Coordinateur du pôle recettes et pilotage (h/f)
Offre n° O037261030000348
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction des Finances accompagne les directions de la collectivité dans la préparation, l’exécution et le pilotage des ressources financières départementales. Au sein du Service Budget, elle contribue à la sécurisation des processus financiers, à la qualité du pilotage budgétaire et à l’aide à la décision auprès des services et de la gouvernance départementale.
Dans ce contexte, le Département recrute un(e) coordinateur(trice) du pôle recettes et pilotage. Véritable expert(e) financier(ère), vous assurez un rôle central de coordination, d’accompagnement et de conseil auprès des directions. Vous contribuez à la diffusion d’une culture de gestion partagée et participez activement à l’amélioration des outils et pratiques de pilotage budgétaire de la collectivité.
Dans ce contexte, le Département recrute un(e) coordinateur(trice) du pôle recettes et pilotage. Véritable expert(e) financier(ère), vous assurez un rôle central de coordination, d’accompagnement et de conseil auprès des directions. Vous contribuez à la diffusion d’une culture de gestion partagée et participez activement à l’amélioration des outils et pratiques de pilotage budgétaire de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner le pilotage budgétaire et financier de la collectivité :
Vous pilotez les travaux de fin d’exercice budgétaire en lien avec l’ensemble des acteurs de la chaîne financière. À ce titre, vous analysez la consommation prévisionnelle des crédits, contribuez à l’évaluation des besoins de financement et participez à la détermination du besoin d’emprunt de clôture.
Vous contribuez également à l’élaboration et à l’actualisation de la prospective financière de la collectivité et participez au suivi de la dette et de la trésorerie en lien avec les agents référents du service.
Animer le dialogue de gestion avec les directions :
Vous assurez l’animation et la coordination du dialogue de gestion avec les correspondants budgétaires des directions tout au long de l’année. Vous accompagnez les services dans l’analyse de leurs consommations budgétaires, l’évaluation de leurs besoins de crédits et la construction de leurs prévisions financières.
Par votre expertise, vous contribuez à sécuriser les pratiques budgétaires et à renforcer la qualité du pilotage financier au sein des directions.
Développer les outils de pilotage et d’aide à la décision :
Vous concevez, actualisez et améliorez les outils de suivi budgétaire, les tableaux de bord et les indicateurs permettant d’éclairer la prise de décision et de renforcer la performance financière de la collectivité.
Vous participez à l’évolution des méthodes et outils de gestion afin de répondre aux enjeux croissants de pilotage et de maîtrise des ressources publiques.
Former et accompagner les acteurs financiers de la collectivité :
Vous contribuez à la professionnalisation du réseau des correspondants financiers en concevant et en animant des actions de formation adaptées à leurs besoins. Vous élaborez et actualisez les supports pédagogiques, guides utilisateurs et outils méthodologiques nécessaires à la bonne appropriation des procédures budgétaires et financières.
Vous accompagnez les services dans la prise en compte des évolutions réglementaires et fonctionnelles de leur environnement financier.
Assurer un rôle d’expertise et de conseil :
Interlocuteur privilégié des directions sur les questions budgétaires et financières, vous apportez une expertise technique et développez une véritable offre de conseil interne. Vous contribuez à la fiabilisation des procédures, à l’amélioration continue des pratiques et à la diffusion d’une culture de gestion au sein de la collectivité.
Vous pilotez les travaux de fin d’exercice budgétaire en lien avec l’ensemble des acteurs de la chaîne financière. À ce titre, vous analysez la consommation prévisionnelle des crédits, contribuez à l’évaluation des besoins de financement et participez à la détermination du besoin d’emprunt de clôture.
Vous contribuez également à l’élaboration et à l’actualisation de la prospective financière de la collectivité et participez au suivi de la dette et de la trésorerie en lien avec les agents référents du service.
Animer le dialogue de gestion avec les directions :
Vous assurez l’animation et la coordination du dialogue de gestion avec les correspondants budgétaires des directions tout au long de l’année. Vous accompagnez les services dans l’analyse de leurs consommations budgétaires, l’évaluation de leurs besoins de crédits et la construction de leurs prévisions financières.
Par votre expertise, vous contribuez à sécuriser les pratiques budgétaires et à renforcer la qualité du pilotage financier au sein des directions.
Développer les outils de pilotage et d’aide à la décision :
Vous concevez, actualisez et améliorez les outils de suivi budgétaire, les tableaux de bord et les indicateurs permettant d’éclairer la prise de décision et de renforcer la performance financière de la collectivité.
Vous participez à l’évolution des méthodes et outils de gestion afin de répondre aux enjeux croissants de pilotage et de maîtrise des ressources publiques.
Former et accompagner les acteurs financiers de la collectivité :
Vous contribuez à la professionnalisation du réseau des correspondants financiers en concevant et en animant des actions de formation adaptées à leurs besoins. Vous élaborez et actualisez les supports pédagogiques, guides utilisateurs et outils méthodologiques nécessaires à la bonne appropriation des procédures budgétaires et financières.
Vous accompagnez les services dans la prise en compte des évolutions réglementaires et fonctionnelles de leur environnement financier.
Assurer un rôle d’expertise et de conseil :
Interlocuteur privilégié des directions sur les questions budgétaires et financières, vous apportez une expertise technique et développez une véritable offre de conseil interne. Vous contribuez à la fiabilisation des procédures, à l’amélioration continue des pratiques et à la diffusion d’une culture de gestion au sein de la collectivité.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines des finances publiques, du budget ou de la comptabilité publique. Une expérience dans une collectivité territoriale ou un établissement public est particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez :
• les principes des finances et de la comptabilité publiques ;
• l’environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les outils bureautiques, collaboratifs et les logiciels financiers ;
• les techniques de contrôle, de suivi et de pilotage budgétaire ;
• la conception d’outils d’analyse et de reporting financier.
Vos atouts :
• capacités d’analyse et de synthèse ;
• sens de la pédagogie et aptitude à transmettre vos connaissances ;
• qualités relationnelles et goût du travail en transversalité ;
• autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• force de proposition et capacité à accompagner le changement ;
• aptitude à fédérer et à animer un réseau de partenaires internes.
Vous maîtrisez :
• les principes des finances et de la comptabilité publiques ;
• l’environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les outils bureautiques, collaboratifs et les logiciels financiers ;
• les techniques de contrôle, de suivi et de pilotage budgétaire ;
• la conception d’outils d’analyse et de reporting financier.
Vos atouts :
• capacités d’analyse et de synthèse ;
• sens de la pédagogie et aptitude à transmettre vos connaissances ;
• qualités relationnelles et goût du travail en transversalité ;
• autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• force de proposition et capacité à accompagner le changement ;
• aptitude à fédérer et à animer un réseau de partenaires internes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314904
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.