Responsable de site périscolaire - Directeur ALSH (h/f)
Offre n° O037260818000628
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Avoine (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sport Familles de la CC CVL, en tant que responsable de site périscolaire, sous l’autorité de la Direction du Pôle et du coordonnateur du secteur Enfance, vous dirigerez l’un des 12 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l’école) et l’un des 4 ALSH (mercredi et vacances selon plannings).
Missions / conditions d'exercice
Accueil et activités des mineurs
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
- Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Proposer, encadrer et animer des activités
- Garantir une qualité d’accueil des mineurs et des familles.
Gestion et management de proximité
- Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc…)
- Encadrer et accompagner directement une équipe d’animateurs
- Impulser une dynamique de projets et d’actions au sein de son équipe d’animateurs
- Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique
Projet éducatif et projet pédagogique
- Participer à la réflexion et l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire – Plan Mercredi
- Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle
- Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
- Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Proposer, encadrer et animer des activités
- Garantir une qualité d’accueil des mineurs et des familles.
Gestion et management de proximité
- Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc…)
- Encadrer et accompagner directement une équipe d’animateurs
- Impulser une dynamique de projets et d’actions au sein de son équipe d’animateurs
- Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique
Projet éducatif et projet pédagogique
- Participer à la réflexion et l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire – Plan Mercredi
- Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle
- Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique
Profils recherchés
- Être titulaire d’un BPJEPS ou équivalence
- Connaissances des publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM
- Maîtrise de la réglementation sur les ACM
- Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte
- Maîtriser les techniques de formation
- Maîtriser l’outil informatique
- Sens du management et de l’encadrement d’équipe
- Goût pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens du service public.
- Grande disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, discrétion
- Respect de la hiérarchie
Spécificités/conditions de travail
- Lieu d’affectation : Différents sites de la CC CVL
- Horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires
Rémunération
Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre du contrat collectif.
- Connaissances des publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM
- Maîtrise de la réglementation sur les ACM
- Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte
- Maîtriser les techniques de formation
- Maîtriser l’outil informatique
- Sens du management et de l’encadrement d’équipe
- Goût pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens du service public.
- Grande disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, discrétion
- Respect de la hiérarchie
Spécificités/conditions de travail
- Lieu d’affectation : Différents sites de la CC CVL
- Horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires
Rémunération
Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre du contrat collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 18 septembre 2026 :
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Directeur du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles : 02-47-93-54-54
Coordonnateur du secteur Enfance : 02-47-93-63-26 – enfance-jeunesse-sports-familles@cc-cvl.fr
Chargée de recrutement : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Directeur du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles : 02-47-93-54-54
Coordonnateur du secteur Enfance : 02-47-93-63-26 – enfance-jeunesse-sports-familles@cc-cvl.fr
Chargée de recrutement : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.