Assistant(e) numérique territorial(e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230300990333
Publiée le 30/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRENOBLE
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intégration dans le pôle ANT du service Assistance et Equipements.
- Administrer et gérer les différents réseaux dans les collèges (Pédagogiques, administratifs et wifi)
- Assurer la maintenance et l'évolution des matériels informatiques et numériques de l'ensemble des collèges publics de la Collectivité
- Accompagner les différents acteurs de la communauté éducative mais aussi de tous les intervenants ou prestataires du Département
- Travailler en collaboration avec tous les ANT mais également avec différentes directions de la collectivité
- Participer à des projets centraux ayant pour objectif une meilleure maitrise de la maintenance du parc numérique
Territoire d'intervention : Les techniciens volants assurent la gestion et la maintenance des PC et du réseau administratif de l'ensemble des 97 collèges de l'Isère.
Par ailleurs, ils se chargent de l'ensemble des réseaux (administratif et pédagogique) d'un portefeuille de 2 à 3 collèges chacun.
- Administrer et gérer les différents réseaux dans les collèges (Pédagogiques, administratifs et wifi)
- Assurer la maintenance et l'évolution des matériels informatiques et numériques de l'ensemble des collèges publics de la Collectivité
- Accompagner les différents acteurs de la communauté éducative mais aussi de tous les intervenants ou prestataires du Département
- Travailler en collaboration avec tous les ANT mais également avec différentes directions de la collectivité
- Participer à des projets centraux ayant pour objectif une meilleure maitrise de la maintenance du parc numérique
Territoire d'intervention : Les techniciens volants assurent la gestion et la maintenance des PC et du réseau administratif de l'ensemble des 97 collèges de l'Isère.
Par ailleurs, ils se chargent de l'ensemble des réseaux (administratif et pédagogique) d'un portefeuille de 2 à 3 collèges chacun.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Assurer l'installation, les tests et le paramètrage des équipements informatiques réseaux
- Réaliser et mettre à jour les inventaires
- Exploiter une base d'incidents ou un support dédié
- Garantir la bonne diffusion de l'information
- Conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques sur les enjeux informatiques des établissements dans un souci d'harmonisation entre politique pédagogique et administration réseau
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Mettre en oeuvre des procédures
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Assurer l'installation, les tests et le paramètrage des équipements informatiques réseaux
- Réaliser et mettre à jour les inventaires
- Exploiter une base d'incidents ou un support dédié
- Garantir la bonne diffusion de l'information
- Conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques sur les enjeux informatiques des établissements dans un souci d'harmonisation entre politique pédagogique et administration réseau
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Mettre en oeuvre des procédures
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges
Profils recherchés
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Réactivité
- Connaissance du PC et de son système d'exploitation
- Connaissance en administration postes et serveurs
- Connaissance en réseau
- Connaissance en serveur et système d'exploitation
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Réactivité
- Connaissance du PC et de son système d'exploitation
- Connaissance en administration postes et serveurs
- Connaissance en réseau
- Connaissance en serveur et système d'exploitation
- Sens de l'organisation
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1336-23DF39233A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.