Un acheteur (F/H) – CDD 1 an

Offre n° O037261104000850
Publiée le 04/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un acheteur (F/H) – CDD 1 an, à la Direction des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique
Lieu d'exercice du poste : Tours (Mairie centrale)
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : CDD 1 an
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Vous participez à l'organisation des achats de services ou de produits de la collectivité dans le respect des règles juridiques encadrant la commande publique.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation des consultations en relation avec les services municipaux ou dans le cadre de groupements de commande
- Définition du besoin
- Etude du marché (Sourcing / benchmark)
- Définition de la stratégie achats
- Sélection des fournisseurs
- Suivi de l'exécution des marchés (revue de marchés)
- Conseil et assistance auprès des services

La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’obligation de continuité de service public peut amener à confier à l’agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Aide à la définition du juste besoin et analyse le besoin
- Etude du marché fournisseur et des prix
- Rédige le BPU et/ou le DE et/ou les éléments techniques uniquement pour les marchés transversaux
- Pilote la réalisation de la stratégie achats et à l'identification des leviers d'optimisation
- Prépare les réponses fournisseurs suite aux questions
- Analyse les offres financières
- Négocie avec les fournisseurs
- Effectue le rapport d’analyse final et prépare les courriers de rejet
- Conseille sur les procédures d'achat et de marchés publics
- Effectue le courrier pour appliquer les pénalités
- Assure un suivi des marchés

Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 836.20 € à 2 500.77 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 375 à 500 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours avec 23 jours de RTT/an,
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour postuler :

- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame MARCHIVE, Directrice Adjointe des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique au 02 47 21 67 88.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.