Référent de secteur Service à Domicile (h/f)
Offre n° O037260928000934
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 357, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la ville de Saint Pierre des Corps
Recherche pour son Service d'aides à domicile
1 poste de référent de secteur SAD à temps complet H/F
Au 1er février 2027
Filière administrative, sociale
Cadre d’emplois B ou C
Chargé(e) sous l’autorité de la responsable du service d’Aide à domicile par délégation de la Directrice de la mise en œuvre des orientations du CCAS.
Recherche pour son Service d'aides à domicile
1 poste de référent de secteur SAD à temps complet H/F
Au 1er février 2027
Filière administrative, sociale
Cadre d’emplois B ou C
Chargé(e) sous l’autorité de la responsable du service d’Aide à domicile par délégation de la Directrice de la mise en œuvre des orientations du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et gestion des interventions :
• Elaborer et suivre et optimiser les plannings d’interventions des aides à domicile et du portage de repas
• Adapter les plannings aux besoins et fragilités des bénéficiaires
• Adaptation continue des interventions aux besoins évolutifs
• Formaliser les projets individualisés
• Contribuer au suivi administratif des prises en charge en lien avec les situations suivies, et transmettre les éléments nécessaires à la facturation et aux relations avec les financeurs
• Veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux bénéficiaires
Encadrement de proximité :
Encadrer fonctionnellement les aides à domicile
• Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
• Appui aux aides à domicile face aux situations complexes
• Participer à la prévention des risques professionnels et à la fidélisation des équipes
• Contribuer à l’intégration des nouveaux agents et au tutorat
• Produire mensuellement les éléments nécessaires à la paie (heures réalisées, heures exonérées de charges patronales, absences), et transmettre les listings au service compétent
Relation usagers et familles :
• Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers et de leurs familles, en lien avec les situations suivies sur leur secteur
• Rôle d’écoute, d’information et de médiation
• Suivre la relation dans la durée de la prise en charge
• Contribuer à une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles
Coordination et qualité :
Participer à la coordination des parcours des bénéficiaires
• Contribuer à la démarche qualité du service
• Participer au suivi et aux actions des obligations réglementaires et contractuelles (CPOM)
• Accompagner les évolutions organisationnelles du service
Compétences mobilisées :
Savoirs :
Connaissance de l’environnement institutionnel sanitaire et social
Connaissance des spécificités des publics accompagnés :
• Personnes âgées
• Situations de dépendance
• Personnes en situation de handicap
• Pathologies liées au vieillissement
Savoirs faire
• Capacités d’organisation, de planification et de priorisation
• Aptitude à la gestion de plannings complexes
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de planification
• Capacité à analyser une situation et à proposer des ajustements opérationnels ajustés aux besoins des bénéficiaires
Savoirs être
• Sens des responsabilités et fiabilité professionnelle
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité à encadrer, accompagner et fédérer des équipes de terrain
• Diplomatie, capacité de médiation et gestion des situations sensibles
• Adaptabilité, réactivité et sang-froid face aux imprévus
• Sens du service public et loyauté institutionnelle
• Elaborer et suivre et optimiser les plannings d’interventions des aides à domicile et du portage de repas
• Adapter les plannings aux besoins et fragilités des bénéficiaires
• Adaptation continue des interventions aux besoins évolutifs
• Formaliser les projets individualisés
• Contribuer au suivi administratif des prises en charge en lien avec les situations suivies, et transmettre les éléments nécessaires à la facturation et aux relations avec les financeurs
• Veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux bénéficiaires
Encadrement de proximité :
Encadrer fonctionnellement les aides à domicile
• Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
• Appui aux aides à domicile face aux situations complexes
• Participer à la prévention des risques professionnels et à la fidélisation des équipes
• Contribuer à l’intégration des nouveaux agents et au tutorat
• Produire mensuellement les éléments nécessaires à la paie (heures réalisées, heures exonérées de charges patronales, absences), et transmettre les listings au service compétent
Relation usagers et familles :
• Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers et de leurs familles, en lien avec les situations suivies sur leur secteur
• Rôle d’écoute, d’information et de médiation
• Suivre la relation dans la durée de la prise en charge
• Contribuer à une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles
Coordination et qualité :
Participer à la coordination des parcours des bénéficiaires
• Contribuer à la démarche qualité du service
• Participer au suivi et aux actions des obligations réglementaires et contractuelles (CPOM)
• Accompagner les évolutions organisationnelles du service
Compétences mobilisées :
Savoirs :
Connaissance de l’environnement institutionnel sanitaire et social
Connaissance des spécificités des publics accompagnés :
• Personnes âgées
• Situations de dépendance
• Personnes en situation de handicap
• Pathologies liées au vieillissement
Savoirs faire
• Capacités d’organisation, de planification et de priorisation
• Aptitude à la gestion de plannings complexes
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de planification
• Capacité à analyser une situation et à proposer des ajustements opérationnels ajustés aux besoins des bénéficiaires
Savoirs être
• Sens des responsabilités et fiabilité professionnelle
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité à encadrer, accompagner et fédérer des équipes de terrain
• Diplomatie, capacité de médiation et gestion des situations sensibles
• Adaptabilité, réactivité et sang-froid face aux imprévus
• Sens du service public et loyauté institutionnelle
Profils recherchés
- BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ou diplôme équivalent de niveau 5 (BTS/DUT) dans le champ sanitaire et social
- Qualités relationnelles de discrétion
- Capacité de prise d’initiative adaptée aux situations
- Esprit d’analyse, de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles de discrétion
- Capacité de prise d’initiative adaptée aux situations
- Esprit d’analyse, de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0247634343
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CCAS, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Monsieur le Président du CCAS, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.