Chargé d'accueil - Service à la population (h/f)
Offre n° O037260805000350
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Lezay Marnésia, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire +RIFSEEP + CNAS+ NBI
Descriptif de l'emploi
Intégrer la mairie de Château-la-Vallière, c'est rejoindre une collectivité de proximité au service d'un territoire à la fois authentique, attractif et résolument tourné vers l'avenir. Située au nord-ouest de l'Indre-et-Loire, au sein de la Communauté de communes Touraine Ouest Val de Loire, la commune constitue un pôle de services essentiel pour le territoire environnant et son bassin de vie.
Forte de près de 1 750 habitants, Château-la-Vallière bénéficie d'une fonction de centralité qui dépasse largement son périmètre communal. Elle accueille de nombreux équipements, commerces et services qui contribuent à son attractivité et à son rôle structurant pour les communes voisines.
S'engager à la mairie de Château-la-Vallière, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire qui valorise la proximité, l'innovation publique et la qualité de vie de ses habitants.
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité de la Secrétaire générale de mairie, vous serez le premier interlocuteur des habitants de la commune au sein d’un pôle administratif de 4 personnes.
Le service d’accueil garantit l’information et l’orientation des publics. Il instruit les dossiers de son champ de compétence, donne accès aux informations et aux démarches en ligne, met à disposition les supports d’information dans l’espace d’accueil.
Forte de près de 1 750 habitants, Château-la-Vallière bénéficie d'une fonction de centralité qui dépasse largement son périmètre communal. Elle accueille de nombreux équipements, commerces et services qui contribuent à son attractivité et à son rôle structurant pour les communes voisines.
S'engager à la mairie de Château-la-Vallière, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire qui valorise la proximité, l'innovation publique et la qualité de vie de ses habitants.
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité de la Secrétaire générale de mairie, vous serez le premier interlocuteur des habitants de la commune au sein d’un pôle administratif de 4 personnes.
Le service d’accueil garantit l’information et l’orientation des publics. Il instruit les dossiers de son champ de compétence, donne accès aux informations et aux démarches en ligne, met à disposition les supports d’information dans l’espace d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions seront :
• La gestion des demandes de cartes d’identité et de passeports
• L’accueil physique et téléphonique des administrés
• La gestion de l’Etat civil
• La gestion du cimetière
• La tenue des listes électorales, la gestion et l’organisation des élections
• Le recensement militaire
• Les dossiers d’aide sociale
• La gestion des demandes de cartes d’identité et de passeports
• L’accueil physique et téléphonique des administrés
• La gestion de l’Etat civil
• La gestion du cimetière
• La tenue des listes électorales, la gestion et l’organisation des élections
• Le recensement militaire
• Les dossiers d’aide sociale
Profils recherchés
Niveau Bac minimum
SAVOIRS
Connaître l'organisation et le fonctionnement d’une collectivité
- Législation funéraire
- Législation état civil
SAVOIR-FAIRE
Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Reformuler les demandes
Maîtriser les technologies de l'information et des matériels spécifiques de standard
Techniques rédactionnelles administratives
Savoir rendre compte
SAVOIR-ETRE
Courtoisie et disponibilité
Sens de l’écoute et de la pédagogie
Esprit d’initiative
Réactivité
Discrétion
Méthode et organisation
Autonomie
Esprit d’équipe
SAVOIRS
Connaître l'organisation et le fonctionnement d’une collectivité
- Législation funéraire
- Législation état civil
SAVOIR-FAIRE
Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Reformuler les demandes
Maîtriser les technologies de l'information et des matériels spécifiques de standard
Techniques rédactionnelles administratives
Savoir rendre compte
SAVOIR-ETRE
Courtoisie et disponibilité
Sens de l’écoute et de la pédagogie
Esprit d’initiative
Réactivité
Discrétion
Méthode et organisation
Autonomie
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0247608511
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire – NBI
Contact et informations complémentaires :
Envoyer lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Château la Vallière avec CV, copie des diplômes, copie du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières fiches d'évaluation pour les fonctionnaires, avant le 5 septembre 2026, auprès de :
Monsieur le Président du Centre de Gestion d'Indre-et-Loire
Service Emploi Public et Missions temporaires
25 rue du Rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
ou par courriel à : recrutement@cdg37.fr
Les entretiens de recrutement se tiendront le mardi 9 septembre au matin
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire – NBI
Contact et informations complémentaires :
Envoyer lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Château la Vallière avec CV, copie des diplômes, copie du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières fiches d'évaluation pour les fonctionnaires, avant le 5 septembre 2026, auprès de :
Monsieur le Président du Centre de Gestion d'Indre-et-Loire
Service Emploi Public et Missions temporaires
25 rue du Rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
ou par courriel à : recrutement@cdg37.fr
Les entretiens de recrutement se tiendront le mardi 9 septembre au matin
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
