Chargé de mission prévention et gestion des risques naturels
Offre n° O037260918000036
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Cinais (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2 000 et 2 200 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilé-gié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements pu-blics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …). Elle regroupe 19 communes.
Depuis les dernières élections communautaires d’avril 2026 les missions du pôle GEMAPI – Envi-ronnement se sont élargies à la Gestion des risques naturels, en particulier aux risques inondation et incendie. En effet, plusieurs communes sont impactées par l’aléa feux de forêts avec actuelle-ment 4 communes concernées par les obligations légales de débroussaillement, 7 communes sup-plémentaires seront impactées par ces obligations à l’horizon 2027.
Territoire de confluences, la CC Chinon Vienne et Loire est traversée par 3 rivières majeures : la Vienne, l’Indre et la Loire. Cette spécificité confère au territoire une richesse de biodiversité indé-niable mais également une fragilité vis-à-vis des inondations.
Les 19 communes de la CC CVL sont couvertes par un plan communal de sauvegarde (CPS) qui vise à prévenir les risques et à gérer les situations de crise. Par conséquent, la CC CVL a réalisé son plan intercommunal de sauvegarde (PICS) en janvier 2025, conformément au code de la sécurité inté-rieure.
La CC CVL recherche un chargé de mission prévention et gestion des risques naturels pour mener à bien ces projets.
Depuis les dernières élections communautaires d’avril 2026 les missions du pôle GEMAPI – Envi-ronnement se sont élargies à la Gestion des risques naturels, en particulier aux risques inondation et incendie. En effet, plusieurs communes sont impactées par l’aléa feux de forêts avec actuelle-ment 4 communes concernées par les obligations légales de débroussaillement, 7 communes sup-plémentaires seront impactées par ces obligations à l’horizon 2027.
Territoire de confluences, la CC Chinon Vienne et Loire est traversée par 3 rivières majeures : la Vienne, l’Indre et la Loire. Cette spécificité confère au territoire une richesse de biodiversité indé-niable mais également une fragilité vis-à-vis des inondations.
Les 19 communes de la CC CVL sont couvertes par un plan communal de sauvegarde (CPS) qui vise à prévenir les risques et à gérer les situations de crise. Par conséquent, la CC CVL a réalisé son plan intercommunal de sauvegarde (PICS) en janvier 2025, conformément au code de la sécurité inté-rieure.
La CC CVL recherche un chargé de mission prévention et gestion des risques naturels pour mener à bien ces projets.
Missions / conditions d'exercice
Mise à jour et coordination du Plan intercommunal de sauvegarde (PICS) de l’EPCI, en lien avec les communes membres
- Coordonner et mettre à jour le PICS.
- Animer les groupes de travail avec les communes et les services communautaires.
- Créer du lien entre les PCS et PICS et la gestion des systèmes d’endiguement.
- Animer une culture du risque et la gestion de crise à l’échelle de la communauté.
- Organiser des exercices et des simulations d’événements (article L731-4 du code de la sécurité intérieure) afin de tester l’opérationnalité du PICS.
- Accompagnement des communes qui le souhaitent dans la mise à jour de leurs plans communaux de sauvegarde.
- Assurer une veille réglementaire et technique.
Coordination de la mise en œuvre des Obligations légales de débroussaillement (OLD)
- Accompagner les maires dans la mise en œuvre de leurs responsabilités en matière d’OLD et notamment avec des visites de terrain, de la communication envers les propriétaires.
- Mettre en œuvre les OLD sur les parcelles communautaires en appui des services techniques (réalisation, suivi).
- Accompagner les communes dans leurs stratégies de débroussaillement et les plans communaux de débroussaillement en lien avec les partenaires (ONF, DDT, SDIC …).
- Conseiller et accompagner les propriétaires privés dans la mise en œuvre de leurs OLD en intégrant les enjeux de protection des milieux et la biodiversité associés à la prévention du risque incendie.
- Accompagner le contrôle du débroussaillement réalisé chez les administrés en lien avec la Police municipale intercommunale.
- Mettre en relation les particuliers avec les entreprises locales (paysagistes, entreprise spécialisée en débroussaillage, entreprise d’insertion…).
- Réaliser des actions d’informations (réunions publiques) et de sensibilisation avec l’appui des partenaires (DDT, ONF).
Activités secondaires
- Accompagnement des services communautaires et des communes dans la prévention et la gestion des risques naturels (sismicité, mouvements de terrain).
- Travail en transversalité au sein du service GEMAPI Environnement Gestion des risques naturels (Plan climat, milieux naturels, qualité ressource en eau).
