Responsable du Pôle Expertise et Pilotage Stratégique, adjoint au directeur (h/f)
Offre n° O037260804001073
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Étienne Pallu, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec près de 285 agents répartis au sein de 8 services, la Direction des Routes et des Mobilités assure l'entretien, l'exploitation et le développement des infrastructures routières départementales tout en accompagnant les évolutions des politiques de mobilité du territoire.
Afin d'accompagner les transformations à venir de la Direction et de renforcer son pilotage stratégique, le Département recrute un(e) Responsable du Pôle Expertise et Pilotage Stratégique. Rattaché(e) directement au Directeur des Routes et des Mobilités, dont vous êtes l'adjoint(e), vous occupez une position centrale au sein de la Direction en contribuant à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des projets stratégiques. Vous garantissez la cohérence des démarches transversales, accompagnez les évolutions organisationnelles et assurez l'interface avec les directions supports, les partenaires institutionnels et les élus.
Ce poste offre une vision globale des enjeux de la collectivité et constitue une opportunité d'exercer des responsabilités de haut niveau à l'interface des ressources humaines, du pilotage de la performance, des finances, des mobilités et de l'aménagement territorial.
Afin d'accompagner les transformations à venir de la Direction et de renforcer son pilotage stratégique, le Département recrute un(e) Responsable du Pôle Expertise et Pilotage Stratégique. Rattaché(e) directement au Directeur des Routes et des Mobilités, dont vous êtes l'adjoint(e), vous occupez une position centrale au sein de la Direction en contribuant à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des projets stratégiques. Vous garantissez la cohérence des démarches transversales, accompagnez les évolutions organisationnelles et assurez l'interface avec les directions supports, les partenaires institutionnels et les élus.
Ce poste offre une vision globale des enjeux de la collectivité et constitue une opportunité d'exercer des responsabilités de haut niveau à l'interface des ressources humaines, du pilotage de la performance, des finances, des mobilités et de l'aménagement territorial.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les transformations et piloter la stratégie RH de la Direction :
Dans un contexte marqué par les évolutions démographiques des effectifs et les enjeux de continuité de service, vous pilotez les réflexions et projets liés à l'organisation de la Direction. Vous accompagnez les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les réorganisations, les mutualisations et l'optimisation des ressources humaines.
Vous élaborez et suivez les outils de pilotage RH, accompagnez les encadrants dans les processus de recrutement, d'intégration et de gestion des parcours professionnels et assurez le lien avec la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des sujets stratégiques.
Piloter la performance et l'efficience de la Direction :
Vous développez les outils d'analyse et d'aide à la décision permettant d'évaluer l'activité des services et des services territoriaux d'aménagement. Vous assurez le suivi des indicateurs d'activité, analysez les données de gestion et formulez des préconisations visant à améliorer l'organisation et la performance des politiques routières et de mobilité.
Vous contribuez également à la comptabilité analytique des opérations réalisées en régie et participez à l'évaluation des missions d'ingénierie territoriale conduites par la Direction.
Développer et optimiser les ressources financières :
Vous accompagnez la Direction dans le pilotage de ses ressources financières et dans la recherche de nouvelles opportunités de financement. À ce titre, vous identifiez les dispositifs mobilisables, assurez une veille active sur les appels à projets et subventions, coordonnez le montage des dossiers de financement et garantissez le suivi administratif et financier des aides obtenues.
Contribuer aux politiques départementales de mobilité :
Vous participez à la mise en œuvre du Schéma Départemental des Mobilités Douces, représentez le Département au sein de différentes instances partenariales et assurez les relations avec les acteurs institutionnels compétents en matière de transports et d'aménagement du territoire.
Vous suivez notamment les dossiers structurants liés aux mobilités du territoire, en lien avec la Région, les services de l'État et les collectivités partenaires.
Animer les projets transversaux de la Direction :
Vous assurez l'interface entre la DRM et les directions ressources de la collectivité sur des projets variés : patrimoine, logistique, systèmes d'information, commande publique, performance publique ou encore dématérialisation. Vous veillez à la bonne prise en compte des besoins de la Direction et favorisez la coopération entre l'ensemble des acteurs concernés.
Vous représentez la DRM dans les instances, projets et groupes de travail transversaux de la collectivité.
Assurer un rôle d'adjoint au Directeur :
Véritable bras droit du Directeur, vous participez à la préparation des échanges avec les élus, assurez le suivi des arbitrages et contribuez à la rédaction des notes, rapports et documents stratégiques.
