Garde champêtre (h/f)
Offre n° O037260918001222
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Azay-le-Rideau (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Touraine et première commune classée Station de Tourisme d’Indre et Loire, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants.
Le service sécurité publique assure des missions de prévention, de dissuasion et de médiation au plus près des habitants de la commune.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique en constatant les contraventions et en exécutant les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police. Vous êtes garant des relations avec les citoyens et du bon déroulement de la vie locale.
Le service sécurité publique assure des missions de prévention, de dissuasion et de médiation au plus près des habitants de la commune.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique en constatant les contraventions et en exécutant les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police. Vous êtes garant des relations avec les citoyens et du bon déroulement de la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
Police administrative, réglementation et contrôle :
- Application de la réglementation relative à l’environnement et à la sécurité publique.
- Rédaction des arrêtés de circulation et stationnement non liés à des travaux.
- Constatation et verbalisation des infractions (dépôts sauvages, propreté, stationnement, publicité, cimetière, urbanisme, etc.).
- Application des règles de la police funéraire (concessions, exhumations...) et fermeture des cercueils.
- Contrôle des marchés et des débits de boissons.
- Police de l’urbanisme : constat des infractions et suivi des procédures.
- Vérification de l’application des règles de protection des milieux naturels et des pistes forestières.
- Contrôle de la chasse et de la pêche.
- Surveillance des milieux aquatiques et constatation des pollutions.
- Gestion des problèmes de stationnement.
- Réponses aux demandes d’enquêtes administratives (huissiers, gendarmerie, CAF...).
Sécurité publique et prévention des risques
- Patrouilles sur la voie publique et surveillance générale du territoire communal.
- Régulation des incivilités et médiation de proximité.
- Alerte l’autorité territoriale sur les risques liés à la sécurité et à l’ordre public.
- Intervention et sécurisation des accidents sur la voie publique.
- Gestion et exploitation des systèmes de vidéoprotection.
- Surveillance devant écoles (circulation et stationnement).
- Élaboration et mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS), DICRIM et PPMS
- Gestion des dossiers de catastrophes naturelles.
- Gestion des dossiers liés aux feux de forêt.
- Circulation, stationnement et sécurité lors des visites officielles.
Médiation, relation aux usagers et tranquillité publique
- Accueil, écoute et médiation auprès de la population.
- Information, conseil et orientation des usagers.
- Gestion des conflits entre administrés et de voisinage (bruit, haies, troubles divers).
- Intervention auprès des familles dont les enfants ne sont pas scolarisés : contrôle de la sociabilisation.
- Constatation de situations d’habitat insalubre en lien avec les élus.
Gestion des animaux et salubrité publique
- Prise en charge des animaux errants et assure le lien avec la fourrière animale.
- Suivi des stérilisations des chats.
- Ramassage des animaux morts
- Gestion des nuisibles (frelons)
Gestion administrative et juridique
- Rédaction des arrêtés municipaux et délibération en matière de sécurité publique.
- Diffusion des arrêtés municipaux et actes officiels.
- Dépôt des plaintes de la commune et suivi des recours administratifs préalables obligatoires (RAPO).
- Rédaction de courriers administratifs divers.
- Rédaction des constats amiables pour la commune.
- Compte rendu des événements et des décisions prises durant le service.
- Gestion de tout dossier confié par le DGS
Organisation des événements et soutien à la vie communale
- Coordination des manifestations associatives.
- Élaboration des demandes d’autorisation préfectorales (feux d’artifice, courses, marchés nocturnes...).
- Soutien logistique et technique aux événements (circulation, signalisation, transports).
- Participation aux opérations électorales (surveillance, dépouillement, mise sous pli).
- Installation et suivi de la signalisation temporaire et lien avec Interpaking.
- Gestion de l’accueil des gens du voyage et des cirques : occupations illicites, mises en demeure, échanges avec la communauté, demandes d’expulsion, relations avec la préfecture et la CCTVI
- Etat des lieux des salles polyvalentes
- Distribution des supports de communication
Gestion du patrimoine communal et des équipements
- Gestion des clés des bâtiments communaux en lien avec le DST.
- Récupération des dons destinés à la commune.
- Application de la réglementation relative à l’environnement et à la sécurité publique.
- Rédaction des arrêtés de circulation et stationnement non liés à des travaux.
- Constatation et verbalisation des infractions (dépôts sauvages, propreté, stationnement, publicité, cimetière, urbanisme, etc.).
- Application des règles de la police funéraire (concessions, exhumations...) et fermeture des cercueils.