- Surveillance des digues.
Conditions de travail
Poste basé dans les locaux du GEMAPI-Environnement-Gestion des risques naturels à CINAIS (37500).
Réunions possibles le soir.
Astreinte en cas de déclenchement du PICS.
Possibilité d’une journée de télétravail sur la semaine.
- Coordonner et mettre à jour le PICS.
- Animer les groupes de travail avec les communes et les services communautaires.
- Créer du lien entre les PCS et PICS et la gestion des systèmes d’endiguement.
- Animer une culture du risque et la gestion de crise à l’échelle de la communauté.
- Organiser des exercices et des simulations d’événements (article L731-4 du code de la sécurité intérieure) afin de tester l’opérationnalité du PICS.
- Accompagnement des communes qui le souhaitent dans la mise à jour de leurs plans communaux de sauvegarde.
- Assurer une veille réglementaire et technique.
Coordination de la mise en œuvre des Obligations légales de débroussaillement (OLD)
- Accompagner les maires dans la mise en œuvre de leurs responsabilités en matière d’OLD et notamment avec des visites de terrain, de la communication envers les propriétaires.
- Mettre en œuvre les OLD sur les parcelles communautaires en appui des services techniques (réalisation, suivi).
- Accompagner les communes dans leurs stratégies de débroussaillement et les plans communaux de débroussaillement en lien avec les partenaires (ONF, DDT, SDIC …).
- Conseiller et accompagner les propriétaires privés dans la mise en œuvre de leurs OLD en intégrant les enjeux de protection des milieux et la biodiversité associés à la prévention du risque incendie.
- Accompagner le contrôle du débroussaillement réalisé chez les administrés en lien avec la Police municipale intercommunale.
- Mettre en relation les particuliers avec les entreprises locales (paysagistes, entreprise spécialisée en débroussaillage, entreprise d’insertion…).
- Réaliser des actions d’informations (réunions publiques) et de sensibilisation avec l’appui des partenaires (DDT, ONF).
Activités secondaires
- Accompagnement des services communautaires et des communes dans la prévention et la gestion des risques naturels (sismicité, mouvements de terrain).
- Travail en transversalité au sein du service GEMAPI Environnement Gestion des risques naturels (Plan climat, milieux naturels, qualité ressource en eau).
- Surveillance des digues.
Conditions de travail
Poste basé dans les locaux du GEMAPI-Environnement-Gestion des risques naturels à CINAIS (37500).
Réunions possibles le soir.
Astreinte en cas de déclenchement du PICS.
Possibilité d’une journée de télétravail sur la semaine.
Profils recherchés
Connaissances du fonctionnement et de l’organisation des collectivités.
Connaissances réglementaires des acteurs et dispositifs de la sécurité publique.
Connaissances des procédures de gestion de crise.
Connaissances de la réglementation en matière de gestion des risques naturels et technologiques.
Connaissances de la réglementation PCS/PICS.
Être à l’écoute, disponible, rigoureux.
Sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Être réactif, polyvalent, autonome.
Esprit d’initiative.
Avoir le sens du service public.
Discrétion.
Capacités de pilotage et d’animation.
Maîtriser l’outil informatique.
Maîtrise de l’outil cartographique (QGIS)
Avoir des qualités rédactionnelles.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Permis B indispensable – véhicule personnel préférable
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur pour la Prévoyance et/ou la Mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.
Connaissances réglementaires des acteurs et dispositifs de la sécurité publique.
Connaissances des procédures de gestion de crise.
Connaissances de la réglementation en matière de gestion des risques naturels et technologiques.
Connaissances de la réglementation PCS/PICS.
Être à l’écoute, disponible, rigoureux.
Sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Être réactif, polyvalent, autonome.
Esprit d’initiative.
Avoir le sens du service public.
Discrétion.
Capacités de pilotage et d’animation.
Maîtriser l’outil informatique.
Maîtrise de l’outil cartographique (QGIS)
Avoir des qualités rédactionnelles.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Permis B indispensable – véhicule personnel préférable
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur pour la Prévoyance et/ou la Mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 18 octobre 2026 :
- Soit en vous connectant sur le site internet : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Clémence LEGROS - responsable du service : 02 18 07 90 19/ c.legros@cc-cvl.fr
Mme MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la formation : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
- Soit en vous connectant sur le site internet : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Clémence LEGROS - responsable du service : 02 18 07 90 19/ c.legros@cc-cvl.fr
Mme MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la formation : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.