Rémy-sur-Creuse (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h3 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir et encadrer les enfants
Assurer leur sécurité et leur bien être
Accompagner les enfants pendant les repas et activités périscolaire
Assurer leur sécurité et leur bien être
Accompagner les enfants pendant les repas et activités périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Participer au rangement des locaux et du matériel
Gérer les situations conflictuelles
Gérer les situations conflictuelles
Profils recherchés
sens des responsabilités
Bienveillance et écoute
Patience, discrétion et esprit d'équipe
Bienveillance et écoute
Patience, discrétion et esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
02 47 59 72 08
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.