Technicien eau potable (H/F)
Offre n° O037260731000962
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du Four Brûlé, Château-Renault (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de communes du Castelrenaudais et sous l’autorité du directeur du cycle de l’eau, vous assurer la gestion du réseau d’exploitation de l’eau potable. Les compétences eau et assainissement ont été transférées à la communauté de communes au 1er janvier 2026. Vous vous inscrirez donc dans la phase transitoire de mise en place de la compétence eau potable. En complément des délégations de services publiques (DSP) présentes sur une partie du territoire, une prestation de service est mise en place sur les autres communes afin d’assurer la gestion quotidienne du service.
Votre rôle consiste à mettre en place les outils de suivi de ces prestataires et assurer ce suivi, à piloter les opérations d’investissement, à assurer le suivi administratif de la compétence… Ces missions s’effectueront en transversalité avec les autres services de la collectivité ou avec des prestataires (Assistant à Maitre d’ouvrage, Maitre d’œuvre, bureau d’étude, entreprises de travaux…).
Votre rôle consiste à mettre en place les outils de suivi de ces prestataires et assurer ce suivi, à piloter les opérations d’investissement, à assurer le suivi administratif de la compétence… Ces missions s’effectueront en transversalité avec les autres services de la collectivité ou avec des prestataires (Assistant à Maitre d’ouvrage, Maitre d’œuvre, bureau d’étude, entreprises de travaux…).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer la continuité et la qualité du service public de production et de distribution d’eau potable :
En fonctionnement :
- Assurer le suivi des prestataires en charge de l’exploitation et de l’entretien du réseau d’eau potable, des systèmes de production et des stockages ;
- Participer à l'analyse de l'activité afin de l'améliorer et de la faire évoluer ;
- Participer à la réflexion sur le renouvellement des DSP ou la reprise en régie à l’horizon 2029.
En investissement :
- Participer à la mise en œuvre des schémas directeurs en recensant les besoins en travaux et équipements dans le cadre de l'élaboration du budget prévisionnel annuel et pluriannuel ;
- Piloter les opérations d’investissements (renouvellement, sécurisation, ressources complémentaires…) et assurer le suivi des travaux.
Administrativement :
- Veiller aux relèves des compteurs et à l’établissement de factures par les prestataires ;
- Participation à l’établissement et au contrôle des documents administratifs (RPQS, bilan d’activité…) ;
- Participer en complément des prestataires à l’établissements des avis sur les autorisations d’urbanisme et autres demandes.
Assurer l’intérim de l’exploitation assainissement en cas d’absence.
Conditions d’exercice :
- Lieu de travail : Siège de la Communauté de communes
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi avec 12 jours de RTT.
- Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service (rendez-vous extérieurs) ;
Moyens techniques :
- Matériel informatique, bureautique et internet portatif ;
- Téléphone portable ;
- Véhicule de service et salle de réunion (sur réservation) ;
Liens relationnels :
- Le Directeur du cycle de l’eau ;
- Le Directeur Général des Services ;
- Les élus ;
- Les Communes du territoire ;
- Les prestataires ;
- Les entreprises de travaux ;
- Les usagers.
Assurer la continuité et la qualité du service public de production et de distribution d’eau potable :
En fonctionnement :
- Assurer le suivi des prestataires en charge de l’exploitation et de l’entretien du réseau d’eau potable, des systèmes de production et des stockages ;
- Participer à l'analyse de l'activité afin de l'améliorer et de la faire évoluer ;
- Participer à la réflexion sur le renouvellement des DSP ou la reprise en régie à l’horizon 2029.
En investissement :
- Participer à la mise en œuvre des schémas directeurs en recensant les besoins en travaux et équipements dans le cadre de l'élaboration du budget prévisionnel annuel et pluriannuel ;
- Piloter les opérations d’investissements (renouvellement, sécurisation, ressources complémentaires…) et assurer le suivi des travaux.
Administrativement :
- Veiller aux relèves des compteurs et à l’établissement de factures par les prestataires ;
- Participation à l’établissement et au contrôle des documents administratifs (RPQS, bilan d’activité…) ;
- Participer en complément des prestataires à l’établissements des avis sur les autorisations d’urbanisme et autres demandes.
Assurer l’intérim de l’exploitation assainissement en cas d’absence.
Conditions d’exercice :
- Lieu de travail : Siège de la Communauté de communes
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi avec 12 jours de RTT.
- Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service (rendez-vous extérieurs) ;
Moyens techniques :
- Matériel informatique, bureautique et internet portatif ;
- Téléphone portable ;
- Véhicule de service et salle de réunion (sur réservation) ;
Liens relationnels :
- Le Directeur du cycle de l’eau ;
- Le Directeur Général des Services ;
- Les élus ;
- Les Communes du territoire ;
- Les prestataires ;
- Les entreprises de travaux ;
- Les usagers.
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Expérience dans le domaine de l’eau potable ;
- Connaissance des fonctionnements des réseaux d’eau potable ;
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier…) ;
- Connaissance sur la réglementation encadrant la production et la distribution de l’eau potable ;
Formations requises et expérience souhaitée :
- Formation dans le domaine de l’eau potable ;
- Permis B
- Expérience dans le domaine de l’eau potable ;
- Connaissance des fonctionnements des réseaux d’eau potable ;
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier…) ;
- Connaissance sur la réglementation encadrant la production et la distribution de l’eau potable ;
Formations requises et expérience souhaitée :
- Formation dans le domaine de l’eau potable ;
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0247295740
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV détaillé) à :
Monsieur Marc GUERIN – Président de la Communauté de communes du Castelrenaudais
– 5 rue du Four Brûlé – 37110 Château-Renault
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Monsieur Marc GUERIN – Président de la Communauté de communes du Castelrenaudais
– 5 rue du Four Brûlé – 37110 Château-Renault
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.