Agent de pause méridienne (h/f)
Offre n° O037260717001807
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Maurice RAVEL, Monts (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Val de l’Indre, Monts bénéficie d’une position géographique privilégiée, alliant proximité avec la métropole tourangelle et environnement calme et verdoyant. La commune se distingue par une économie locale dynamique, un patrimoine architectural varié et d'espaces naturels aux abords de l’Indre. Monts fait partie de la communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, et en est la première commune en nombre d'habitants. La commune rayonne sur le territoire communautaire, et au-delà, par la renommée de sa saison culturelle et de son maillage associatif actif.
L’agent de pause méridienne (H/F), placé sous l’autorité du référent agent de pause méridienne de site et du coordinateur du service Scolarité, accueille les enfants et les accompagne durant les différents temps de la pause méridienne (repas, sieste avec l’aide des ATSEM, jeux dans la cour). Il s’assure de la sécurité physique et morale des enfants, repère les enfants en difficulté et signale la situation au responsable. Il travaille en équipe sur le temps de la pause méridienne et lors des réunions
L’agent de pause méridienne (H/F), placé sous l’autorité du référent agent de pause méridienne de site et du coordinateur du service Scolarité, accueille les enfants et les accompagne durant les différents temps de la pause méridienne (repas, sieste avec l’aide des ATSEM, jeux dans la cour). Il s’assure de la sécurité physique et morale des enfants, repère les enfants en difficulté et signale la situation au responsable. Il travaille en équipe sur le temps de la pause méridienne et lors des réunions
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Prise en charge des enfants lors du repas :
- Accueille, sert et accompagne les enfants lors des repas
- Aide les enfants lors de la restauration scolaire, tout en favorisant leur autonomie
- S'assure du respect du programme d'alimentation individuel (Projet d’Accueil Individualisé PAI, régime sans porc, sans viande)
- Développe la notion de goût et apprend aux enfants à bien s’alimenter
- Sensibilise les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires,
- Collabore et assure l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire,
- Surveille les actes de la vie quotidienne par rapport aux règles de vie établies,
- Veille quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d’hygiène de chaque enfant,
Surveillance et/ou encadrement des animations :
- Fait découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
- Construit, propose et fédère un groupe d'enfants sur des projets d'activités, - Assure l’organisation pratique et les outils pédagogiques d’animation,
- Répertorie les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, prépare les commandes de matériel lors des réunions
- Sensibilise les enfants au respect de l'environnement (gaspillage, tri, respect des plantations…)
- Planifie, organise et évalue les projets d’activités socio-éducatives.
- Respecte les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
- Surveille le déroulement de l’activité en veillant au respect des consignes de jeux, d’atelier.
Transmet toute information importante à l’agent référent de pause méridienne (problèmes de santé de l’enfant, harcèlement, problèmes alimentaires, problèmes d’irrespect répétés, problèmes de communication entre agents …)
Construction du lien avec les acteurs éducatifs, les enfants et les parents :
- Dialogue avec les parents (si nécessaire, transmettre des informations sur le temps de la pause méridienne uniquement) et les enfants (individuellement, collectivement),
- Dialogue avec les directeurs d’école, enseignants si nécessaire (transmettre des informations)
- Conçoit et met en forme des supports écrits,
- Co-construit, formalise et anime des projets individuels ou collectifs d'animations.
Spécificités du poste :
- Polyvalence et mobilité : en fonction des besoins de la Ville, les agents de pause méridienne peuvent être sollicités sur l’un des 2 groupes scolaires de la Ville (groupe scolaire BEAUMER/CURIE et groupe scolaire DAUMAIN, en élémentaire ou en maternelle), et être amenés à exercer, tout ou une partie des missions (l’agent peut être mené à n’effectuer que de l’accompagnement, du service au repas, ou bien que de l’animation ou de la surveillance).
