chargé de mission habitat inclusif (h/f)
Offre n° O037261014001104
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur adjoint, le/la Chargé(e) de mission Habitat Inclusif pilote, coordonne et développe la politique départementale en matière d’habitat inclusif à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et, plus largement, des publics fragilisés. Il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations nationales relatives à l’habitat intermédiaire ainsi qu’aux orientations départementales en matière de virage domiciliaire, de prévention de la perte d’autonomie et d’inclusion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Chargé(e) de mission Habitat Inclusif aura notamment en charge :
• la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière d’habitat inclusif, en articulation avec le Plan Départemental Habitat et Hébergement (PD2H) porté par la Direction Insertion, Habitat et Logement ;
• la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques départementales relatives aux solutions d’habitat inclusif et d’habitat intermédiaire ;
• l’instruction et le suivi des demandes d’Aide à la Vie Partagée (AVP) ;
• l’évaluation des projets portés par les opérateurs, la préparation des conventions de financement et le suivi administratif et financier des dispositifs soutenus ;
• le contrôle de la bonne utilisation des financements publics ainsi que la production des bilans d’activité et tableaux de bord associés ;
• la préparation des travaux de la Commission des financeurs de l’habitat inclusif, en lien avec le chargé de mission concerné ;
• l’accompagnement méthodologique des porteurs de projets et l’animation d’une rencontre annuelle dédiée ;
• l’animation et la coordination des réseaux de partenaires intervenant dans le champ de l’habitat inclusif et intermédiaire ;
• la représentation du Département auprès des partenaires institutionnels, opérateurs médico-sociaux, bailleurs, collectivités territoriales et autres acteurs concernés ;
• l’élaboration du rapport d’activité annuel transmis à la CNSA et l’évaluation de l’impact des dispositifs financés ;
• la réalisation d’une veille réglementaire et sectorielle ainsi que la préparation des éléments nécessaires aux arbitrages de la Direction et des élus ;
• la contribution aux projets départementaux relatifs à l’habitat intermédiaire, au maintien à domicile et au Schéma départemental unique des solidarités ;
• la rédaction de délibérations, rapports, notes, appels à projets et appels à candidatures en lien avec son domaine d’intervention
L’agent sera amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la Direction de l’Autonomie, de la MDPH ainsi qu’avec les services habitat de la Direction Insertion, Habitat et Logement. Il/elle développera de nombreux partenariats avec les acteurs institutionnels et médico-sociaux du territoire.
• la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière d’habitat inclusif, en articulation avec le Plan Départemental Habitat et Hébergement (PD2H) porté par la Direction Insertion, Habitat et Logement ;
• la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques départementales relatives aux solutions d’habitat inclusif et d’habitat intermédiaire ;
• l’instruction et le suivi des demandes d’Aide à la Vie Partagée (AVP) ;
• l’évaluation des projets portés par les opérateurs, la préparation des conventions de financement et le suivi administratif et financier des dispositifs soutenus ;
• le contrôle de la bonne utilisation des financements publics ainsi que la production des bilans d’activité et tableaux de bord associés ;
• la préparation des travaux de la Commission des financeurs de l’habitat inclusif, en lien avec le chargé de mission concerné ;
• l’accompagnement méthodologique des porteurs de projets et l’animation d’une rencontre annuelle dédiée ;
• l’animation et la coordination des réseaux de partenaires intervenant dans le champ de l’habitat inclusif et intermédiaire ;
• la représentation du Département auprès des partenaires institutionnels, opérateurs médico-sociaux, bailleurs, collectivités territoriales et autres acteurs concernés ;
• l’élaboration du rapport d’activité annuel transmis à la CNSA et l’évaluation de l’impact des dispositifs financés ;
• la réalisation d’une veille réglementaire et sectorielle ainsi que la préparation des éléments nécessaires aux arbitrages de la Direction et des élus ;
• la contribution aux projets départementaux relatifs à l’habitat intermédiaire, au maintien à domicile et au Schéma départemental unique des solidarités ;
• la rédaction de délibérations, rapports, notes, appels à projets et appels à candidatures en lien avec son domaine d’intervention
L’agent sera amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la Direction de l’Autonomie, de la MDPH ainsi qu’avec les services habitat de la Direction Insertion, Habitat et Logement. Il/elle développera de nombreux partenariats avec les acteurs institutionnels et médico-sociaux du territoire.
Profils recherchés
• diplôme dans les domaines des politiques publiques, de l’action sociale, de la santé publique, du développement territorial, du management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent ;
• expérience souhaitée dans les secteurs médico-social, de l’autonomie, de l’habitat ou des collectivités territoriales ;
• expérience en conduite de projets partenariaux appréciée ;
• bonne connaissance des politiques publiques relatives au handicap, au vieillissement et à l’autonomie ;
• capacité à conduire des projets complexes et à travailler en transversalité ;
• aptitude à animer des réseaux de partenaires et à coordonner des démarches multi-acteurs ;
• capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• excellentes qualités rédactionnelles ;
• sens de l’organisation, autonomie, rigueur et force de proposition ;
• aisance relationnelle et capacité à rendre compte ;
• maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• expérience souhaitée dans les secteurs médico-social, de l’autonomie, de l’habitat ou des collectivités territoriales ;
• expérience en conduite de projets partenariaux appréciée ;
• bonne connaissance des politiques publiques relatives au handicap, au vieillissement et à l’autonomie ;
• capacité à conduire des projets complexes et à travailler en transversalité ;
• aptitude à animer des réseaux de partenaires et à coordonner des démarches multi-acteurs ;
• capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• excellentes qualités rédactionnelles ;
• sens de l’organisation, autonomie, rigueur et force de proposition ;
• aisance relationnelle et capacité à rendre compte ;
• maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.