Chargé de formation assistants maternels H/F
Offre n° O037260730001028
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Parçay-Meslay (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché/e au service Modes d’accueil du jeune enfant, au sein de la direction adjointe à la direction de la prévention et de protection de l’enfant et de la famille (DPPEF), vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’agréments des assistants maternels et assistants familiaux.
Sous l’autorité du/de la chef(fe) du service Modes d’accueil du jeune enfant, vous interviendrez dans le cadre de l’internalisation de la formation initiale obligatoire des assistants maternels.
Sous l’autorité du/de la chef(fe) du service Modes d’accueil du jeune enfant, vous interviendrez dans le cadre de l’internalisation de la formation initiale obligatoire des assistants maternels.
Missions / conditions d'exercice
1. Concourir à la formation obligatoire des assistant(e)s maternel(le)s pour contribuer à leur professionnalisation et améliorer la qualité de l’accueil à domicile.
- Concourir, en lien avec le coordinateur pédagogique, à l’évolution du projet pédagogique détaillant les objectifs et les contenus de l’ensemble de la formation obligatoire dans le cadre de la législation actuelle. ;
- Elaborer et actualiser les documents pédagogiques ;
- Définir et mettre en œuvre la méthode pédagogique et les techniques d’animation, en lien avec tous les agents du pôle formation ;
- Consacrer un temps de travail individuel à la recherche et à l’actualisation des connaissances dans son domaine de compétence.
2. Animer des sessions de formation
- Accompagner et évaluer les stagiaires dans leurs démarches de professionnalisation ;
- Assurer l’animation de journées de formation, module 1 et 2 et gestes de premiers secours ;
- Faire le lien entre les stagiaires en formation et l’adjoint administratif du pôle formation sur le suivi logistique et administratif des stagiaires ;
- Assurer la continuité du dispositif formation (remplacement des autres formateurs) .
3. Participer à l’évaluation de la formation
- Participer aux jurys d’évaluation des acquis de fin de formation ;
- Contribuer à l’ajustement des pratiques des formateurs lors des réunions pédagogiques.
4. Participer à l’animation et contribuer au réseau RSAI du service Modes d’accueil du jeune enfant.
- Construire les protocoles en collaboration avec les puéricultrices du service ;
- Répondre aux questions relatives à la santé et l’accueil inclusif de l’enfant ;
- Animer les réunions RSAI de la mission Accueil collectif du jeune enfant.
5. Missions ponctuelles
- Participer aux réunions du service Modes d’accueil du jeune enfant organisées par le/la chef(fe) de service ;
- A la demande du/de la chef(fe) de service, réaliser ponctuellement des formations et/ou information à destination des professionnels de la petite enfance et enfance ;
- Apporter un soutien technique aux autres services de la direction adjointe à la DPPEF.
L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités dans l’intérêt de la direction et afin d’assurer la continuité de service public compatibles avec les missions relevant de son cadre d’emploi notamment dans l’élaboration de nouveaux projets, cette fiche de poste ne peut être considérée comme exhaustive.
- Concourir, en lien avec le coordinateur pédagogique, à l’évolution du projet pédagogique détaillant les objectifs et les contenus de l’ensemble de la formation obligatoire dans le cadre de la législation actuelle. ;
- Elaborer et actualiser les documents pédagogiques ;
- Définir et mettre en œuvre la méthode pédagogique et les techniques d’animation, en lien avec tous les agents du pôle formation ;
- Consacrer un temps de travail individuel à la recherche et à l’actualisation des connaissances dans son domaine de compétence.
2. Animer des sessions de formation
- Accompagner et évaluer les stagiaires dans leurs démarches de professionnalisation ;
- Assurer l’animation de journées de formation, module 1 et 2 et gestes de premiers secours ;
- Faire le lien entre les stagiaires en formation et l’adjoint administratif du pôle formation sur le suivi logistique et administratif des stagiaires ;
- Assurer la continuité du dispositif formation (remplacement des autres formateurs) .
3. Participer à l’évaluation de la formation
- Participer aux jurys d’évaluation des acquis de fin de formation ;
- Contribuer à l’ajustement des pratiques des formateurs lors des réunions pédagogiques.
4. Participer à l’animation et contribuer au réseau RSAI du service Modes d’accueil du jeune enfant.
- Construire les protocoles en collaboration avec les puéricultrices du service ;
- Répondre aux questions relatives à la santé et l’accueil inclusif de l’enfant ;
- Animer les réunions RSAI de la mission Accueil collectif du jeune enfant.
5. Missions ponctuelles
- Participer aux réunions du service Modes d’accueil du jeune enfant organisées par le/la chef(fe) de service ;
- A la demande du/de la chef(fe) de service, réaliser ponctuellement des formations et/ou information à destination des professionnels de la petite enfance et enfance ;
- Apporter un soutien technique aux autres services de la direction adjointe à la DPPEF.
L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités dans l’intérêt de la direction et afin d’assurer la continuité de service public compatibles avec les missions relevant de son cadre d’emploi notamment dans l’élaboration de nouveaux projets, cette fiche de poste ne peut être considérée comme exhaustive.
Profils recherchés
- DE Educateur de jeunes enfants/Infirmière puéricultrice
- Techniques de communication et d’animation de groupe.
- Connaissance des droits et obligations des publics concernés
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance : besoins et développement de l’enfant dans toutes ses composantes physiologiques, psychologiques, affectives et relationnelles, besoins en santé.
- Sens du relationnel, écoute et observation.
- Dynamisme et sens de l’initiative.
- Capacité à travailler en équipe.
- Méthode et organisation.
- Aisance à l’oral.
- Techniques de communication et d’animation de groupe.
- Connaissance des droits et obligations des publics concernés
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance : besoins et développement de l’enfant dans toutes ses composantes physiologiques, psychologiques, affectives et relationnelles, besoins en santé.
- Sens du relationnel, écoute et observation.
- Dynamisme et sens de l’initiative.
- Capacité à travailler en équipe.
- Méthode et organisation.
- Aisance à l’oral.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.