Directeur/trice du service cycle du déchet (h/f)
Offre n° O037260730001601
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2700 € à 3400 € bruts/mois
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Touraine Vallée de l'Indre (22 communes – près de 56 000 habitants), située au sud de la métropole tourangelle, recrute son futur Directeur ou sa future Directrice du Service Cycle du Déchet afin d'accompagner la transformation de sa politique déchets et les transitions environnementales du territoire.
Le territoire s'est fixé des objectifs ambitieux à l'horizon 2030 :
- réduire significativement la production de déchets ménagers
- maîtriser durablement le coût du service
- améliorer les performances de tri et de valorisation
- développer les actions de prévention des déchets
La compétence déchets est aujourd'hui organisée selon deux modes de gestion complémentaires :
- pour les 8 communes de l'Est du territoire, la compétence est exercée directement par la Communauté de communes en régie
- pour les 14 communes de l'Ouest, la compétence est exercée par le SMICTOM du Chinonais
Le service assure ainsi un rôle majeur de coordination, de pilotage stratégique et d'harmonisation des pratiques à l'échelle communautaire.
Le territoire s'est fixé des objectifs ambitieux à l'horizon 2030 :
- réduire significativement la production de déchets ménagers
- maîtriser durablement le coût du service
- améliorer les performances de tri et de valorisation
- développer les actions de prévention des déchets
La compétence déchets est aujourd'hui organisée selon deux modes de gestion complémentaires :
- pour les 8 communes de l'Est du territoire, la compétence est exercée directement par la Communauté de communes en régie
- pour les 14 communes de l'Ouest, la compétence est exercée par le SMICTOM du Chinonais
Le service assure ainsi un rôle majeur de coordination, de pilotage stratégique et d'harmonisation des pratiques à l'échelle communautaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services et en lien étroit avec le Vice-président en charge des déchets, vous assurez le pilotage stratégique, technique, réglementaire et financier du service.
Vous encadrez une équipe de 5 agents représentant 4,6 équivalents temps plein :
- 1 assistante administrative et technique ;
- 1 chargée de mission pré-collecte verre et biodéchets ;
- 0,6 ETP dédié à la logistique ;
- 2 agents chargés de la prévention des déchets.
PILOTAGE STRATEGIQUE DE LA POLITIQUE DECHETS
- Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion des déchets ménagers
- Conseille les élus et contribuer à l'aide à la décision
- Apporte un appui technique à la direction générale sur les projets structurants
- Participe à l'harmonisation des pratiques entre la CCTVI et le SMICTOM du Chinonais
- Pilote la performance du service dans une logique de maîtrise des coûts et d'amélioration continue
CONDUITE DES PROJETS STRUCTURANTS
- Pilote les études et schémas stratégiques liés à l'évolution du service
- Définit la stratégie de renouvellement des points d'apport volontaire
- Conduit les réflexions relatives aux colonnes enterrées et aux évolutions des modes de collecte
- Pilote la stratégie territoriale de déploiement du tri à la source des biodéchets
- Accompagne le développement de solutions innovantes et numériques dans le domaine des déchets
- Mene des réflexions prospectives sur les évolutions réglementaires, techniques et économiques du secteur
PILOTAGE OPERATIONNEL DE LA COMPETENCE
- Supervise l'organisation de la pré-collecte et de la collecte
- Assure le suivi des marchés de collecte, de traitement et de valorisation
- Pilote les relations avec les prestataires
- Est l'interlocuteur privilégié des communes membres
- Assure la production du rapport annuel sur le prix et la qualité du service
PREVENTION DES DECHETS ET TRANSVERSALITE AVEC LA TRANSITION ECOLOGIQUE
- Structure et piloter les actions de prévention en cohérence avec le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
- Contribue en lien avec le service Transition écologique, aux projets territoriaux relevant de l'économie circulaire
- Participe aux démarches transversales portant sur le réemploi, la valorisation des biodéchets, les plateformes de valorisation des déchets verts ou les projets de ressourceries
- Assure la coordination technique entre les politiques déchets et les projets portés par les autres services communautaires
MANAGEMENT ET PILOTAGE BUDGETAIRE
- Anime et coordonner l'équipe du service ;
- Définit les priorités et les objectifs opérationnels ;
- Garantit la circulation de l'information et la cohésion d'équipe ;
- Accompagne les agents dans le développement de leurs compétences ;
- Prépare suivre et piloter le budget du service.
PILOTAGE REGLEMENTAIRE ET FINANCIER
- Assure la veille réglementaire relative à la compétence déchets
- Met à jour le règlement de collecte
- Suit les performances techniques et financières du service
- Développe les indicateurs de suivi et les tableaux de bord
- Pilote la matrice ComptaCoût ADEME en lien avec le service Finances
- Identifie et mettre en œuvre des leviers d'optimisation des coûts
PARTENARIAT ET COMMUNICATION
- Participe aux réseaux professionnels et institutionnels
- Développe les relations avec les éco-organismes et partenaires techniques
- Participe à la définition et au déploiement des actions de communication du service
- Accompagne les actions de sensibilisation des habitants et des acteurs du territoire
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services et en lien étroit avec le Vice-président en charge des déchets, vous assurez le pilotage stratégique, technique, réglementaire et financier du service.
Vous encadrez une équipe de 5 agents représentant 4,6 équivalents temps plein :
- 1 assistante administrative et technique ;
- 1 chargée de mission pré-collecte verre et biodéchets ;
- 0,6 ETP dédié à la logistique ;
- 2 agents chargés de la prévention des déchets.