- Contrôle des marchés et des débits de boissons.
- Police de l’urbanisme : constat des infractions et suivi des procédures.
- Vérification de l’application des règles de protection des milieux naturels et des pistes forestières.
- Contrôle de la chasse et de la pêche.
- Surveillance des milieux aquatiques et constatation des pollutions.
- Gestion des problèmes de stationnement.
- Réponses aux demandes d’enquêtes administratives (huissiers, gendarmerie, CAF...).
Sécurité publique et prévention des risques
- Patrouilles sur la voie publique et surveillance générale du territoire communal.
- Régulation des incivilités et médiation de proximité.
- Alerte l’autorité territoriale sur les risques liés à la sécurité et à l’ordre public.
- Intervention et sécurisation des accidents sur la voie publique.
- Gestion et exploitation des systèmes de vidéoprotection.
- Surveillance devant écoles (circulation et stationnement).
- Élaboration et mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS), DICRIM et PPMS
- Gestion des dossiers de catastrophes naturelles.
- Gestion des dossiers liés aux feux de forêt.
- Circulation, stationnement et sécurité lors des visites officielles.
Médiation, relation aux usagers et tranquillité publique
- Accueil, écoute et médiation auprès de la population.
- Information, conseil et orientation des usagers.
- Gestion des conflits entre administrés et de voisinage (bruit, haies, troubles divers).
- Intervention auprès des familles dont les enfants ne sont pas scolarisés : contrôle de la sociabilisation.
- Constatation de situations d’habitat insalubre en lien avec les élus.
Gestion des animaux et salubrité publique
- Prise en charge des animaux errants et assure le lien avec la fourrière animale.
- Suivi des stérilisations des chats.
- Ramassage des animaux morts
- Gestion des nuisibles (frelons)
Gestion administrative et juridique
- Rédaction des arrêtés municipaux et délibération en matière de sécurité publique.
- Diffusion des arrêtés municipaux et actes officiels.
- Dépôt des plaintes de la commune et suivi des recours administratifs préalables obligatoires (RAPO).
- Rédaction de courriers administratifs divers.
- Rédaction des constats amiables pour la commune.
- Compte rendu des événements et des décisions prises durant le service.
- Gestion de tout dossier confié par le DGS
Organisation des événements et soutien à la vie communale
- Coordination des manifestations associatives.
- Élaboration des demandes d’autorisation préfectorales (feux d’artifice, courses, marchés nocturnes...).
- Soutien logistique et technique aux événements (circulation, signalisation, transports).
- Participation aux opérations électorales (surveillance, dépouillement, mise sous pli).
- Installation et suivi de la signalisation temporaire et lien avec Interpaking.
- Gestion de l’accueil des gens du voyage et des cirques : occupations illicites, mises en demeure, échanges avec la communauté, demandes d’expulsion, relations avec la préfecture et la CCTVI
- Etat des lieux des salles polyvalentes
- Distribution des supports de communication
Gestion du patrimoine communal et des équipements
- Gestion des clés des bâtiments communaux en lien avec le DST.
- Récupération des dons destinés à la commune.
Profils recherchés
> Travail en décalé et le week-end possible, en fonction des nécessités de service.
> Mise à disposition et mutualisation avec les communes voisines le cas échéant.
> Véhicule
** Profil et Compétences requises **
Expérience similaire souhaitée - Facilités d'adaptation – Rigueur - Connaissances des pouvoirs de police du maire et des procédures - Connaissances en urbanisme - Bonne expression écrite et orale - Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales
** Rémunération **
Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, CNAS, participation employeur à la prévoyance, et prise en charge à hauteur de 50 % d’un abonnement d’une salle de sport/association sportive située sur la commune et de l’abonnement «interparking», Noël des enfants, moments conviviaux.
> Mise à disposition et mutualisation avec les communes voisines le cas échéant.
> Véhicule
** Profil et Compétences requises **
Expérience similaire souhaitée - Facilités d'adaptation – Rigueur - Connaissances des pouvoirs de police du maire et des procédures - Connaissances en urbanisme - Bonne expression écrite et orale - Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales
** Rémunération **
Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, CNAS, participation employeur à la prévoyance, et prise en charge à hauteur de 50 % d’un abonnement d’une salle de sport/association sportive située sur la commune et de l’abonnement «interparking», Noël des enfants, moments conviviaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247454211
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
s.delabrosse@azaylerideau.fr
Madame le Maire
s.delabrosse@azaylerideau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.