Référent Voirie (H/F)
Offre n° O037261001001495
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Maurice RAVEL, Monts (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Val de l’Indre, Monts bénéficie d’une position géographique privilégiée, alliant proximité avec la métropole tourangelle et environnement calme et verdoyant. La commune se distingue par une économie locale dynamique, un patrimoine architectural varié et d'espaces naturels aux abords de l’Indre. Monts fait partie de la communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, et en est la première commune en nombre d'habitants. La commune rayonne sur le territoire communautaire, et au-delà, par la renommée de sa saison culturelle et de son maillage associatif actif.
Sous la responsabilité de la responsable Espace public, le référent voirie (H/F) est le chef d’équipe du service voirie-soutien logistique : à ce titre, il encadre l’équipe au quotidien, participe à la gestion administrative et financière du service. Il effectue des missions de logistique et assure l’entretien des voies et des espaces publics.
Sous la responsabilité de la responsable Espace public, le référent voirie (H/F) est le chef d’équipe du service voirie-soutien logistique : à ce titre, il encadre l’équipe au quotidien, participe à la gestion administrative et financière du service. Il effectue des missions de logistique et assure l’entretien des voies et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Encadrer les équipes au quotidien : chef d’équipe
- Définir les plannings et organiser le travail suivant les besoins et les priorités
- Délivrer les consignes aux agents, répartir leur travail, gérer l’organisation fonctionnelle du service,
- Assurer un appui à la responsable du service Espace public, peut se voir attribuer des tâches par délégation
- Accompagner les équipes sur le terrain suivant la charge de travail
- Aider au développement des compétences (identification des besoins de formations)
Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
- Enregistrer les BC dans AFI et recherche de devis / solutions
- Etablir et traiter les demandes GMAO
- Echanger et rendre compte au quotidien auprès de sa hiérarchie
- Assurer un suivi des actions par un rapport hebdomadaire
- Contrôle des chantiers internes et externes (connaissances ou expériences avec les entreprises de voirie)
Entretien et maintenance des voiries et des réseaux communaux :
- Entretien des voies (balayage, désherbage, ramassage feuilles etc…)
- Nettoyage et entretien des canalisations et réseaux
- Participe aux tâches de chantier (terrassement, balisage, nettoyage ...)
- Pose, réparation et enlèvement du mobilier urbain
- Pose et entretien de la signalisation verticale
- Ramassage manuel ou mécanique des déchets
- Petits travaux de maçonnerie
- Maintenance courante de l’outillage de chantier
- Participe à la viabilité hivernale des routes
- Garant de l’entretien de son véhicule
Manutention diverse :
- Assurer le transport, la manutention, l’installation, le montage et le démontage du matériel et des équipements pour les manifestations (fêtes et cérémonies, manifestations culturelles…)
- Assurer le transport pour la banque alimentaire
- Installer les bureaux de vote, les salles, déplace le mobilier dans les écoles
- Changer les filets de buts, de basket, de handball…
- Ramasser les poubelles, les déchets sauvages et les cartons
- Etablir les devis et commandes en lien avec les fonctions,
- Effectuer les courses et assurer le rangement pour les fêtes et cérémonies
- Assurer l’entretien du matériel (nettoyage, réparation)
- Entretenir t le parc roulant
- Nettoyage des colonnes à verre
- Vérifier visuellement les aires de jeux et assurer la petite maintenance
- Vérifier le départ et le retour de matériel
- Effectuer l’état des lieux du minibus au départ et à l’arrivée
- Participer au pavoisement
Astreintes
- Participer à l’astreinte d’exploitation
- Participer à l’astreinte intempéries
Spécificités du poste :
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux ou agents de maitrise territoriaux
- Type d'emploi : emploi permanent
- Temps de travail : Temps complet 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
- Manipulation des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité (scie pour découper les enrobés, marteau piqueur, souffleur, débroussailleuse…)
- Travail en extérieur dans un environnement bruyant
- Port de charges lourdes
- Astreinte d’exploitation
- Astreinte intempérie
Conditions de pose de congés : sous réserves des nécessités de services
Encadrer les équipes au quotidien : chef d’équipe
- Définir les plannings et organiser le travail suivant les besoins et les priorités
- Délivrer les consignes aux agents, répartir leur travail, gérer l’organisation fonctionnelle du service,
- Assurer un appui à la responsable du service Espace public, peut se voir attribuer des tâches par délégation
- Accompagner les équipes sur le terrain suivant la charge de travail
- Aider au développement des compétences (identification des besoins de formations)
Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
- Enregistrer les BC dans AFI et recherche de devis / solutions
- Etablir et traiter les demandes GMAO
- Echanger et rendre compte au quotidien auprès de sa hiérarchie
- Assurer un suivi des actions par un rapport hebdomadaire
- Contrôle des chantiers internes et externes (connaissances ou expériences avec les entreprises de voirie)
Entretien et maintenance des voiries et des réseaux communaux :
- Entretien des voies (balayage, désherbage, ramassage feuilles etc…)
- Nettoyage et entretien des canalisations et réseaux
- Participe aux tâches de chantier (terrassement, balisage, nettoyage ...)