- Planning annualisé (congés à prendre pendant les périodes de vacances scolaires)
- Environnement bruyant
- Temps de travail : non complet (6.5/35ème) annualisé
- Prise de fonctions : 1er septembre 2026
- Type d'emploi : poste permanent
Prise en charge des enfants lors du repas :
- Accueille, sert et accompagne les enfants lors des repas
- Aide les enfants lors de la restauration scolaire, tout en favorisant leur autonomie
- S'assure du respect du programme d'alimentation individuel (Projet d’Accueil Individualisé PAI, régime sans porc, sans viande)
- Développe la notion de goût et apprend aux enfants à bien s’alimenter
- Sensibilise les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires,
- Collabore et assure l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire,
- Surveille les actes de la vie quotidienne par rapport aux règles de vie établies,
- Veille quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d’hygiène de chaque enfant,
Surveillance et/ou encadrement des animations :
- Fait découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
- Construit, propose et fédère un groupe d'enfants sur des projets d'activités, - Assure l’organisation pratique et les outils pédagogiques d’animation,
- Répertorie les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, prépare les commandes de matériel lors des réunions
- Sensibilise les enfants au respect de l'environnement (gaspillage, tri, respect des plantations…)
- Planifie, organise et évalue les projets d’activités socio-éducatives.
- Respecte les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
- Surveille le déroulement de l’activité en veillant au respect des consignes de jeux, d’atelier.
Transmet toute information importante à l’agent référent de pause méridienne (problèmes de santé de l’enfant, harcèlement, problèmes alimentaires, problèmes d’irrespect répétés, problèmes de communication entre agents …)
Construction du lien avec les acteurs éducatifs, les enfants et les parents :
- Dialogue avec les parents (si nécessaire, transmettre des informations sur le temps de la pause méridienne uniquement) et les enfants (individuellement, collectivement),
- Dialogue avec les directeurs d’école, enseignants si nécessaire (transmettre des informations)
- Conçoit et met en forme des supports écrits,
- Co-construit, formalise et anime des projets individuels ou collectifs d'animations.
Spécificités du poste :
- Polyvalence et mobilité : en fonction des besoins de la Ville, les agents de pause méridienne peuvent être sollicités sur l’un des 2 groupes scolaires de la Ville (groupe scolaire BEAUMER/CURIE et groupe scolaire DAUMAIN, en élémentaire ou en maternelle), et être amenés à exercer, tout ou une partie des missions (l’agent peut être mené à n’effectuer que de l’accompagnement, du service au repas, ou bien que de l’animation ou de la surveillance).
- Planning annualisé (congés à prendre pendant les périodes de vacances scolaires)
- Environnement bruyant
- Temps de travail : non complet (6.5/35ème) annualisé
- Prise de fonctions : 1er septembre 2026
- Type d'emploi : poste permanent
Profils recherchés
Diplômes / expérience : Titulaire du CAP Petite Enfance ou du BAFA serait apprécié
Savoirs :
- Connaître le public enfants (posture professionnelle)
- Connaître le fonctionnement de l’environnement territorial
- Maîtriser l’expression orale
Savoir-faire :
- Savoir appliquer les dispositions de la charte de l’animation
- Maîtriser les techniques d’animations,
- Être en capacité à contribuer à un projet multi partenarial,
- Maîtriser les techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle,
- Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique
Savoir-être :
- Être patient et pédagogue
- Être autonome, créatif et dynamique,
- Disposer d’un bon sens relationnel,
- Savoir écouter et être discret
- Avoir le sens des responsabilités,
- Être résistant à la fatigue physique et au bruit
Savoirs :
- Connaître le public enfants (posture professionnelle)
- Connaître le fonctionnement de l’environnement territorial
- Maîtriser l’expression orale
Savoir-faire :
- Savoir appliquer les dispositions de la charte de l’animation
- Maîtriser les techniques d’animations,
- Être en capacité à contribuer à un projet multi partenarial,
- Maîtriser les techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle,
- Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique
Savoir-être :
- Être patient et pédagogue
- Être autonome, créatif et dynamique,
- Disposer d’un bon sens relationnel,
- Savoir écouter et être discret
- Avoir le sens des responsabilités,
- Être résistant à la fatigue physique et au bruit
Contact et modalités de candidature
Contact
0247341181
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de madame la Maire :
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr.
Pour toute information complémentaire sur le poste, veuillez contacter le coordinateur Scolarité au 07 57 48 12 15 ou par mail scolarite@monts.fr.
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr.
Pour toute information complémentaire sur le poste, veuillez contacter le coordinateur Scolarité au 07 57 48 12 15 ou par mail scolarite@monts.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.