Chargé de mission transition écologique
Offre n° O037261016000212
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Cinais (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).
La CC CVL souhaite recruter un chargé de mission transition écologique, au sein de son pôle GEMAPI - Environnement- Gestion des risques naturels.
Sous la hiérarchie de la Responsable du service et avec l’appui d’un volontaire territorial en administration (VTA), vous aurez la charge d’écrire le nouveau plan climat air énergie territorial (PCAET), assurerez sa mise en œuvre, la coordination des actions en lien avec les services de la collectivité/partenaires impliqués et la réalisation de son évaluation.
La CC CVL souhaite recruter un chargé de mission transition écologique, au sein de son pôle GEMAPI - Environnement- Gestion des risques naturels.
Sous la hiérarchie de la Responsable du service et avec l’appui d’un volontaire territorial en administration (VTA), vous aurez la charge d’écrire le nouveau plan climat air énergie territorial (PCAET), assurerez sa mise en œuvre, la coordination des actions en lien avec les services de la collectivité/partenaires impliqués et la réalisation de son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Élaboration du second Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2027-2032
Un premier Plan Climat, approuvé en conseil communautaire le 16 mars 2021 pour une durée de 6 ans, fixe des objectifs en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, d’adaptation au changement climatique et de développement des énergies renouvelables à travers un programme d’actions ciblées par thématiques telles que les déchets, l’agriculture, les énergies renouvelables (EnR), l’adaptation au changement climatique, la mobilité, l’habitat, le tertiaire et industrie ainsi que la sobriété des usages.
La fin d’année 2026 est marquée par le bilan final du Plan climat et la mobilisation des acteurs autour de son évaluation et son renouvellement. Un Volontaire Territorial en Administration (VTA) épaule actuellement le chargé de mission dans cette évaluation (mission de 18 mois).
Vous assurerez, avec l’appui du VTA, les missions suivantes :
- Écrire le nouveau PCAET pour la période 2027-2032 en mobilisant les élus, agents et partenaires.
- Mettre en œuvre et coordonner le programme d’actions.
- Assurer son suivi et son évaluation tout au long de l’année.
Un appui technique pour la construction de la stratégie et la concertation des acteurs sera externalisé courant 2027. En décembre 2026, une formation sur la coopération territoriale à destination des binômes élus/agents communautaires impliqués dans la mise en œuvre du Plan climat (mobilité, urbanisme, services techniques, culture, enfance/jeunesse) marquera le démarrage de l’écriture du second PCAET de la CC CVL, sous l’angle de la transversalité et de l’opérationnalité des actions.
Missions transversales
- Accompagner les services de la CC CVL vers l’intégration des enjeux climat air énergie dans leurs missions : organisations d’animations, de défis, en lien avec le service Formation.
- Faciliter la prise en compte des enjeux de la transition écologique dans les politiques de la collectivité (aménagement, gestion des espaces, approvisionnement, déchets…).
- Partager les enjeux de la transition écologique au sein des missions GEMAPI Environnement (TVB, qualité de l’eau, etc).
- Accompagner les actions de sobriété en lien avec les services de la CC CVL (techniques, enfance jeunesse sports, eau assainissement, attractivité, communication, informatique).
- Participer aux groupes de travail initiés par les structures partenaires et institutions (Pays du Chinonais, PNR Loire Anjou Touraine, Département, Région, Chambre d’agriculture…) sur les sujets de la transition écologique (alimentation, déchets, énergie…).
- Assurer le suivi des dispositifs d’aides financières à destination du grand public et/ou des professionnels (installation de récupérateurs d’eau, achat de composteurs, plantation de linéaires d’haies, …).
- Veille réglementaire.
- Surveillance des digues en période de crue.
Spécificités
Travail en bureau et déplacements sur le territoire de la CC CVL, voire sur Tours - Permis B indispensable, véhicule personnel préférable.
Encadrement du Volontaire Territorial en Administration (VTA).
Réunions possibles le soir, poste basé à CINAIS (37500).
