Directeur de la sécurité, de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230501031707
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
11/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE : Le directeur ou la directrice participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans les domaines liés à la sécurité, la tranquillité publique et la prévention de la délinquance. Il définit, décline et évalue les projets de service en adéquation avec les engagements du plan de mandat, par la combinaison la plus efficience des moyens humains, financiers et matériels et la mobilisation des équipes en mode projet, dans un esprit de collaboration et d'innovation. Il traduit en actes les priorités politiques et identifie les besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé. Le directeur ou la directrice aura en charge la police municipale, le centre de supervision urbain, la médiation, et les ASVP.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Assurer le pilotage de chantiers prioritaires du mandat en matière de sécurité et tranquillité publiques :
* Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de sécurité et prévention, traduire en actes les priorités politiques et identifier des besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé,
* Encadrement des services liés à la sécurité publique et management des équipes (recrutement, formation, évolution et évaluation des agents de la direction),
* Renforcer et maintenir des relations de qualité avec l'ensemble des acteurs de la sécurité par le biais de l'animation et du développement des partenariats dans un contexte de co-production de la politique locale de sécurité et de lutte contre la délinquance,
* Assurer le pilotage de chantiers prioritaires du mandat en matière de sécurité et tranquillité publiques,
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention en lien avec les acteurs locaux et suivre les projets associés,
* Participer aux réseaux de partenariat à l'échelle du département et de la région autour de la sécurité et de la prévention de la délinquance,
* Contribuer à l'enrichissement des outils de pilotage, de suivi et de contrôle, d'analyse des activités et des politiques publiques,
* Participer à la gestion de crise et de sécurité civile et mettre en œuvre le plan communal de sauvegarde,
* Impulser et coordonner les projets stratégiques de direction,
* Organiser, animer et superviser l'activité de plusieurs équipes autour d'un projet de service, police municipale, prévention/ CLSPD, CSU, médiation, ASVP et assurer une cohérence dans les actions,
* Elaborer et suivre le budget alloué à la sécurité en lien avec la direction générale des services et la direction des finances dans un contexte budgétaire restreint,
* Réaliser un diagnostic de sécurité publique sur le territoire ainsi qu'un plan de protection adapté en ciblant les interventions prioritaires,
* Développer les outils de pilotage de l'activité et d'évaluation des actions menées en lien avec la direction générale des services,
* Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de prévention, sécurité et tranquillité publique,
* Travailler en transversalité avec les autres directions de la commune,
* Participer au comité de direction pour travailler en transversalité sur la sécurité des manifestations ou du patrimoine,
* Evaluer les politiques en lien avec la sécurité,
* Développer la transversalité entre la police municipale et les acteurs de la salubrité publique de la collectivité.
SPECIFICITES DU POSTE :
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Polyvalence dans les missions
CONDITIONS MATERIELLES :
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Temps de travail / horaires : Temps complet
* Rémunération : statutaire - régime indemnitaire - NBI
* Avantages : missions télétravaillables - tickets restaurant - adhésion au comité des œuvres sociales - participation employeur à la mutuelle/prévoyance - RTT - prime de fin d'année (sous réserve de répondre aux critères d'attribution) - prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun - compte épargne temps
Assurer le pilotage de chantiers prioritaires du mandat en matière de sécurité et tranquillité publiques :
* Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de sécurité et prévention, traduire en actes les priorités politiques et identifier des besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé,
* Encadrement des services liés à la sécurité publique et management des équipes (recrutement, formation, évolution et évaluation des agents de la direction),
* Renforcer et maintenir des relations de qualité avec l'ensemble des acteurs de la sécurité par le biais de l'animation et du développement des partenariats dans un contexte de co-production de la politique locale de sécurité et de lutte contre la délinquance,
* Assurer le pilotage de chantiers prioritaires du mandat en matière de sécurité et tranquillité publiques,
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention en lien avec les acteurs locaux et suivre les projets associés,
* Participer aux réseaux de partenariat à l'échelle du département et de la région autour de la sécurité et de la prévention de la délinquance,
* Contribuer à l'enrichissement des outils de pilotage, de suivi et de contrôle, d'analyse des activités et des politiques publiques,
* Participer à la gestion de crise et de sécurité civile et mettre en œuvre le plan communal de sauvegarde,
* Impulser et coordonner les projets stratégiques de direction,
* Organiser, animer et superviser l'activité de plusieurs équipes autour d'un projet de service, police municipale, prévention/ CLSPD, CSU, médiation, ASVP et assurer une cohérence dans les actions,
* Elaborer et suivre le budget alloué à la sécurité en lien avec la direction générale des services et la direction des finances dans un contexte budgétaire restreint,
* Réaliser un diagnostic de sécurité publique sur le territoire ainsi qu'un plan de protection adapté en ciblant les interventions prioritaires,
* Développer les outils de pilotage de l'activité et d'évaluation des actions menées en lien avec la direction générale des services,
* Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de prévention, sécurité et tranquillité publique,
* Travailler en transversalité avec les autres directions de la commune,
* Participer au comité de direction pour travailler en transversalité sur la sécurité des manifestations ou du patrimoine,
* Evaluer les politiques en lien avec la sécurité,
* Développer la transversalité entre la police municipale et les acteurs de la salubrité publique de la collectivité.
