Responsable du pôle travaux H/F
Offre n° O037260724000808
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Routes et des Mobilités, vous pilotez le Pôle Travaux du Service Travaux d’Entretien Routiers et contribuez à la qualité, à la sécurité et à la pérennité du réseau routier départemental.
Missions
Véritable manager de proximité, vous coordonnez les équipes, organisez les programmes de travaux et veillez à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers, dans le respect des règles de sécurité et des objectifs du service.
Missions
Véritable manager de proximité, vous coordonnez les équipes, organisez les programmes de travaux et veillez à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers, dans le respect des règles de sécurité et des objectifs du service.
Missions / conditions d'exercice
Manager et coordonner l’activité du Pôle Travaux
• Élaborer et suivre les plannings annuels des activités du pôle (enduits superficiels, marquage routier, glissières de sécurité, curage de fossés, dérasement d’accotements, etc.).
• Participer à la gestion des équipes et à l’organisation hebdomadaire du travail.
• Contribuer à la préparation technique des chantiers (études préalables, métrés, estimations, approvisionnements).
• Organiser et animer certaines réunions de service.
• Réaliser et préparer les entretiens annuels en lien avec l’encadrement.
• Assurer l’intérim du chef de service en son absence.
Superviser les chantiers et garantir la sécurité
• Contrôler les opérations présentant des contraintes techniques ou organisationnelles importantes.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation.
• Assurer la coordination avec les Services Territoriaux d’Aménagement (STA), les entreprises et les fournisseurs.
• Accompagner la résolution des aléas de chantier et des situations d’urgence.
• Piloter l’activité et la performance du service
• Assurer le suivi des activités via le logiciel IG4.
• Analyser les taux de réalisation, les volumes d’activité et les coûts.
• Produire les bilans annuels et tableaux de bord.
• Proposer des solutions d’optimisation des moyens et des méthodes de travail.
• Participer aux marchés publics et à la gestion des ressources
• Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés publics (analyse des besoins, CCTP, analyse des offres, présentation en CAO).
• Participer au recensement des besoins en matériels et véhicules techniques.
• Réaliser les achats de petits matériels et outillages.
Contribuer à la viabilité hivernale et à la prévention
• Participer aux astreintes hivernales en qualité de responsable VH du site de Saint-Pierre-des-Corps.
• Rédiger et actualiser les modes opératoires et protocoles de sécurité.
• Assurer une veille technique, réglementaire et normative.
• Réaliser des études comparatives et proposer des innovations techniques.
• Rédiger des notes, rapports et outils d’aide à la décision.
• Élaborer et suivre les plannings annuels des activités du pôle (enduits superficiels, marquage routier, glissières de sécurité, curage de fossés, dérasement d’accotements, etc.).
• Participer à la gestion des équipes et à l’organisation hebdomadaire du travail.
• Contribuer à la préparation technique des chantiers (études préalables, métrés, estimations, approvisionnements).
• Organiser et animer certaines réunions de service.
• Réaliser et préparer les entretiens annuels en lien avec l’encadrement.
• Assurer l’intérim du chef de service en son absence.
Superviser les chantiers et garantir la sécurité
• Contrôler les opérations présentant des contraintes techniques ou organisationnelles importantes.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation.
• Assurer la coordination avec les Services Territoriaux d’Aménagement (STA), les entreprises et les fournisseurs.
• Accompagner la résolution des aléas de chantier et des situations d’urgence.
• Piloter l’activité et la performance du service
• Assurer le suivi des activités via le logiciel IG4.
• Analyser les taux de réalisation, les volumes d’activité et les coûts.
• Produire les bilans annuels et tableaux de bord.
• Proposer des solutions d’optimisation des moyens et des méthodes de travail.
• Participer aux marchés publics et à la gestion des ressources
• Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés publics (analyse des besoins, CCTP, analyse des offres, présentation en CAO).
• Participer au recensement des besoins en matériels et véhicules techniques.
• Réaliser les achats de petits matériels et outillages.
Contribuer à la viabilité hivernale et à la prévention
• Participer aux astreintes hivernales en qualité de responsable VH du site de Saint-Pierre-des-Corps.
• Rédiger et actualiser les modes opératoires et protocoles de sécurité.
• Assurer une veille technique, réglementaire et normative.
• Réaliser des études comparatives et proposer des innovations techniques.
• Rédiger des notes, rapports et outils d’aide à la décision.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans les travaux publics, le génie civil ou l’aménagement.
• Expérience confirmée dans les travaux publics, l’entretien des infrastructures routières ou la gestion de chantiers.
• Expérience réussie dans l’encadrement d’équipes opérationnelles.
• Solides connaissances des techniques d’entretien routier et des travaux publics.
• Maîtrise de la gestion de chantier et de la conduite de projets.
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Expérience confirmée dans les travaux publics, l’entretien des infrastructures routières ou la gestion de chantiers.
• Expérience réussie dans l’encadrement d’équipes opérationnelles.
• Solides connaissances des techniques d’entretien routier et des travaux publics.
• Maîtrise de la gestion de chantier et de la conduite de projets.
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314922
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.