Chef de l'unité conseil et accompagnement à la rénovation de l'habitat - Chef de projet « lutte contre l'habitat indigne » (F/H)
Offre n° O037261007000356
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de l'unité conseil et accompagnement à la rénovation de l'habitat - Chef de projet « lutte contre l'habitat indigne » (F/H), à la Direction Habitat et Politique de la Ville - Unité conseil et accompagnement rénovation
Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Groupe RIFSEEP : A4
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Contrat à Durée Déterminée d'un an à partir du 4 janvier 2027
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous participerez activement à la mise en oeuvre des actions du service Habitat Privé en apportant votre expertise en matière de conseil et d'accompagnement technique, et vous contribuez à l'atteinte des objectifs visés.
Ce service agréé « Espace France Rénov' » et « Mon accompagnateur Rénov' » et labélisé « Reconnu Garant de l'Environnement », met en oeuvre la politique métropolitaine en faveur de la rénovation du parc privé existant composé de plus de 130.000 logements et propose des conseils et des accompagnements aux propriétaires désireux de réaliser des travaux dans leur logement.
Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Groupe RIFSEEP : A4
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Contrat à Durée Déterminée d'un an à partir du 4 janvier 2027
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous participerez activement à la mise en oeuvre des actions du service Habitat Privé en apportant votre expertise en matière de conseil et d'accompagnement technique, et vous contribuez à l'atteinte des objectifs visés.
Ce service agréé « Espace France Rénov' » et « Mon accompagnateur Rénov' » et labélisé « Reconnu Garant de l'Environnement », met en oeuvre la politique métropolitaine en faveur de la rénovation du parc privé existant composé de plus de 130.000 logements et propose des conseils et des accompagnements aux propriétaires désireux de réaliser des travaux dans leur logement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Pilotage de la rénovation énergétique et lutte contre l'habitat indigne :
* Mise en oeuvre du Programme d'Intérêt Général Pacte territorial France Rénov'2025-2029 et plus spécifiquement les missions du service en tant qu'espace conseil et qu'accompagnateur France Rénov' des propriétaires de logements privés anciens du territoire
* Participation aux instances du Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne, suivi des décisions prises pour les logements implantés sur le territoire métropolitain, contribution au traitement des situations complexes
* Mise en oeuvre des orientations stratégiques de lutte contre l'habitat indigne et accompagnement technique des situations :
* Coordination des intervenants (Architecte, travailleurs sociaux, Communes...)
* Repérage opérationnel et technique des situations d'habitat dégradé et indigne (traitement des signalements et repérage...)
* Réalisation ou évaluation des grilles de dégradation ou d'insalubrité
* En lien avec l'architecte missionné par TMVL, aide auprès des communes de la métropole pour identifier et qualifier les désordres dans les logements qui font l'objet d'un signalement au regard de la réglementation et mettre en oeuvre les éventuelles procédures coercitives nécessaires
* Montage des dossiers d'opérations de lutte contre l'habitat indigne (aides de l'ANAH notamment)
* Définition de la faisabilité et mise en oeuvre d'opérations d'auto-réhabilitation dans une démarche de valorisation des filières de matériaux locaux en lien avec les Compagnons Bâtisseurs
* Animation du comité métropolitain de lutte contre l'habitat indigne et des instances afférentes (COTECH, réunions de réseau, etc...)
* Préfiguration et mise en oeuvre éventuelle de dispositifs opérationnels de lutte contre l'habitat indigne (OPAH RU, RHI/THIRORI...) si nécessaire
* Prise en charge des dossiers complexes et travail conjoint avec le chargé de mission du service dédié aux copropriétés, pour envisager des actions de sensibilisation ou lors du passage à la réalisation de travaux pouvant être soutenus financièrement par l'Anah et Tours Métropole Val de Loire
* Mise en place et coordination opérationnelle avec les partenaires intervenant sur le champ de la rénovation de l'habitat privé
* Mise en oeuvre d'actions de repérage spécifiques au Pacte Territorial et d'animations ciblées sur la lutte contre la précarité énergétique et le mal-logement
* Contribution aux actions collectives de d'animations et de communication organisées par le service : actions d'animation, de sensibilisation et de communication sur des thèmes liés à la rénovation de l'habitat et aux économies d'énergie ; développement d'outils pédagogiques, ou mobilisation d'outils existants à destination du public via les réseaux partenariaux
Management d'équipe :
* Encadrement des 5 conseillers en rénovation de l'habitat (techniciens) chargés de conseiller et d'accompagner les particuliers, de monter et suivre les demandes de subvention auprès de l'Anah et de la Métropole, et de la chargée d'accueil missionnée pour fournir un premier niveau de conseil et d'orienter les particuliers
Gestion administrative et financière :
* Passation et suivi des marchés nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle des missions du service
* Contribution à la rédaction des bilans d'activité pour les instances métropolitaines et les financeurs
* Contribution à l'établissement du budget prévisionnel annuel, suivi de l'exécution, partenariats financiers
* Procéder à une veille technique et réglementaire permanente sur ses champs d'intervention
Pilotage de la rénovation énergétique et lutte contre l'habitat indigne :
* Mise en oeuvre du Programme d'Intérêt Général Pacte territorial France Rénov'2025-2029 et plus spécifiquement les missions du service en tant qu'espace conseil et qu'accompagnateur France Rénov' des propriétaires de logements privés anciens du territoire
* Participation aux instances du Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne, suivi des décisions prises pour les logements implantés sur le territoire métropolitain, contribution au traitement des situations complexes
* Mise en oeuvre des orientations stratégiques de lutte contre l'habitat indigne et accompagnement technique des situations :
* Coordination des intervenants (Architecte, travailleurs sociaux, Communes...)
