Responsable des archives municipales (F/H)
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Offre n° O038230501031582
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
09/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Collecter et conserver les archives.
Concevoir et mettre en œuvre des instruments de recherche des archives dans le cadre d'un projet scientifique et culturel à rédiger.
Organiser les services d'accueil et d'orientation du public et assurer la promotion du fonds documentaire et patrimonial.
Responsable de service : management d'une équipe de 2 ETP et suivi budgétaire
Collecter et conserver les archives.
Concevoir et mettre en œuvre des instruments de recherche des archives dans le cadre d'un projet scientifique et culturel à rédiger.
Organiser les services d'accueil et d'orientation du public et assurer la promotion du fonds documentaire et patrimonial.
Responsable de service : management d'une équipe de 2 ETP et suivi budgétaire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Management (2 à 3 ETP) et gestion de l'accueil physique aux archives municipales :
* Organiser les services d'accueil et d'orientation du public
Conservation et suivi scientifique des collections :
* Rédaction du projet scientifique et culturel des archives municipales de la Ville de Vienne
* Suivi de la conservation du fonds patrimonial,
* Collecte de fonds en lien avec le fonds patrimonial communal ;
Valorisation, médiation des fonds :
* Responsable de la conservation - restauration du fonds ;
* Promotion du fonds patrimonial
* Actions de médiation et valorisation des fonds d'archives auprès de tous les publics
* Participation au montage d'expositions temporaires du Pôle Patrimoine historique
* Publications grand public et spécialisées
Conduite de projet :
* Suivi et mise en œuvre du projet d'aménagement d'un nouveau site des Archives municipales et de son transfert
SPECIFICITES DU POSTE
* Déplacement occasionnel
* Conditions techniques liées au site
* Relation directe avec usagers
CONDITIONS MATERIELLES :
* Lieu de travail : site des archives municipales de la Vile de Vienne
* Temps de travail / horaires : temps complet
* Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année (si les conditions d'attribution sont remplies)
* Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
Management (2 à 3 ETP) et gestion de l'accueil physique aux archives municipales :
* Organiser les services d'accueil et d'orientation du public
Conservation et suivi scientifique des collections :
* Rédaction du projet scientifique et culturel des archives municipales de la Ville de Vienne
* Suivi de la conservation du fonds patrimonial,
* Collecte de fonds en lien avec le fonds patrimonial communal ;
Valorisation, médiation des fonds :
* Responsable de la conservation - restauration du fonds ;
* Promotion du fonds patrimonial
* Actions de médiation et valorisation des fonds d'archives auprès de tous les publics
* Participation au montage d'expositions temporaires du Pôle Patrimoine historique
* Publications grand public et spécialisées
Conduite de projet :
* Suivi et mise en œuvre du projet d'aménagement d'un nouveau site des Archives municipales et de son transfert
SPECIFICITES DU POSTE
* Déplacement occasionnel
* Conditions techniques liées au site
* Relation directe avec usagers
CONDITIONS MATERIELLES :
* Lieu de travail : site des archives municipales de la Vile de Vienne
* Temps de travail / horaires : temps complet
* Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année (si les conditions d'attribution sont remplies)
* Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
* Statut : Titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Expérience préalable à un poste similaire ;
. Formation supérieure en archives
. Maîtrise de l'outil informatique (pack Office, logiciel d'infographie)
* Permis B
Savoir - faire :
* Formation universitaire en Histoire, connaissances en matière d'histoire des institutions et de l'histoire locale
* Connaissance du cadre institutionnel et règlementaire des archives publiques ;
* Pratique de la paléographie ;
* Pratique du latin ;
* Connaissance des logiciels métiers de gestion des archives ; outil informatique de récolement
* Connaissance en archivage électronique ; Formats de numérisation
* Statut juridique des archives privées et des modalités d'entrée
* Cadre réglementaire du classement et plans de classement
* Principes de la description archivistique, des normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et des vocabulaires normalisés
* Principes de la conservation préventive et de la restauration en archivistique
* Principes d'aménagement de locaux d'archives
* Code de la propriété intellectuelle et du droit des images
Savoir - être :
* Goût du travail en équipe
* Grande capacité d'adaptation, curiosité intellectuelle
* Qualités relationnelles (goût du partage, sens de l'écoute ...)
* Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation
* Ponctualité, rigueur, autonomie
* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Expérience préalable à un poste similaire ;
. Formation supérieure en archives
. Maîtrise de l'outil informatique (pack Office, logiciel d'infographie)
* Permis B
Savoir - faire :
* Formation universitaire en Histoire, connaissances en matière d'histoire des institutions et de l'histoire locale
* Connaissance du cadre institutionnel et règlementaire des archives publiques ;
* Pratique de la paléographie ;
* Pratique du latin ;
* Connaissance des logiciels métiers de gestion des archives ; outil informatique de récolement
* Connaissance en archivage électronique ; Formats de numérisation
* Statut juridique des archives privées et des modalités d'entrée
* Cadre réglementaire du classement et plans de classement
* Principes de la description archivistique, des normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR) et des vocabulaires normalisés
* Principes de la conservation préventive et de la restauration en archivistique
* Principes d'aménagement de locaux d'archives
* Code de la propriété intellectuelle et du droit des images
Savoir - être :
* Goût du travail en équipe
* Grande capacité d'adaptation, curiosité intellectuelle
* Qualités relationnelles (goût du partage, sens de l'écoute ...)
* Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation
* Ponctualité, rigueur, autonomie
Contact
Contact
0474783094
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à: recrutement@mairie-vienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.