Responsable Finances et Ressources
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038221200871643
Publiée le 12/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
309 rue des deymes, Le Versoud (Isère)
Poste à pourvoir le
15/09/2023
Date limite de candidature
24/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/La Responsable Finance et Ressources assure la préparation, l'exécution des budgets principal
et annexe et met en oeuvre les procédures budgétaires. Il/elle anime l'observatoire fiscal et financier et
produits des analyses financières. Il/elle conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources
humaines. Il/elle anime et évalue sa mise en œuvre.
et annexe et met en oeuvre les procédures budgétaires. Il/elle anime l'observatoire fiscal et financier et
produits des analyses financières. Il/elle conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources
humaines. Il/elle anime et évalue sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Fiche de poste détaillée disponible sur le site de la collectivité.
Missions principales
Volet Budgétaire, Financier, et Comptable :
- Préparation du budget, élaboration et suivi de procédure
- Pilotage de la gestion financière des investissements de la commune
- Gestion de la dette, la trésorerie, les garanties d'emprunts et le suivi du patrimoine de la collectivité
- Elaboration de stratégies financières
Volet Ressources Humaines :
- Piloter la gestion administrative et statutaire des agents et de la masse salariale
- Assurer mensuellement les paies
Volet Coordination des activités du service Finances et Ressources:
- Développer une culture transversale et partagée
- Encadrer et animer les différentes activités du service
- Organiser les responsabilités des agents et des plannings
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service. De plus, si la fiche de poste a une visée descriptive des missions et activités du poste, cette dernière n'est pas exhaustive afin de répondre aux nécessités de service impulsées par le supérieur hiérarchique.
Missions principales
Volet Budgétaire, Financier, et Comptable :
- Préparation du budget, élaboration et suivi de procédure
- Pilotage de la gestion financière des investissements de la commune
- Gestion de la dette, la trésorerie, les garanties d'emprunts et le suivi du patrimoine de la collectivité
- Elaboration de stratégies financières
Volet Ressources Humaines :
- Piloter la gestion administrative et statutaire des agents et de la masse salariale
- Assurer mensuellement les paies
Volet Coordination des activités du service Finances et Ressources:
- Développer une culture transversale et partagée
- Encadrer et animer les différentes activités du service
- Organiser les responsabilités des agents et des plannings
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service. De plus, si la fiche de poste a une visée descriptive des missions et activités du poste, cette dernière n'est pas exhaustive afin de répondre aux nécessités de service impulsées par le supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
VVous détenez une formation en comptabilité / finances (niveau minimum requis : Licence)
Vous avez l'expérience sur un poste similaire dans la fonction publique
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, des procédures budgétaires issues de la M14 et M57 (et autres nomenclatures comptables).
Vous avez des notions fondamentales en fiscalité, analyse financière et gestion de la dette.
Vous avez une forte capacité d'analyse et êtes à l'écoute. Vous avez un bon sens de la communication et êtes capable de prendre des décisions.
Vous maîtrisez les logiciels Berger Levrault, EKSAE et Excel.
Vous avez l'expérience sur un poste similaire dans la fonction publique
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, des procédures budgétaires issues de la M14 et M57 (et autres nomenclatures comptables).
Vous avez des notions fondamentales en fiscalité, analyse financière et gestion de la dette.
Vous avez une forte capacité d'analyse et êtes à l'écoute. Vous avez un bon sens de la communication et êtes capable de prendre des décisions.
Vous maîtrisez les logiciels Berger Levrault, EKSAE et Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
Elodie PFISTER tel : 0476771264 mail : personnel@ville-leversoud.fr
Informations complémentaires
Temps complet
Travail en bureau (possibilité d'un jour de télétravail par semaine ou 4 jours volants par mois).
Encadrement direct des agents du service (2 agents de catégorie C)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire au groupe A1 (IFSE annuel 6 403 € + CIA plafond annuel 3 335 €) + NBI 25 points + 13e mois.
La prise de poste est souhaitée au plus tôt, par voie statutaire ou contractuelle.
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur Le Maire. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme PFISTER Elodie, gestionnaire RH, par mail personnel@ville-leversoud.fr ou par téléphone 04.76.77.52.21.
Travail en bureau (possibilité d'un jour de télétravail par semaine ou 4 jours volants par mois).
Encadrement direct des agents du service (2 agents de catégorie C)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire au groupe A1 (IFSE annuel 6 403 € + CIA plafond annuel 3 335 €) + NBI 25 points + 13e mois.
La prise de poste est souhaitée au plus tôt, par voie statutaire ou contractuelle.
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur Le Maire. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme PFISTER Elodie, gestionnaire RH, par mail personnel@ville-leversoud.fr ou par téléphone 04.76.77.52.21.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE VERSOUD
>309 rue des deymes
38420 Le versoud
>309 rue des deymes
38420 Le versoud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.