En l'absence du Directeur, vous assurez sa suppléance et participez à la continuité du pilotage d'une direction regroupant près de 285 agents et intervenant sur des enjeux majeurs d'entretien, d'exploitation et de développement des infrastructures routières départementales
Enfin, la première année, lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par un parcours de formation dédié. Celui-ci vous permettra d’acquérir un socle de connaissances et de compétences du métier, notamment en matière de sécurité.
Dans un contexte marqué par les évolutions démographiques des effectifs et les enjeux de continuité de service, vous pilotez les réflexions et projets liés à l'organisation de la Direction. Vous accompagnez les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les réorganisations, les mutualisations et l'optimisation des ressources humaines.
Vous élaborez et suivez les outils de pilotage RH, accompagnez les encadrants dans les processus de recrutement, d'intégration et de gestion des parcours professionnels et assurez le lien avec la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des sujets stratégiques.
Piloter la performance et l'efficience de la Direction :
Vous développez les outils d'analyse et d'aide à la décision permettant d'évaluer l'activité des services et des services territoriaux d'aménagement. Vous assurez le suivi des indicateurs d'activité, analysez les données de gestion et formulez des préconisations visant à améliorer l'organisation et la performance des politiques routières et de mobilité.
Vous contribuez également à la comptabilité analytique des opérations réalisées en régie et participez à l'évaluation des missions d'ingénierie territoriale conduites par la Direction.
Développer et optimiser les ressources financières :
Vous accompagnez la Direction dans le pilotage de ses ressources financières et dans la recherche de nouvelles opportunités de financement. À ce titre, vous identifiez les dispositifs mobilisables, assurez une veille active sur les appels à projets et subventions, coordonnez le montage des dossiers de financement et garantissez le suivi administratif et financier des aides obtenues.
Contribuer aux politiques départementales de mobilité :
Vous participez à la mise en œuvre du Schéma Départemental des Mobilités Douces, représentez le Département au sein de différentes instances partenariales et assurez les relations avec les acteurs institutionnels compétents en matière de transports et d'aménagement du territoire.
Vous suivez notamment les dossiers structurants liés aux mobilités du territoire, en lien avec la Région, les services de l'État et les collectivités partenaires.
Animer les projets transversaux de la Direction :
Vous assurez l'interface entre la DRM et les directions ressources de la collectivité sur des projets variés : patrimoine, logistique, systèmes d'information, commande publique, performance publique ou encore dématérialisation. Vous veillez à la bonne prise en compte des besoins de la Direction et favorisez la coopération entre l'ensemble des acteurs concernés.
Vous représentez la DRM dans les instances, projets et groupes de travail transversaux de la collectivité.
Assurer un rôle d'adjoint au Directeur :
Véritable bras droit du Directeur, vous participez à la préparation des échanges avec les élus, assurez le suivi des arbitrages et contribuez à la rédaction des notes, rapports et documents stratégiques.
En l'absence du Directeur, vous assurez sa suppléance et participez à la continuité du pilotage d'une direction regroupant près de 285 agents et intervenant sur des enjeux majeurs d'entretien, d'exploitation et de développement des infrastructures routières départementales
Enfin, la première année, lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par un parcours de formation dédié. Celui-ci vous permettra d’acquérir un socle de connaissances et de compétences du métier, notamment en matière de sécurité.
Profils recherchés
De formation supérieure, idéalement dans les domaines du management, de la conduite du changement, des ressources humaines, de la gestion publique, des finances ou du pilotage stratégique, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projets complexes et le management d'équipes ou de démarches transversales.
Vous maîtrisez :
• l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les méthodes de pilotage stratégique et d'évaluation des politiques publiques ;
• la conduite du changement et l'accompagnement des organisations ;
• les outils d'analyse, de traitement de données et de pilotage de l'activité ;
• la gestion budgétaire, financière et le suivi de projets ;
• idéalement, les enjeux liés aux infrastructures routières et aux mobilités.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité d'analyse et de synthèse ;
• votre aptitude à fédérer des acteurs aux intérêts variés ;
• votre sens de la négociation et de la médiation ;
• votre autonomie et votre force de proposition ;
• votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et à fort enjeu politique.
Vous maîtrisez :
• l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les méthodes de pilotage stratégique et d'évaluation des politiques publiques ;
• la conduite du changement et l'accompagnement des organisations ;
• les outils d'analyse, de traitement de données et de pilotage de l'activité ;
• la gestion budgétaire, financière et le suivi de projets ;
• idéalement, les enjeux liés aux infrastructures routières et aux mobilités.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité d'analyse et de synthèse ;
• votre aptitude à fédérer des acteurs aux intérêts variés ;
• votre sens de la négociation et de la médiation ;
• votre autonomie et votre force de proposition ;
• votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et à fort enjeu politique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.