Élaboration du second Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2027-2032
Un premier Plan Climat, approuvé en conseil communautaire le 16 mars 2021 pour une durée de 6 ans, fixe des objectifs en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, d’adaptation au changement climatique et de développement des énergies renouvelables à travers un programme d’actions ciblées par thématiques telles que les déchets, l’agriculture, les énergies renouvelables (EnR), l’adaptation au changement climatique, la mobilité, l’habitat, le tertiaire et industrie ainsi que la sobriété des usages.
La fin d’année 2026 est marquée par le bilan final du Plan climat et la mobilisation des acteurs autour de son évaluation et son renouvellement. Un Volontaire Territorial en Administration (VTA) épaule actuellement le chargé de mission dans cette évaluation (mission de 18 mois).
Vous assurerez, avec l’appui du VTA, les missions suivantes :
- Écrire le nouveau PCAET pour la période 2027-2032 en mobilisant les élus, agents et partenaires.
- Mettre en œuvre et coordonner le programme d’actions.
- Assurer son suivi et son évaluation tout au long de l’année.
Un appui technique pour la construction de la stratégie et la concertation des acteurs sera externalisé courant 2027. En décembre 2026, une formation sur la coopération territoriale à destination des binômes élus/agents communautaires impliqués dans la mise en œuvre du Plan climat (mobilité, urbanisme, services techniques, culture, enfance/jeunesse) marquera le démarrage de l’écriture du second PCAET de la CC CVL, sous l’angle de la transversalité et de l’opérationnalité des actions.
Missions transversales
- Accompagner les services de la CC CVL vers l’intégration des enjeux climat air énergie dans leurs missions : organisations d’animations, de défis, en lien avec le service Formation.
- Faciliter la prise en compte des enjeux de la transition écologique dans les politiques de la collectivité (aménagement, gestion des espaces, approvisionnement, déchets…).
- Partager les enjeux de la transition écologique au sein des missions GEMAPI Environnement (TVB, qualité de l’eau, etc).
- Accompagner les actions de sobriété en lien avec les services de la CC CVL (techniques, enfance jeunesse sports, eau assainissement, attractivité, communication, informatique).
- Participer aux groupes de travail initiés par les structures partenaires et institutions (Pays du Chinonais, PNR Loire Anjou Touraine, Département, Région, Chambre d’agriculture…) sur les sujets de la transition écologique (alimentation, déchets, énergie…).
- Assurer le suivi des dispositifs d’aides financières à destination du grand public et/ou des professionnels (installation de récupérateurs d’eau, achat de composteurs, plantation de linéaires d’haies, …).
- Veille réglementaire.
- Surveillance des digues en période de crue.
Spécificités
Travail en bureau et déplacements sur le territoire de la CC CVL, voire sur Tours - Permis B indispensable, véhicule personnel préférable.
Encadrement du Volontaire Territorial en Administration (VTA).
Réunions possibles le soir, poste basé à CINAIS (37500).
Profils recherchés
- Formation bac +5 aménagement/environnement/énergie avec sensibilités dans les domaines de la transition écologique, climat.
- Capacités d'animation et de médiation sur les enjeux climat-énergie.
- Capacité de pilotage technique et budgétaire.
- Qualités relationnelle et rédactionnelle, disponibilité.
- Autonomie et rigueur administrative.
- Force de proposition, prise d’initiatives et capacité de travail en équipe.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.
- Capacités d'animation et de médiation sur les enjeux climat-énergie.
- Capacité de pilotage technique et budgétaire.
- Qualités relationnelle et rédactionnelle, disponibilité.
- Autonomie et rigueur administrative.
- Force de proposition, prise d’initiatives et capacité de travail en équipe.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15 novembre 2026 :
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Clémence LEGROS - responsable du service : 02 18 07 90 19/ c.legros@cc-cvl.fr
Mme MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la mobilité : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement prévu le lundi 7 décembre 2026.
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Clémence LEGROS - responsable du service : 02 18 07 90 19/ c.legros@cc-cvl.fr
Mme MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la mobilité : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement prévu le lundi 7 décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.