Un gestionnaire sécurité incendie ERP (F/H)
Offre n° O037260723001522
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un gestionnaire sécurité incendie ERP (F/H), à la Direction Hygiène, Prévention des Risques et Environnement
Lieu d'exercice du poste : Tours centre
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Classification RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un gestionnaire sécurité incendie ERP (F/H), à la Direction Hygiène, Prévention des Risques et Environnement
Lieu d'exercice du poste : Tours centre
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Classification RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Hygiène et Santé Publique, le(la) Gestionnaire Sécurité Incendie ERP assure les missions suivantes :
- Préparation, en coordination avec les services municipaux concernés, des visites des ERP communaux,
- Participation à la sous-commission départementale d’études et aux commissions de sécurité (assistance de l’élu),
- Gestion et suivi réglementaire des ERP sur la commune au titre de la sécurité contre les risques d’incendie et de panique, comprenant :
o Définition des délais de réalisation des prescriptions émises par les commissions
o Notifications, rencontres avec les exploitants d’ERP
o Instruction des demandes d’utilisations exceptionnelles
o Suivi des avis défavorables et des travaux de mise en conformité,
- Gestion des demandes d’informations d’exploitants et d’accompagnement des exploitants sur les procédures à suivre,
- Référent auprès des services municipaux sur le respect des dispositions réglementaires,
- Organisation et animation de réunions SDIS/Mairie,
- Elaboration de statistiques et du rapport annuel relatif au suivi des commissions de sécurité,
- Mise à jour de l’inventaire des ERP présents sur la commune et de ceux à référencer,
- Vérification et amélioration de l’accessibilité des services de secours sur le territoire communal en concertation avec les autres directions municipales ou métropolitaines concernées,
- Veille juridique et réglementaire sur ces thématiques.
- Préparation, en coordination avec les services municipaux concernés, des visites des ERP communaux,
- Participation à la sous-commission départementale d’études et aux commissions de sécurité (assistance de l’élu),
- Gestion et suivi réglementaire des ERP sur la commune au titre de la sécurité contre les risques d’incendie et de panique, comprenant :
o Définition des délais de réalisation des prescriptions émises par les commissions
o Notifications, rencontres avec les exploitants d’ERP
o Instruction des demandes d’utilisations exceptionnelles
o Suivi des avis défavorables et des travaux de mise en conformité,
- Gestion des demandes d’informations d’exploitants et d’accompagnement des exploitants sur les procédures à suivre,
- Référent auprès des services municipaux sur le respect des dispositions réglementaires,
- Organisation et animation de réunions SDIS/Mairie,
- Elaboration de statistiques et du rapport annuel relatif au suivi des commissions de sécurité,
- Mise à jour de l’inventaire des ERP présents sur la commune et de ceux à référencer,
- Vérification et amélioration de l’accessibilité des services de secours sur le territoire communal en concertation avec les autres directions municipales ou métropolitaines concernées,
- Veille juridique et réglementaire sur ces thématiques.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Diplôme niveau IV ou équivalent,
- Diplôme SSIAP apprécié Connaissance et pratique des textes règlementaires concernés,
- Expérience appréciée sur des postes similaires dans les collectivités de taille similaire,
- Connaissance de la règlementation sur les pouvoirs du Maire en vertu du CGCT et du CCH,
- Connaissance de la règlementation relative à la sécurité contre le risque d’incendie et de panique dans les ERP,
- Bonne maîtrise de la prévention et gestion des risques : savoir anticiper et évaluer les risques,
- Qualités rédactionnelles et d'analyses techniques et juridiques Maîtrise des outils bureautiques et pratique d’outils géomatiques,
- Qualités relationnelles (créer et/ou entretenir un réseau partenarial),
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion,
- Capacité à communiquer, à rendre compte,
- Capacité à la conduite de projet,
- Autonomie dans la gestion du temps et du travail,
- Permis B souhaité.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 836,20 € à 2 914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 500 à 650 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
- Diplôme niveau IV ou équivalent,
- Diplôme SSIAP apprécié Connaissance et pratique des textes règlementaires concernés,
- Expérience appréciée sur des postes similaires dans les collectivités de taille similaire,
- Connaissance de la règlementation sur les pouvoirs du Maire en vertu du CGCT et du CCH,
- Connaissance de la règlementation relative à la sécurité contre le risque d’incendie et de panique dans les ERP,
- Bonne maîtrise de la prévention et gestion des risques : savoir anticiper et évaluer les risques,
- Qualités rédactionnelles et d'analyses techniques et juridiques Maîtrise des outils bureautiques et pratique d’outils géomatiques,
- Qualités relationnelles (créer et/ou entretenir un réseau partenarial),
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion,
- Capacité à communiquer, à rendre compte,
- Capacité à la conduite de projet,
- Autonomie dans la gestion du temps et du travail,
- Permis B souhaité.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 836,20 € à 2 914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 500 à 650 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 06 octobre 2026 au matin en mairie de Tours.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame NOËL, Directrice Hygiène, Prévention des Risques et Environnement au 02 47 21 63 62.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes contractuel(le) ou titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame NOËL, Directrice Hygiène, Prévention des Risques et Environnement au 02 47 21 63 62.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes contractuel(le) ou titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.