Opératrice / Opérateur de maintenance installations de chauffage, ventilation et climatisation
Offre n° O038221000809638
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous serez chargé de la maintenance et de l'exploitation des équipements énergétiques de la Ville de Grenoble (écoles, stades, gymnases et centres sportifs, centres administratifs, musées, théâtres...).
Vous travaillerez en équipe (10 agents au total intervenant sur la moitié du territoire de la Ville) et assurerez des interventions de maintenance, d'exploitation ou réalisera des travaux d'amélioration.
Vous contribuerez au confort des usagers, à la bonne marche des installations et à l'optimisation des consommations de chauffage et d'électricité.
Vous travaillerez en équipe (10 agents au total intervenant sur la moitié du territoire de la Ville) et assurerez des interventions de maintenance, d'exploitation ou réalisera des travaux d'amélioration.
Vous contribuerez au confort des usagers, à la bonne marche des installations et à l'optimisation des consommations de chauffage et d'électricité.
Missions / conditions d'exercice
* Vous assurez l'exploitation des installations de chauffage, production d'eau chaude, rafraîchissement, traitement d'eau et ventilation : chaufferies gaz (de 23 kw à 1MW), sous-stations de chauffage urbain, centrales de traitement d'air double-flux, groupes de production d'eau glacée et split-systèmes...
* Vous avez la charge de la maintenance des installations : entretien préventif, maintenance curative et dépannage, travaux d'amélioration
* Vous contrôlez les interventions des prestataires externes
* Vous participez à l'optimisation des consommations (surveillance des index de compteurs, utilisation de la Gestion Technique Centralisée (réglage courant des paramètres de régulation sur les automates des installations, explications aux usagers)
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en électromécanique et / ou froid, conditionnement d'air et climatisation, confirmé ou débutant, ou possédez des connaissances dans le domaine
* Vous avez une aptitude au travail en équipe
* Vous êtes ouvert à la micro-informatique
* Vous êtes disposé à suivre des formations complémentaires éventuelles sur de nouvelles technologies
* Vous possédez de bonnes connaissances en électricité
* Vous avez une aptitude au travail en équipe
* Vous êtes ouvert à la micro-informatique
* Vous êtes disposé à suivre des formations complémentaires éventuelles sur de nouvelles technologies
* Vous possédez de bonnes connaissances en électricité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
35 Heures hebdomadaires sur 5 jours ou 4,5 jours
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Interventions fréquentes dans locaux techniques (chaufferies, sous-stations,...)
Déplacement au sein de la Ville : véhicule de service (Permis VL exigé) ou vélo de service
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Accès au restaurant municipal
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois)
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Port des Equipements de Protection Individuels
Astreintes obligatoires par roulements au sein de l'équipe
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact
avec M. Franck MABILON au 04 76 76 37 42.
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Interventions fréquentes dans locaux techniques (chaufferies, sous-stations,...)
Déplacement au sein de la Ville : véhicule de service (Permis VL exigé) ou vélo de service
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Accès au restaurant municipal
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois)
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Port des Equipements de Protection Individuels
Astreintes obligatoires par roulements au sein de l'équipe
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact
avec M. Franck MABILON au 04 76 76 37 42.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.