ATSEM

Offre n° O037261021001107
Publiée le 21/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Marcel Viraud, Chambourg-sur-Indre (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h55 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémuneration statutaire, régime indemnitaire, participation employeur (prévoyance et santé) et C.N.A.S.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du secrétaire général de mairie
Missions / conditions d'exercice
Participation au projet éducatif de l’enfant
- Accueillir les enfants et les parent
- Aider l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et de son développement
- Assister l’instituteur(trice) pour les activités pédagogiques

Hygiène et sécurité des enfants
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
- Réaliser des petits soins
- Entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants

Encadrement des enfants pendant le temps méridien
- Organiser l’espace de la cour et la surveillance
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Réaliser des petits soins
- Assurer la transmission des informations à la direction de l’école ou aux instituteurs

Travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux
- Nettoyer les locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Décaper les revêtements de sols
- Trier et évacuer des déchets courants
- Ranger le matériel utilisé

Contrôle de l’approvisionnement en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d’un produit
- Doser les produits nécessaires pour l‘entretien

Missions ponctuelles
- Encadrer les enfants pendant le repas
- Accompagner les enfants à la sieste ou lors de sorties scolaires
- Travaux de gros ménage de l’école
- Remplacement d’un agent indisponible
Profils recherchés
Profil
*Titulaire du permis B souhaité

*Savoir-faire
- Maîtrise des techniques d’écoute, de communication et d’observation, de régulation et de résolution des conflits
- Maîtrise des techniques de jeux et d’activités sous la responsabilité de l’enseignant
- Application des règles d’hygiène et de sécurité relative à l’enfant
- Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective
- Maîtrise des techniques d’animation
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, des gestes et postures de la manutention manuelle

*Savoir-être
- Avoir le sens des initiatives
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Méthodologie et organisation
- Pédagogie
- Qualité d’écoute
- Réactivité
- Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0247925010
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, dernière situation administrative
Monsieur le Maire
Mairie
Rue Marcel Viraud
37310 CHAMBOURG SUR INDRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.