Ingénieur énergéticien (h/f)
Offre n° O037260916001056
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Étienne Pallu, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Transitions écologique et énergétique nouvellement constituée met en oeuvre, d'une part, les politiques en faveur des économies d'énergie, d'adaptation et de lutte contre le changement climatique et d'autre part, les politiques de préservation de la biodiversité et de l'eau. Elle anime, par ailleurs, la Commission locale d'information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique et le Service Transition Ecologique sont deux composantes de cette nouvelle direction, au sein de laquelle nous trouvons également des chargés de missions en charge de la mise en oeuvre des politiques rattachées à cette direction. L'ensemble des missions est mené dans une approche très transversale.
La Direction des Transitions écologique et énergétique met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique (STENER) est intégré dans cette Direction.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service du STENER, vous animerez et mettrez en œuvre les différents projets relatifs à la transition énergétique au sein de la collectivité.
La Direction des Transitions écologique et énergétique met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique (STENER) est intégré dans cette Direction.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service du STENER, vous animerez et mettrez en œuvre les différents projets relatifs à la transition énergétique au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
• le pilotage du contrat de performance environnementale mis en place sur 68 bâtiments en binôme avec le technicien CVC :
o superviser et suivre l’ensemble du programme de rénovation énergétique (PRE) de la conception à la réception des ouvrages,
o effectuer les modifications contractuelles liées à la vie des bâtiments,
o contrôler et suivre la facturation des prestations de travaux et d’exploitation,
o suivre la performance énergétique et l’intéressement lié,
• le suivi du Contrat de Performance énergétique mis en place en 2019 sur les 54 collèges et 4 bâtiments administratifs, visant à diminuer d’1/3 les consommations de fluides du périmètre comprenant 6 chaufferies biomasse et un centre énergétique alliant différentes énergies renouvelables :
o contrôler les missions confiées au prestataire,
o suivre la maintenance et l’exploitation, avec validation des devis P3/P6,
o effectuer les modifications contractuelles liées à la vie des bâtiments (intégrations ou enlèvements d’équipements CVC),
o suivre la performance énergétique et l’intéressement lié,
• le suivi des dossiers liés au photovoltaïque, tels que les ombrières photovoltaïques liés aux parkings ; la convention d’occupation du domaine public (CODP) liée aux 32 centrales photovoltaïques en place sur les collèges (phase exploitation en cours), ainsi que les boucles d’autoconsommations collectives,
• l’assistance technique du service travaux bâtiments et du service études bâtiments de la direction de l’éducation et du patrimoine pour la prise en compte de la conception énergétique dans les programmes de construction, de réhabilitation, de travaux de grosses réparations et d’entretien, ainsi qu’assurer l’interface avec l’ensemble des personnels du département dans le cadre des différentes opérations,
• le suivi des dossiers de subventions afin de s’assurer de leur bonne exécution technique pour leur obtention, notamment pour les subventions Fond Vert, les subventions de la Région et de l’Etat liée au contrat de performance environnementale et les diverses subventions liées aux projets du service,
• le suivi et l’optimisation des dépenses d’énergie de la collectivité en lien étroit avec l’économe de flux (y compris pour le décret tertiaire).
• le pilotage du contrat de performance environnementale mis en place sur 68 bâtiments en binôme avec le technicien CVC :
o superviser et suivre l’ensemble du programme de rénovation énergétique (PRE) de la conception à la réception des ouvrages,
o effectuer les modifications contractuelles liées à la vie des bâtiments,
o contrôler et suivre la facturation des prestations de travaux et d’exploitation,
o suivre la performance énergétique et l’intéressement lié,
• le suivi du Contrat de Performance énergétique mis en place en 2019 sur les 54 collèges et 4 bâtiments administratifs, visant à diminuer d’1/3 les consommations de fluides du périmètre comprenant 6 chaufferies biomasse et un centre énergétique alliant différentes énergies renouvelables :
o contrôler les missions confiées au prestataire,
o suivre la maintenance et l’exploitation, avec validation des devis P3/P6,
o effectuer les modifications contractuelles liées à la vie des bâtiments (intégrations ou enlèvements d’équipements CVC),
o suivre la performance énergétique et l’intéressement lié,
• le suivi des dossiers liés au photovoltaïque, tels que les ombrières photovoltaïques liés aux parkings ; la convention d’occupation du domaine public (CODP) liée aux 32 centrales photovoltaïques en place sur les collèges (phase exploitation en cours), ainsi que les boucles d’autoconsommations collectives,
• l’assistance technique du service travaux bâtiments et du service études bâtiments de la direction de l’éducation et du patrimoine pour la prise en compte de la conception énergétique dans les programmes de construction, de réhabilitation, de travaux de grosses réparations et d’entretien, ainsi qu’assurer l’interface avec l’ensemble des personnels du département dans le cadre des différentes opérations,
• le suivi des dossiers de subventions afin de s’assurer de leur bonne exécution technique pour leur obtention, notamment pour les subventions Fond Vert, les subventions de la Région et de l’Etat liée au contrat de performance environnementale et les diverses subventions liées aux projets du service,
• le suivi et l’optimisation des dépenses d’énergie de la collectivité en lien étroit avec l’économe de flux (y compris pour le décret tertiaire).
Profils recherchés
• une expérience dans une fonction similaire ou en lien avec l’énergie d’au moins 5 ans et avoir des compétences en termes de diagnostic, évaluation, contrôles des coûts, ainsi que de planification,
• maîtrise de l’ingénierie CVC, thermique, fluides et de la réalisation d’audits,
• maîtrise des techniques de management par projet,
• connaissance approfondie de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques et notamment d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles),
• animation de réunions de travail et gestion de projets transversaux et complexes,
• rigueur, disponibilité, sens de l’organisation, capacité à rendre compte et qualités relationnelles demandés.
• maîtrise de l’ingénierie CVC, thermique, fluides et de la réalisation d’audits,
• maîtrise des techniques de management par projet,
• connaissance approfondie de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques et notamment d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles),
• animation de réunions de travail et gestion de projets transversaux et complexes,
• rigueur, disponibilité, sens de l’organisation, capacité à rendre compte et qualités relationnelles demandés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314922
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.49.22
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.49.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.