Policier municipal (h/f)
Offre n° O037260821000867
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LOCHES - Sous-Préfecture - Commune touristique de 6756 habitants, membre des grands sites patrimoniaux du Val de Loire (Châteaux de la Loire), labellisée Ville d'Art et d'Histoire et siège du réseau des 100 Plus Beaux Détours de France. Ville 3 fleurs et Pôle de centralité d'un territoire d'environ 52 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de l'Hôtel de Ville, Loches (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire ISFE part fixe 30% et part variable mensuel + annuel selon engagement professionnel et de la manière de servir– Participation à la Prévoyance et Mutuelle – Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service de Police Municipale, l’agent sera chargé de veiller, prévenir, et de maintenir la tranquillité, la salubrité, et la sécurité des personnes et des biens sur le territoire des communes de LOCHES – BEAULIEU-LES-LOCHES – PERRUSSON, et développer une relation de proximité avec la population sur ces communes.
Missions / conditions d'exercice
Policier Municipal :
• Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre de la réglementation. Appliquer les directives de Monsieur le Maire dans ce domaine,
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur,
• Développer une relation de proximité avec la population,
• Assurer les interventions lors de conflits de voisinage,
• Effectuer des enquêtes administratives,
• Développer des actions de prévention en matière de sécurité routière,
• Assurer des services de police de la route,
• Assurer la régulation du trafic routier lorsque nécessaire,
• Assurer la capture des animaux errants et le transport de ces derniers à la fourrière intercommunale, entretenir le chenil,
• Assurer la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant,
• Assurer le visionnage des enregistrements de vidéo protection lors d’une réquisition judiciaire adressée par les forces de sécurité étatiques, après habilitation,
• Travailler en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale,
• Accueillir, informer et assister les usagers au bureau de police ou à l’extérieur dans le cadre de ses missions,
• Assurer ponctuellement des astreintes pour assurer la continuité du service public du lundi à 8h00 au lundi suivant à 8h00. Celle-ci portera sur les événements urgents et imprévus (placement d’un passager à la demande du 115 ou des services de la Gendarmerie, placement d’un animal localisé à la demande des Maires des différentes communes ayant passées une convention ou à la demande de la Gendarmerie),
• Surveiller les opérations funéraires, assurer la fermeture des cercueils,
• Gestion des objets trouvés,
• Placements au local passager en journée où lors des astreintes,
• Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre de la réglementation. Appliquer les directives de Monsieur le Maire dans ce domaine,
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur,
• Développer une relation de proximité avec la population,
• Assurer les interventions lors de conflits de voisinage,
• Effectuer des enquêtes administratives,
• Développer des actions de prévention en matière de sécurité routière,
• Assurer des services de police de la route,
• Assurer la régulation du trafic routier lorsque nécessaire,
• Assurer la capture des animaux errants et le transport de ces derniers à la fourrière intercommunale, entretenir le chenil,
• Assurer la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant,
• Assurer le visionnage des enregistrements de vidéo protection lors d’une réquisition judiciaire adressée par les forces de sécurité étatiques, après habilitation,
• Travailler en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale,
• Accueillir, informer et assister les usagers au bureau de police ou à l’extérieur dans le cadre de ses missions,
• Assurer ponctuellement des astreintes pour assurer la continuité du service public du lundi à 8h00 au lundi suivant à 8h00. Celle-ci portera sur les événements urgents et imprévus (placement d’un passager à la demande du 115 ou des services de la Gendarmerie, placement d’un animal localisé à la demande des Maires des différentes communes ayant passées une convention ou à la demande de la Gendarmerie),
• Surveiller les opérations funéraires, assurer la fermeture des cercueils,
• Gestion des objets trouvés,
• Placements au local passager en journée où lors des astreintes,
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaître la règlementation en vigueur,
• Connaître le cadre juridique d’intervention de la Police Municipale,
• Connaître les pouvoirs de police du Maire,
• Connaître le contexte local et l’organigramme de la collectivité,
• Être titulaire du Permis B.
Savoir-faire :
• Maîtriser les outils bureautiques,
• Rédiger et transmettre des documents (rapports, notes d’information, procès-verbaux etc.),
• Maîtriser les outils informatiques de gestion du système de Vidéo Protection,
• Rendre compte à son supérieur par écrit ou par oral des événements survenus pendant le service et les dispositions prises,
• Identifier et hiérarchiser les situations à risques,
• Faire respecter les arrêtés de police du Maire.
Savoir-être :
• Respecter le Code de déontologie,
• Porter une tenue réglementaire et propre,
• Disposer d’une bonne condition physique,
• Être respectueux du matériel en dotation au sein du poste de police municipale (conduite des véhicules, utilisation du cinémomètre Truspeed …),
• Savoir faire preuve de fermeté, dynamisme et de discernement,
• Savoir faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve,
• Savoir prendre des initiatives et en référer au Chef de Service de police municipale,
• Disponibilité, probité, diplomatie et respect des usagers,
• Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, la hiérarchie, les collègues, les usagers),
• Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de courtoisie et de serviabilité.
• Connaître la règlementation en vigueur,
• Connaître le cadre juridique d’intervention de la Police Municipale,
• Connaître les pouvoirs de police du Maire,
• Connaître le contexte local et l’organigramme de la collectivité,
• Être titulaire du Permis B.
Savoir-faire :
• Maîtriser les outils bureautiques,
• Rédiger et transmettre des documents (rapports, notes d’information, procès-verbaux etc.),
• Maîtriser les outils informatiques de gestion du système de Vidéo Protection,
• Rendre compte à son supérieur par écrit ou par oral des événements survenus pendant le service et les dispositions prises,
• Identifier et hiérarchiser les situations à risques,
• Faire respecter les arrêtés de police du Maire.
Savoir-être :
• Respecter le Code de déontologie,
• Porter une tenue réglementaire et propre,
• Disposer d’une bonne condition physique,
• Être respectueux du matériel en dotation au sein du poste de police municipale (conduite des véhicules, utilisation du cinémomètre Truspeed …),
• Savoir faire preuve de fermeté, dynamisme et de discernement,
• Savoir faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve,
• Savoir prendre des initiatives et en référer au Chef de Service de police municipale,
• Disponibilité, probité, diplomatie et respect des usagers,
• Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, la hiérarchie, les collègues, les usagers),
• Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de courtoisie et de serviabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247911966
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV avec photo + copie des 3 derniers entretiens professionnels) à :
Madame le Maire
place de l'Hôtel de Ville
37600 LOCHES
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54.
Madame le Maire
place de l'Hôtel de Ville
37600 LOCHES
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.