- Pose, réparation et enlèvement du mobilier urbain
- Pose et entretien de la signalisation verticale
- Ramassage manuel ou mécanique des déchets
- Petits travaux de maçonnerie
- Maintenance courante de l’outillage de chantier
- Participe à la viabilité hivernale des routes
- Garant de l’entretien de son véhicule
Manutention diverse :
- Assurer le transport, la manutention, l’installation, le montage et le démontage du matériel et des équipements pour les manifestations (fêtes et cérémonies, manifestations culturelles…)
- Assurer le transport pour la banque alimentaire
- Installer les bureaux de vote, les salles, déplace le mobilier dans les écoles
- Changer les filets de buts, de basket, de handball…
- Ramasser les poubelles, les déchets sauvages et les cartons
- Etablir les devis et commandes en lien avec les fonctions,
- Effectuer les courses et assurer le rangement pour les fêtes et cérémonies
- Assurer l’entretien du matériel (nettoyage, réparation)
- Entretenir t le parc roulant
- Nettoyage des colonnes à verre
- Vérifier visuellement les aires de jeux et assurer la petite maintenance
- Vérifier le départ et le retour de matériel
- Effectuer l’état des lieux du minibus au départ et à l’arrivée
- Participer au pavoisement
Astreintes
- Participer à l’astreinte d’exploitation
- Participer à l’astreinte intempéries
Spécificités du poste :
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux ou agents de maitrise territoriaux
- Type d'emploi : emploi permanent
- Temps de travail : Temps complet 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
- Manipulation des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité (scie pour découper les enrobés, marteau piqueur, souffleur, débroussailleuse…)
- Travail en extérieur dans un environnement bruyant
- Port de charges lourdes
- Astreinte d’exploitation
- Astreinte intempérie
Conditions de pose de congés : sous réserves des nécessités de services
Profils recherchés
Formations, qualifications souhaitées :
- Expérience souhaitée sur poste similaire
- Diplôme en lien avec la voirie
Savoirs :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des voiries
- Connaître les matériaux de chantier de voirie
Savoir-faire :
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
- Savoir rendre compte
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir fédérer
- Savoir utiliser Word, Excel, un SIG, la GMAO
Savoirs être :
- Être sensible pour la sécurité des usagers de l’entretien des routes.
- Être endurant et capable de travailler en extérieur dans un environnement bruyant.
- Être capable d’appliquer des consignes de sécurités au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
- Expérience souhaitée sur poste similaire
- Diplôme en lien avec la voirie
Savoirs :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des voiries
- Connaître les matériaux de chantier de voirie
Savoir-faire :
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
- Savoir rendre compte
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir fédérer
- Savoir utiliser Word, Excel, un SIG, la GMAO
Savoirs être :
- Être sensible pour la sécurité des usagers de l’entretien des routes.
- Être endurant et capable de travailler en extérieur dans un environnement bruyant.
- Être capable d’appliquer des consignes de sécurités au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247341181
Informations complémentaires
Commission de recrutement prévue le 10/11/2026 après-midi.
Envoyer CV et lettre de motivation, accompagnés des 3 derniers compte-rendu d’entretiens professionnels, avant le 1er novembre 2026, à l’attention de madame la Maire :
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr
Pour tout complément d’informations, vous pouvez joindre la responsable du service Espace Public au 06 07 82 54 51.
Envoyer CV et lettre de motivation, accompagnés des 3 derniers compte-rendu d’entretiens professionnels, avant le 1er novembre 2026, à l’attention de madame la Maire :
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr
Pour tout complément d’informations, vous pouvez joindre la responsable du service Espace Public au 06 07 82 54 51.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.