Un chef d’équipe des couvreurs charpentiers (F/H)
Offre n° O037260917000437
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un chef d’équipe des couvreurs charpentiers (F/H), à la Direction Architecture et Bâtiments
Lieu d'exercice du poste : Tours Nord
Cadre d'emploi : Agents de Maitrise Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Le service Architecture et Bâtiments gère un patrimoine d’environ 600 bâtiments représentant 550 000 m2.
Au sein de ce service, la régie bâtiments intervient sur ce patrimoine pour assurer les dépannages, la maintenance préventive et des opérations de rénovations.
Un chef d’équipe des couvreurs charpentiers (F/H), à la Direction Architecture et Bâtiments
Lieu d'exercice du poste : Tours Nord
Cadre d'emploi : Agents de Maitrise Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Le service Architecture et Bâtiments gère un patrimoine d’environ 600 bâtiments représentant 550 000 m2.
Au sein de ce service, la régie bâtiments intervient sur ce patrimoine pour assurer les dépannages, la maintenance préventive et des opérations de rénovations.
Missions / conditions d'exercice
- Participation aux travaux sur le terrain, en accompagnement de l’équipe de couvreurs,
- Animation, planification, organisation et contrôle du travail de l’équipe, en lien avec le responsable de secteur,
- Participer à la gestion des ressources humaines de l’équipe,
- Suivi et contrôle du travail de l’équipe (interventions, matériel, matériaux, personnel),
- Contrôle du respect des règles de sécurité (en atelier et sur les sites d’intervention),
- Relations avec les fournisseurs (devis, estimations, commandes, livraisons),
- Relations avec les clients (chefs d’établissements ou utilisateurs des bâtiments),
- Force de proposition pour l’élaboration des programmes annuels de travaux,
- Suppléance et continuité de l'accueil du secteur pendant les congés annuels de ses collègues.
- Animation, planification, organisation et contrôle du travail de l’équipe, en lien avec le responsable de secteur,
- Participer à la gestion des ressources humaines de l’équipe,
- Suivi et contrôle du travail de l’équipe (interventions, matériel, matériaux, personnel),
- Contrôle du respect des règles de sécurité (en atelier et sur les sites d’intervention),
- Relations avec les fournisseurs (devis, estimations, commandes, livraisons),
- Relations avec les clients (chefs d’établissements ou utilisateurs des bâtiments),
- Force de proposition pour l’élaboration des programmes annuels de travaux,
- Suppléance et continuité de l'accueil du secteur pendant les congés annuels de ses collègues.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Répartir les activités entre les agents, transmettre des consignes et veiller à leur application,
- Gérer les congés et la formation des agents placés sous sa responsabilité,
- Gérer un stock et établir un bon de commande,
- Gérer les relations avec les fournisseurs,
- Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours,
- Connaître et appliquer les techniques de charpente et de toiture,
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements,
- Détecter les dysfonctionnements et prendre l'initiative, en lien avec le responsable de secteur, d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
- Choisir et utiliser les outillages adaptés.
Modalités d’exercice :
- Permis B obligatoire,
- Autorisation de conduite ou CACES – selon les besoins du service (nacelle, chariot élévateur…),
- Formation opérateur – Prévention des risques liés à l’amiante – obligatoire,
- Habilitations électriques (BS) – selon les besoins du service,
- Habilitation travail en hauteur,
- Habilitation montage et vérifications d’un échafaudage fixe ou roulant,
- Port des EPI obligatoire dans l’exercice des fonctions.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 816,51 € à 2 500,77 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 448 € brut
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours avec 23 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle employeur santé (contrats labellisées uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
- Répartir les activités entre les agents, transmettre des consignes et veiller à leur application,
- Gérer les congés et la formation des agents placés sous sa responsabilité,
- Gérer un stock et établir un bon de commande,
- Gérer les relations avec les fournisseurs,
- Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours,
- Connaître et appliquer les techniques de charpente et de toiture,
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements,
- Détecter les dysfonctionnements et prendre l'initiative, en lien avec le responsable de secteur, d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
- Choisir et utiliser les outillages adaptés.
Modalités d’exercice :
- Permis B obligatoire,
- Autorisation de conduite ou CACES – selon les besoins du service (nacelle, chariot élévateur…),
- Formation opérateur – Prévention des risques liés à l’amiante – obligatoire,
- Habilitations électriques (BS) – selon les besoins du service,
- Habilitation travail en hauteur,
- Habilitation montage et vérifications d’un échafaudage fixe ou roulant,
- Port des EPI obligatoire dans l’exercice des fonctions.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 816,51 € à 2 500,77 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 448 € brut
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours avec 23 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle employeur santé (contrats labellisées uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, s’adresser à Monsieur PROUDHOM au 02.47.21.69.30, Direction Architecture et Bâtiments.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.