Psychologue pôle santé mentale
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Offre n° O038230501036254
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
22/08/2023
Date limite de candidature
14/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Service Promotion de la Santé participe à l'élaboration et mise en œuvre de la politique municipale de santé publique de la Ville de Grenoble. Il contribue à la promotion de la santé des grenoblois-es et participe à la réduction des inégalités de santé.
Intégré au Service Promotion de la Santé, le Pôle Santé Mentale comprend plusieurs dispositifs :
Les Lieux d'Écoute et de Paroles (LEP) au sein desquels des psychologues cliniciens assurent un soutien face à la souffrance psychosociale, par des actions individuelles et collectives.Les LEP sont des lieux ressources implantés historiquement au sein des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville (QPV) permettant à toute personne éprouvant une souffrance psychologique, aux personnes ne relevant pas du soin psychiatrique ; de pouvoir mettre des mots sur un mal-être, de résoudre une crise, de permettre l'analyse des difficultés personnelles, d'être accompagnée dans la recherche du bon interlocuteur afin de se soigner.Les psychologues accueillent les habitant.e.s lors de permanences de consultations sur RDV, individuelles, gratuites et confidentielles.Les LEP sont placés sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe de Service.
La Plateforme d'Alerte et de Prévention (PAP) est une instance de coopération entre la Ville de Grenoble, le Pôle Grenoble Sud Isère (PGSI) du Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) autour de situations complexes ayant trait à la santé mentale et aux troubles du voisinage, afin de favoriser l'accès aux soins des personnes.La PAP est placée sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Service et fonctionnelle de la Responsable du Pôle Santé Mentale.
Le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) est une instance de concertation entre les acteurs concernés par la santé mentale et a pour objectif de faire vivre et faciliter les liens entre acteurs associatifs et institutionnels concernés.Le CLSM est coordonné par la Responsable du Pôle Santé Mentale, les LEP représentent une offre de soins intégrée au CLSM ; des points de convergence entre les LEP et le CLSM sont régulièrement évoqués (partenariats, etc).
Le poste de psychologue du Pôle Santé Mentale à 80% est réparti entre un des LEP du secteur 5 de la Ville (50%) et la PAP (30%).
Intégré au Service Promotion de la Santé, le Pôle Santé Mentale comprend plusieurs dispositifs :
Les Lieux d'Écoute et de Paroles (LEP) au sein desquels des psychologues cliniciens assurent un soutien face à la souffrance psychosociale, par des actions individuelles et collectives.Les LEP sont des lieux ressources implantés historiquement au sein des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville (QPV) permettant à toute personne éprouvant une souffrance psychologique, aux personnes ne relevant pas du soin psychiatrique ; de pouvoir mettre des mots sur un mal-être, de résoudre une crise, de permettre l'analyse des difficultés personnelles, d'être accompagnée dans la recherche du bon interlocuteur afin de se soigner.Les psychologues accueillent les habitant.e.s lors de permanences de consultations sur RDV, individuelles, gratuites et confidentielles.Les LEP sont placés sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe de Service.
La Plateforme d'Alerte et de Prévention (PAP) est une instance de coopération entre la Ville de Grenoble, le Pôle Grenoble Sud Isère (PGSI) du Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) autour de situations complexes ayant trait à la santé mentale et aux troubles du voisinage, afin de favoriser l'accès aux soins des personnes.La PAP est placée sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Service et fonctionnelle de la Responsable du Pôle Santé Mentale.
Le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) est une instance de concertation entre les acteurs concernés par la santé mentale et a pour objectif de faire vivre et faciliter les liens entre acteurs associatifs et institutionnels concernés.Le CLSM est coordonné par la Responsable du Pôle Santé Mentale, les LEP représentent une offre de soins intégrée au CLSM ; des points de convergence entre les LEP et le CLSM sont régulièrement évoqués (partenariats, etc).
