Chef du service développement des compétences (h/f)
Offre n° O037260915000232
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Bois de Boisgibert, Ballan-Miré (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 37 recrute un chef du service Développement des compétences du personnel administratif et technique et spécialisé (H/F), rattaché au Groupement formation-sport relevant de la filière administrative, au grade d’attaché ou de rédacteur, ou de la filière Sapeur-pompier professionnel au grade de capitaine ou de lieutenant hors classe.
Le GFS et le CEFOR, basés sur la commune de Ballan Miré, assurent le développement des compétences des différents statuts au sein du SDIS 37. Grâce à une équipe d’environ 20 agents, ce sont 10 000 journées stagiaires qui sont organisées tous les ans, soient dans les différentes structures du département soient dans les organismes de formation extérieurs, comme le CNFPT, l’ENSOSP, l’EcASC…Les formations sont également ouvertes aux entreprises extérieures dans le cadre de l’ouverture et de la promotion du savoir-faire sapeurs-pompiers.
Domaine en perpétuel mouvement, il demande rigueur, réactivité et adaptabilité au quotidien pour être au service des agents et des contraintes de la structure.
Le GFS et le CEFOR, basés sur la commune de Ballan Miré, assurent le développement des compétences des différents statuts au sein du SDIS 37. Grâce à une équipe d’environ 20 agents, ce sont 10 000 journées stagiaires qui sont organisées tous les ans, soient dans les différentes structures du département soient dans les organismes de formation extérieurs, comme le CNFPT, l’ENSOSP, l’EcASC…Les formations sont également ouvertes aux entreprises extérieures dans le cadre de l’ouverture et de la promotion du savoir-faire sapeurs-pompiers.
Domaine en perpétuel mouvement, il demande rigueur, réactivité et adaptabilité au quotidien pour être au service des agents et des contraintes de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité du chef du groupement formation-sport, vous devrez remplir les missions suivantes :
- Vous pilotez, supervisez et coordonnez la filière de développement des compétences du personnel administratif, technique et spécialisé.
- Vous assurez la gestion administrative des actions de formation destinées aux personnels permanents administratifs, techniques et spécialisés.
- Vous supervisez et coordonnez le pool administratif transversal du groupement (5 agents).
- Vous participez au déploiement de la démarche de cartographie des processus initiée par la Direction.
Selon votre statut, vous participez au fonctionnement de la chaîne de commandement en qualité de chef de groupe ou de chef de colonne.
Vos conditions d’exercice :
- Poste basé au Groupement formation-sport, CEFOR, Ballan Miré
- Emploi permanent à temps complet, travail en service SHR
- Rémunération : Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au SDIS 37
Sous l’autorité du chef du groupement formation-sport, vous devrez remplir les missions suivantes :
- Vous pilotez, supervisez et coordonnez la filière de développement des compétences du personnel administratif, technique et spécialisé.
- Vous assurez la gestion administrative des actions de formation destinées aux personnels permanents administratifs, techniques et spécialisés.
- Vous supervisez et coordonnez le pool administratif transversal du groupement (5 agents).
- Vous participez au déploiement de la démarche de cartographie des processus initiée par la Direction.
Selon votre statut, vous participez au fonctionnement de la chaîne de commandement en qualité de chef de groupe ou de chef de colonne.
Vos conditions d’exercice :
- Poste basé au Groupement formation-sport, CEFOR, Ballan Miré
- Emploi permanent à temps complet, travail en service SHR
- Rémunération : Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au SDIS 37
Profils recherchés
Vos compétences :
Vous détenez une connaissance de la filière formation et du cadre réglementaire des PATS. Une expérience dans un centre ou service formation serait un atout apprécié.
Vous disposez de compétences managériales permettant d’encadrer, d’animer et de mobiliser une équipe.
Vous savez organiser et coordonner l’activité, définir les priorités et accompagner les agents dans leurs missions.
Vous avez un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues.
Vous êtes disponible, à l’écoute et faites preuve de discrétion.
Vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à l’accompagnement des agents PATS dans leur parcours professionnel.
Vous détenez une connaissance de la filière formation et du cadre réglementaire des PATS. Une expérience dans un centre ou service formation serait un atout apprécié.
Vous disposez de compétences managériales permettant d’encadrer, d’animer et de mobiliser une équipe.
Vous savez organiser et coordonner l’activité, définir les priorités et accompagner les agents dans leurs missions.
Vous avez un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues.
Vous êtes disponible, à l’écoute et faites preuve de discrétion.
Vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à l’accompagnement des agents PATS dans leur parcours professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos avantages en rejoignant le SDIS 37 :
Participation employeur : titres repas, frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables).
Participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition de la labellisation des contrats).
CNAS (tarifs privilégiés pour vacances, loisirs, aides aux familles, participation aux chèques vacances).
Merci de bien vouloir nous faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 15 octobre 2026 à l’adresse mail suivante : SDIS RH - carrieres rsdis@sdis37.fr.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Cédric DESBOIS, chef du groupement formation-sport au 02 34 37 30 50 et/ou du commandant Julien LAVOUTE, chef du groupement ressources humaines au 02 47 49 68 81.
Participation employeur : titres repas, frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables).
Participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition de la labellisation des contrats).
CNAS (tarifs privilégiés pour vacances, loisirs, aides aux familles, participation aux chèques vacances).
Merci de bien vouloir nous faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 15 octobre 2026 à l’adresse mail suivante : SDIS RH - carrieres rsdis@sdis37.fr.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Cédric DESBOIS, chef du groupement formation-sport au 02 34 37 30 50 et/ou du commandant Julien LAVOUTE, chef du groupement ressources humaines au 02 47 49 68 81.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.