PILOTAGE STRATEGIQUE DE LA POLITIQUE DECHETS
- Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion des déchets ménagers
- Conseille les élus et contribuer à l'aide à la décision
- Apporte un appui technique à la direction générale sur les projets structurants
- Participe à l'harmonisation des pratiques entre la CCTVI et le SMICTOM du Chinonais
- Pilote la performance du service dans une logique de maîtrise des coûts et d'amélioration continue
CONDUITE DES PROJETS STRUCTURANTS
- Pilote les études et schémas stratégiques liés à l'évolution du service
- Définit la stratégie de renouvellement des points d'apport volontaire
- Conduit les réflexions relatives aux colonnes enterrées et aux évolutions des modes de collecte
- Pilote la stratégie territoriale de déploiement du tri à la source des biodéchets
- Accompagne le développement de solutions innovantes et numériques dans le domaine des déchets
- Mene des réflexions prospectives sur les évolutions réglementaires, techniques et économiques du secteur
PILOTAGE OPERATIONNEL DE LA COMPETENCE
- Supervise l'organisation de la pré-collecte et de la collecte
- Assure le suivi des marchés de collecte, de traitement et de valorisation
- Pilote les relations avec les prestataires
- Est l'interlocuteur privilégié des communes membres
- Assure la production du rapport annuel sur le prix et la qualité du service
PREVENTION DES DECHETS ET TRANSVERSALITE AVEC LA TRANSITION ECOLOGIQUE
- Structure et piloter les actions de prévention en cohérence avec le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
- Contribue en lien avec le service Transition écologique, aux projets territoriaux relevant de l'économie circulaire
- Participe aux démarches transversales portant sur le réemploi, la valorisation des biodéchets, les plateformes de valorisation des déchets verts ou les projets de ressourceries
- Assure la coordination technique entre les politiques déchets et les projets portés par les autres services communautaires
MANAGEMENT ET PILOTAGE BUDGETAIRE
- Anime et coordonner l'équipe du service ;
- Définit les priorités et les objectifs opérationnels ;
- Garantit la circulation de l'information et la cohésion d'équipe ;
- Accompagne les agents dans le développement de leurs compétences ;
- Prépare suivre et piloter le budget du service.
PILOTAGE REGLEMENTAIRE ET FINANCIER
- Assure la veille réglementaire relative à la compétence déchets
- Met à jour le règlement de collecte
- Suit les performances techniques et financières du service
- Développe les indicateurs de suivi et les tableaux de bord
- Pilote la matrice ComptaCoût ADEME en lien avec le service Finances
- Identifie et mettre en œuvre des leviers d'optimisation des coûts
PARTENARIAT ET COMMUNICATION
- Participe aux réseaux professionnels et institutionnels
- Développe les relations avec les éco-organismes et partenaires techniques
- Participe à la définition et au déploiement des actions de communication du service
- Accompagne les actions de sensibilisation des habitants et des acteurs du territoire
Profils recherchés
COMPETENCES :
SAVOIRS
- Capacité à piloter une politique publique complexe
- Vision stratégique et capacité d'anticipation
- Capacité d'analyse et d'aide à la décision auprès des élus
- Aptitude à conduire des projets transversaux
- Maîtrise des outils de pilotage, d'évaluation et de suivi budgétaire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience du management d'équipe
- Maîtrise des marchés publics et du pilotage de prestataires
- Capacités relationnelles et rédactionnelles reconnues
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 dans le domaine des déchets, de l’environnement, de l’économie circulaire ou des services techniques territoriaux avec une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
• Poste basé à Sorigny
• Recrutement titulaire ou contractuel – CDD permanent 1 an renouvelable
• 39h/semaine avec RTT
• Télétravail possible selon l'organisation du service (1 journée par semaine, à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire)
Salaire : sur une base catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, filière Administrative/Technique, cadre d’emploi des Attachés/Ingénieurs + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (en fonction du profil du candidat et son expérience).
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).
Pourquoi nous rejoindre ?
• Vous participerez directement à la transformation d'un service public essentiel, au cœur des enjeux environnementaux et financiers des collectivités locales
• Vous rejoindrez une collectivité dynamique, engagée dans la transition écologique, avec la possibilité de conduire des projets structurants à l'échelle d'un territoire de 56 000 habitants
Poste à pourvoir : le plus tôt possible
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 7 septembre 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
SAVOIRS
- Capacité à piloter une politique publique complexe
- Vision stratégique et capacité d'anticipation
- Capacité d'analyse et d'aide à la décision auprès des élus
- Aptitude à conduire des projets transversaux
- Maîtrise des outils de pilotage, d'évaluation et de suivi budgétaire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience du management d'équipe
- Maîtrise des marchés publics et du pilotage de prestataires
- Capacités relationnelles et rédactionnelles reconnues
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 dans le domaine des déchets, de l’environnement, de l’économie circulaire ou des services techniques territoriaux avec une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
• Poste basé à Sorigny
• Recrutement titulaire ou contractuel – CDD permanent 1 an renouvelable
• 39h/semaine avec RTT
• Télétravail possible selon l'organisation du service (1 journée par semaine, à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire)
Salaire : sur une base catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, filière Administrative/Technique, cadre d’emploi des Attachés/Ingénieurs + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (en fonction du profil du candidat et son expérience).
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).
Pourquoi nous rejoindre ?
• Vous participerez directement à la transformation d'un service public essentiel, au cœur des enjeux environnementaux et financiers des collectivités locales
• Vous rejoindrez une collectivité dynamique, engagée dans la transition écologique, avec la possibilité de conduire des projets structurants à l'échelle d'un territoire de 56 000 habitants
Poste à pourvoir : le plus tôt possible
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 7 septembre 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.