Développer, assurer et orienter l’accompagnement des personnes âgées et de l’aide sociale légale

- Accueillir, informer, et orienter les personnes âgées en situation de perte d’autonomie ainsi que les familles, les proches et autres vers les partenaires.
- Analyser les situations individuelles en fonction des demandes et des besoins pour mieux orienter vers les partenaires.
- Évaluer nos services faits.
- Piloter les actions contractualisées avec la Convention Territoriale Globale.
- Piloter le service dédié aux dossiers de l’aide sociale légale pour sa constitution, sa gestion ainsi que son suivi et assurer le traitement des dossiers en l’absence de l’assistante.

Coordonner la gestion administrative et sociale du service Parcours résidentiel et du service Aides sociales légales

- Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance du suivi assuré par le service.
- Réaliser les bilans annuels à destination des différents partenaires, de nos élus et membres du Conseil d’Administration.
- Réaliser les comptes rendus des réunions.
- Renseigner et tenir à jour le Dossier Usager Informatisé (DUI).

Participer au développement, organiser et mettre en œuvre les projets d’action en cohérence avec les projets du territoire

- Animer, participer à des démarches participatives avec les différents collectifs de personnes âgées et de partenaires (Petits frères des pauvres, CLAAC, filière gériatrique, personnes relais des communes, réserve citoyenne, etc).
- Assurer et conduire le diagnostic en cours sur l’ensemble du territoire, en assurer la restitution et en tirer les enseignements pour l’action intercommunale.
- Développer une culture de projet et d’innovation en cohérence avec le projet de territoire et, selon, les premiers retours du diagnostic.
- Élaborer et diffuser des supports de communication en lien avec les projets du pôle.
- Favoriser et porter des évènements, des actions et des animations de prévention soutenus par le service et par des partenaires (ateliers de bien-être, d’activité physique adaptée, conférence avec des thématiques portant sur l’habitat, sur l’isolement social, sur la citoyenneté, etc). L’objectif est de donner de l’information aux personnes pour une meilleure anticipation.
- Impliquer les aînés dans la mise en œuvre des actions et animer le comité de pilotage (COPIL), associés sur différents projets portés par le service et par les partenaires.
- Mettre en place et suivre des outils d’évaluation des actions menées (indicateurs de qualité, de satisfaction, d’impact) afin d’objectiver les résultats et de permettre d’ajuster les pratiques.
- Participer aux réflexions stratégiques conduites à l’échelle du territoire en matière d’habitat, d’isolement social et de citoyenneté.
- Participer et entretenir un réseau de partenariats avec les acteurs du grand âge et de l’autonomie du territoire (établissements médico-sociaux, services à domicile, secteur sanitaire, associations).
- Piloter, animer et suivre le plan canicule grand froid.
- Répondre et suivre les appels à projets et à manifestations.

Ressources humaines

- Encadrer, animer et mobiliser l’équipe (agent et volontaires en mission civique) dans une dynamique de coopération et de qualité de service.
- Organiser les plannings, les congés et garantir la continuité du service pour l’agent et les volontaires en mission civique.
- Participer et animer les réunions d’équipe du service parcours résidentiel et aides sociales légales.

Spécificités

Présence certains week-end et réunions en soirée.
Poste soumis aux astreintes de façon occasionnelle.