UN(E) APPRENTI(E) ANIMATEUR/TRICE JEUNESSE BPJEPS LTP (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230401003760
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crolles
Poste à pourvoir le
21/10/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) apprenti(e) animateur/trice jeunesse BPJEPS LTP. Sous l'autorité du coordinateur des animations jeunesse au sein du pôle jeunesse, sports et vie associative faisant partie de la direction des services à la population, vous accueillez des groupes de jeunes de 11 à 17 ans. Vous concevez et mettez en œuvre les activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'ALSH. Vous participez au fonctionnement de la structure et portez la responsabilité de certains aspects de celle-ci. Vous serez amené à diriger des semaines d'activités et de séjours et serez force de proposition sur des activités variées, des domaines différents (activités manuelles, culturelles, sportives...).
Missions / conditions d'exercice
* Projet jeunesse :
Dans le cadre du projet " jeunesse " de la commune, dans le respect du cadre juridique des accueils collectifs de mineurs, sous la responsabilité du directeur de cet accueil collectif de mineurs et en lien avec la responsable :
* Accueillir des jeunes, écouter, entendre leurs envie et projets
* Proposer des activités adaptées au public concerné
* Participer à l'information des parents
* Développer des partenariats avec les associations et les institutions (collège, lycée) dans une optique d'implantation du service sur le territoire et de renforcement de l'accompagnement des projets de jeunes
* Développer la proposition d'activités jeunesse sur les temps scolaires (Mercredi et vendredi soir)
* Participer et animer les événements vie locale (Fête des jeux, tremplin jeunes talents, soirées d'été...)
* Direction d'accueil collectif de mineur :
Dans le cadre de la montée en compétence vers un poste de directeur d'accueil collectif de mineur, sous la responsabilité du directeur de cet accueil collectif de mineurs et en lien régulier avec la responsable de pôle :
* Coordonner une mission de fonctionnement
* Piloter un projet d'animation
* Travailler en équipe et être personne ressource pour les animateurs occasionnels
* Accueillir les différents publics de la structure
* Participer au fonctionnement de la structure selon les besoins
* Représenter la structure et la collectivité
* Remplacer ponctuellement le directeur
* Engagement citoyen des jeunes :
* Favoriser le développement de l'engagement citoyen des jeunes sur la commune
Dans le cadre du projet " jeunesse " de la commune, dans le respect du cadre juridique des accueils collectifs de mineurs, sous la responsabilité du directeur de cet accueil collectif de mineurs et en lien avec la responsable :
* Accueillir des jeunes, écouter, entendre leurs envie et projets
* Proposer des activités adaptées au public concerné
* Participer à l'information des parents
* Développer des partenariats avec les associations et les institutions (collège, lycée) dans une optique d'implantation du service sur le territoire et de renforcement de l'accompagnement des projets de jeunes
* Développer la proposition d'activités jeunesse sur les temps scolaires (Mercredi et vendredi soir)
* Participer et animer les événements vie locale (Fête des jeux, tremplin jeunes talents, soirées d'été...)
* Direction d'accueil collectif de mineur :
Dans le cadre de la montée en compétence vers un poste de directeur d'accueil collectif de mineur, sous la responsabilité du directeur de cet accueil collectif de mineurs et en lien régulier avec la responsable de pôle :
* Coordonner une mission de fonctionnement
* Piloter un projet d'animation
* Travailler en équipe et être personne ressource pour les animateurs occasionnels
* Accueillir les différents publics de la structure
* Participer au fonctionnement de la structure selon les besoins
* Représenter la structure et la collectivité
* Remplacer ponctuellement le directeur
* Engagement citoyen des jeunes :
* Favoriser le développement de l'engagement citoyen des jeunes sur la commune
Profils recherchés
* Expérience des 11-17 ans appréciée
* Capacité d'animation et d'adaptation auprès des différents publics jeunes
* Capacité à gérer et à faire respecter les cadres établis en équipe
* Sens du travail en équipe et de l'organisation
* Sens des relations humaines et des responsabilités
* Esprit d'initiative et autonomie, forte disponibilité
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve
* Capacité d'animation et d'adaptation auprès des différents publics jeunes
* Capacité à gérer et à faire respecter les cadres établis en équipe
* Sens du travail en équipe et de l'organisation
* Sens des relations humaines et des responsabilités
* Esprit d'initiative et autonomie, forte disponibilité
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact
Contact
0476080454
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Temps de travail annualisé, rémunération règlementaire
Permis B exigé
- Exigences : travail en soirée, le week-end, pendant les vacances scolaires, possibilité de travail continu (séjours)
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports en commun/vélo
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Contact :
Cyrielle MAYO DE VOS, responsable du pôle jeunesse, au 04 76 04 00 65
Maxime SCRIBANTE, coordinateur des animations jeunesse, au 04 76 04 00 65
Permis B exigé
- Exigences : travail en soirée, le week-end, pendant les vacances scolaires, possibilité de travail continu (séjours)
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports en commun/vélo
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Contact :
Cyrielle MAYO DE VOS, responsable du pôle jeunesse, au 04 76 04 00 65
Maxime SCRIBANTE, coordinateur des animations jeunesse, au 04 76 04 00 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.