Agent d'entretien et restauration - Crèche Jacques Prévert (h/f)
Offre n° O037260812000062
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Avoine (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles, placé sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance et de la directrice de la crèche, vous assurez l’entretien des locaux et la restauration au quotidien pour les jeunes enfants accueillis par les professionnels de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assurer au quotidien l’hygiène et la propreté des locaux, du matériel et des espaces dédiés aux enfants et aux professionnels.
- Participer à la réception des repas livrés, à leur mise en chauffe dans le respect des procédures en vigueur (protocole HACCP).
- Assurer le service des repas aux enfants et aux professionnels.
- Veiller au rangement des espaces après les services, à la gestion des déchets et contribuer au bon fonctionnement logistique de la structure dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du bien-être des enfants.
- Gérer les stocks liés à ses missions.
Spécificité
La réception des repas et leur mise en chauffe sera réalisée le mercredi et sur certaines périodes de vacances scolaires sur l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement intercommunal (ALSH) situé à Chinon.
- Assurer au quotidien l’hygiène et la propreté des locaux, du matériel et des espaces dédiés aux enfants et aux professionnels.
- Participer à la réception des repas livrés, à leur mise en chauffe dans le respect des procédures en vigueur (protocole HACCP).
- Assurer le service des repas aux enfants et aux professionnels.
- Veiller au rangement des espaces après les services, à la gestion des déchets et contribuer au bon fonctionnement logistique de la structure dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du bien-être des enfants.
- Gérer les stocks liés à ses missions.
Spécificité
La réception des repas et leur mise en chauffe sera réalisée le mercredi et sur certaines périodes de vacances scolaires sur l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement intercommunal (ALSH) situé à Chinon.
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’hygiène et de propreté des locaux collectifs.
- Maitrise des protocoles d’entretien et d’utilisation des produits et matériels de nettoyage.
- Connaissance des normes d’hygiène alimentaire et de sécurité liées à la restauration collective (HACCP : chaîne du froid/chaud, traçabilité, risques allergènes).
- Sensibilisation aux règles de sécurité et de prévention des risques dans un établissement accueillant de jeunes enfants.
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures.
- Goût pour le travail auprès de jeunes enfants et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
- Capacité à tenir un poste nécessitant de la station debout, de la manutention légère et une adaptation aux contraintes horaires d’une structure d’accueil collectif.
- Une première expérience en entretien de locaux ou restauration collective serait appréciée.
- Permis B Indispensable.
Conditions de travail
35h hebdomadaires en temps annualisé.
Les horaires et sites peuvent varier en fonction des nécessités de service.
Réunion d’équipes ponctuelles, à prévoir en soirée en dehors des horaires d’ouverture au public.
Congés à poser uniquement durant les périodes de vacances scolaires de la zone B.
- Maitrise des protocoles d’entretien et d’utilisation des produits et matériels de nettoyage.
- Connaissance des normes d’hygiène alimentaire et de sécurité liées à la restauration collective (HACCP : chaîne du froid/chaud, traçabilité, risques allergènes).
- Sensibilisation aux règles de sécurité et de prévention des risques dans un établissement accueillant de jeunes enfants.
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures.
- Goût pour le travail auprès de jeunes enfants et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
- Capacité à tenir un poste nécessitant de la station debout, de la manutention légère et une adaptation aux contraintes horaires d’une structure d’accueil collectif.
- Une première expérience en entretien de locaux ou restauration collective serait appréciée.
- Permis B Indispensable.
Conditions de travail
35h hebdomadaires en temps annualisé.
Les horaires et sites peuvent varier en fonction des nécessités de service.
Réunion d’équipes ponctuelles, à prévoir en soirée en dehors des horaires d’ouverture au public.
Congés à poser uniquement durant les périodes de vacances scolaires de la zone B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) :
- Soit en vous connectant sur le site internet : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Coordinatrice Petite Enfance - 02.47.93.54.58 - n.omazic@cc-cvl.fr
Chargée du recrutement et de la mobilité - 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
- Soit en vous connectant sur le site internet : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Coordinatrice Petite Enfance - 02.47.93.54.58 - n.omazic@cc-cvl.fr
Chargée du recrutement et de la mobilité - 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.