Directeur/trice adjoint(e) du service scolaire, périscolaire et extra-scolaire (h/f)
Offre n° O037261021001313
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Léon Gambetta, Vouvray (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Vouvray recherche un directeur/une directrice adjoint(e) pour assurer l’animation et le pilotage de
l’équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique ; aux côtés et sous la responsabilité de la
directrice du service scolaire et périscolaire (pour le compte de la commune ) ainsi qu' extra-scolaire (pour le compte de la
communauté de communes)
Poste à pourvoir par voie de mutation ou contractuelle.
l’équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique ; aux côtés et sous la responsabilité de la
directrice du service scolaire et périscolaire (pour le compte de la commune ) ainsi qu' extra-scolaire (pour le compte de la
communauté de communes)
Poste à pourvoir par voie de mutation ou contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en oeuvre des projets éducatif, pédagogique et d’animation de la structure.
Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
Assurer l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire, la pause méridienne et les
temps d’activités périscolaires.
Accueillir les familles (parents et enfants).
Participer à la gestion des démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, pointages, commandes
etc ....)
Participer à la gestion, à l’encadrement et à la formation d’une équipe d’animateurs.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice du service.
Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
Assurer l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire, la pause méridienne et les
temps d’activités périscolaires.
Accueillir les familles (parents et enfants).
Participer à la gestion des démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, pointages, commandes
etc ....)
Participer à la gestion, à l’encadrement et à la formation d’une équipe d’animateurs.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice du service.
Profils recherchés
B.A.F.D ou équivalent
Permis B obligatoire
Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs, aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Capacité d’encadrement et d’accompagnement d’équipe
Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité.
Temps de travail annualisé
Rythmes décalés, horaires parfois irréguliers, avec amplitude variables en fonction des obligations du service public.
RIFSEEP - Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance. CNAS si titulaire.
Permis B obligatoire
Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs, aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Capacité d’encadrement et d’accompagnement d’équipe
Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité.
Temps de travail annualisé
Rythmes décalés, horaires parfois irréguliers, avec amplitude variables en fonction des obligations du service public.
RIFSEEP - Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance. CNAS si titulaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247527048
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur la plateforme emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.