* Repérage opérationnel et technique des situations d'habitat dégradé et indigne (traitement des signalements et repérage...)
* Réalisation ou évaluation des grilles de dégradation ou d'insalubrité
* En lien avec l'architecte missionné par TMVL, aide auprès des communes de la métropole pour identifier et qualifier les désordres dans les logements qui font l'objet d'un signalement au regard de la réglementation et mettre en oeuvre les éventuelles procédures coercitives nécessaires
* Montage des dossiers d'opérations de lutte contre l'habitat indigne (aides de l'ANAH notamment)
* Définition de la faisabilité et mise en oeuvre d'opérations d'auto-réhabilitation dans une démarche de valorisation des filières de matériaux locaux en lien avec les Compagnons Bâtisseurs
* Animation du comité métropolitain de lutte contre l'habitat indigne et des instances afférentes (COTECH, réunions de réseau, etc...)
* Préfiguration et mise en oeuvre éventuelle de dispositifs opérationnels de lutte contre l'habitat indigne (OPAH RU, RHI/THIRORI...) si nécessaire
* Prise en charge des dossiers complexes et travail conjoint avec le chargé de mission du service dédié aux copropriétés, pour envisager des actions de sensibilisation ou lors du passage à la réalisation de travaux pouvant être soutenus financièrement par l'Anah et Tours Métropole Val de Loire
* Mise en place et coordination opérationnelle avec les partenaires intervenant sur le champ de la rénovation de l'habitat privé
* Mise en oeuvre d'actions de repérage spécifiques au Pacte Territorial et d'animations ciblées sur la lutte contre la précarité énergétique et le mal-logement
* Contribution aux actions collectives de d'animations et de communication organisées par le service : actions d'animation, de sensibilisation et de communication sur des thèmes liés à la rénovation de l'habitat et aux économies d'énergie ; développement d'outils pédagogiques, ou mobilisation d'outils existants à destination du public via les réseaux partenariaux
Management d'équipe :
* Encadrement des 5 conseillers en rénovation de l'habitat (techniciens) chargés de conseiller et d'accompagner les particuliers, de monter et suivre les demandes de subvention auprès de l'Anah et de la Métropole, et de la chargée d'accueil missionnée pour fournir un premier niveau de conseil et d'orienter les particuliers
Gestion administrative et financière :
* Passation et suivi des marchés nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle des missions du service
* Contribution à la rédaction des bilans d'activité pour les instances métropolitaines et les financeurs
* Contribution à l'établissement du budget prévisionnel annuel, suivi de l'exécution, partenariats financiers
* Procéder à une veille technique et réglementaire permanente sur ses champs d'intervention
Profils recherchés
COMPETENCES
* Connaissance des enjeux, du cadre réglementaire et financier et des acteurs de la rénovation de l'habitat existant
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités locales et leurs groupements
* Connaissance des thématiques de l'habitat et du logement
* Compétences techniques sur la lutte contre l'habitat Indigne
* Maitrise des outils bureautiques
* Sens aigu du service public et de ses valeurs
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Sens de l'organisation et capacité à monter et suivre un projet
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à encadrer et animer une équipe
* Faire preuve de disponibilité
* Autonomie
CONDITIONS D'EXERCICE
* Déplacements éventuels
* Travail en bureau et visite des logements
VOTRE REMUNERATION
À partir de 3244 € brut mensuel, selon l'expérience et le profil :
* Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (échelon 1 de la grille des Attachés Territoriaux) : 1944 €
* Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 1300 € brut.
* Connaissance des enjeux, du cadre réglementaire et financier et des acteurs de la rénovation de l'habitat existant
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités locales et leurs groupements
* Connaissance des thématiques de l'habitat et du logement
* Compétences techniques sur la lutte contre l'habitat Indigne
* Maitrise des outils bureautiques
* Sens aigu du service public et de ses valeurs
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Sens de l'organisation et capacité à monter et suivre un projet
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à encadrer et animer une équipe
* Faire preuve de disponibilité
* Autonomie
CONDITIONS D'EXERCICE
* Déplacements éventuels
* Travail en bureau et visite des logements
VOTRE REMUNERATION
À partir de 3244 € brut mensuel, selon l'expérience et le profil :
* Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (échelon 1 de la grille des Attachés Territoriaux) : 1944 €
* Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 1300 € brut.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement),
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
* Forfait mobilité durable,
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le responsable du service habitat privé, Monsieur GIRBEAU au 02.47.80.11.88.
Si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement),
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
* Forfait mobilité durable,
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le responsable du service habitat privé, Monsieur GIRBEAU au 02.47.80.11.88.
Si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.