SPECIFICITES DU POSTE :
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Polyvalence dans les missions
CONDITIONS MATERIELLES :
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Temps de travail / horaires : Temps complet
* Rémunération : statutaire - régime indemnitaire - NBI
* Avantages : missions télétravaillables - tickets restaurant - adhésion au comité des œuvres sociales - participation employeur à la mutuelle/prévoyance - RTT - prime de fin d'année (sous réserve de répondre aux critères d'attribution) - prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun - compte épargne temps
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT :
* Statut : titulaire ou contractuel
* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : bac+4/5, cadre d'emplois des attachés territoriaux, doté d'une expérience confirmée en tant qu'encadrant dans le domaine de la sécurité publique et d'une forte appétence personnelle pour les sujets liés à celle-ci.
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
* Connaissances approfondie des pouvoirs de police du maire
* Bonnes connaissances de la conduite de projet et du changement dans les organisations,
* Codes de la sécurité intérieure, pénal, de procédure pénale et rural
* Expertise en prévention situationnelle
* Méthodes et outils de la gestion du personnel
* Capacité à mobiliser des équipes dans un environnement de travail bienveillant et respectueux des valeurs managériales de la collectivité
* Appétence pour développer des projets innovants et uniques
* Outils informatiques
* Capacité à animer des groupes de travail
* Capacité à rendre des comptes
* Ecouter et comprendre les besoins des services et interlocuteurs
* Respecter la confidentialité des informations
* Dynamique, proactif, innovant, pragmatique, autonome, organisé, méthodique, observateur et pédagogue
* Sens des responsabilités
* Capacité à faire preuve de vision stratégique
* Intelligence relationnelle
* Qualités rédactionnelles, relationnelles et d'expression en public, d'anticipation, d'analyse et de synthèse
* Statut : titulaire ou contractuel
* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : bac+4/5, cadre d'emplois des attachés territoriaux, doté d'une expérience confirmée en tant qu'encadrant dans le domaine de la sécurité publique et d'une forte appétence personnelle pour les sujets liés à celle-ci.
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
* Connaissances approfondie des pouvoirs de police du maire
* Bonnes connaissances de la conduite de projet et du changement dans les organisations,
* Codes de la sécurité intérieure, pénal, de procédure pénale et rural
* Expertise en prévention situationnelle
* Méthodes et outils de la gestion du personnel
* Capacité à mobiliser des équipes dans un environnement de travail bienveillant et respectueux des valeurs managériales de la collectivité
* Appétence pour développer des projets innovants et uniques
* Outils informatiques
* Capacité à animer des groupes de travail
* Capacité à rendre des comptes
* Ecouter et comprendre les besoins des services et interlocuteurs
* Respecter la confidentialité des informations
* Dynamique, proactif, innovant, pragmatique, autonome, organisé, méthodique, observateur et pédagogue
* Sens des responsabilités
* Capacité à faire preuve de vision stratégique
* Intelligence relationnelle
* Qualités rédactionnelles, relationnelles et d'expression en public, d'anticipation, d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.