Le poste de psychologue du Pôle Santé Mentale à 80% est réparti entre un des LEP du secteur 5 de la Ville (50%) et la PAP (30%).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du LEP, les missions du psychologue visent à faciliter la prise en charge de la souffrance psycho - sociale des personnes accueillies et plus particulièrement :
* Réaliser des permanences de consultation pour tout public (à partir de 10 ans).
* Favoriser l'accès aux soins vers d'autres structures de droit commun, le cas échéant.
* Être ressource pour les professionnel.le.s du quartier en relation avec un public en difficulté.
* Développer un travail de réseau autour des problématiques de santé, entre les acteurs des institutions et associations du quartier autour des problématiques de santé mentale (souffrance psychosociale, difficulté de comportements, ...) avec pour objectif d'améliorer le repérage des difficultés, la capacité à orienter, le suivi.
* Développer en partenariat, des actions locales de promotion de la santé mentale pour le public
* Contribuer au recueil de données et à la rédaction du rapport annuel d'activités des LEP.
Au sein de la PAP, les missions du psychologue visent à intervenir en cas de saisine, à recevoir et analyser les demandes, à contribuer au fonctionnement du dispositif et plus particulièrement :
* Intervenir directement auprès de la personne faisant l'objet du signalement (lors d'un RDV à la DSPE, d'une visite au domicile de la personne, ou sur un autre lieu fréquenté par la personne).
* Apporter une aide aux aidants (famille, voisins, professionnels investis auprès de la personne).
* Mettre en liens les partenaires concernés par la situation (psychiatrie publique/libérale, médecine générale, travailleurs sociaux, bailleurs, forces de l'ordre, etc.) avec la personne faisant l'objet du signalement et / ou ses proches.
* Expliquer le fonctionnement de la PAP notamment aux personnes faisant l'objet du signalement, aux proches, au voisinage.
* Réaliser une première analyse de la situation pour voir si la PAP est pertinente ou s'il faut réorienter la situation vers un autre dispositif.
* Rechercher des informations relatives à la situation auprès des partenaires (selon les situations : CHAI, Département, CCAS, forces de l'ordre, bailleurs, etc.).
* Participer aux réunions de la PAP ainsi qu'aux concertations (plateformes élargies).
* Contribuer à la construction des partenariats en participant aux réunions de rencontre avec les partenaires de la PAP (police nationale, police municipale, Département, bailleurs, etc.).
* Contribuer au bilan de l'activité de la PAP.
* Réaliser des permanences de consultation pour tout public (à partir de 10 ans).
* Favoriser l'accès aux soins vers d'autres structures de droit commun, le cas échéant.
* Être ressource pour les professionnel.le.s du quartier en relation avec un public en difficulté.
* Développer un travail de réseau autour des problématiques de santé, entre les acteurs des institutions et associations du quartier autour des problématiques de santé mentale (souffrance psychosociale, difficulté de comportements, ...) avec pour objectif d'améliorer le repérage des difficultés, la capacité à orienter, le suivi.
* Développer en partenariat, des actions locales de promotion de la santé mentale pour le public
* Contribuer au recueil de données et à la rédaction du rapport annuel d'activités des LEP.
Au sein de la PAP, les missions du psychologue visent à intervenir en cas de saisine, à recevoir et analyser les demandes, à contribuer au fonctionnement du dispositif et plus particulièrement :
* Intervenir directement auprès de la personne faisant l'objet du signalement (lors d'un RDV à la DSPE, d'une visite au domicile de la personne, ou sur un autre lieu fréquenté par la personne).
* Apporter une aide aux aidants (famille, voisins, professionnels investis auprès de la personne).
* Mettre en liens les partenaires concernés par la situation (psychiatrie publique/libérale, médecine générale, travailleurs sociaux, bailleurs, forces de l'ordre, etc.) avec la personne faisant l'objet du signalement et / ou ses proches.
* Expliquer le fonctionnement de la PAP notamment aux personnes faisant l'objet du signalement, aux proches, au voisinage.
* Réaliser une première analyse de la situation pour voir si la PAP est pertinente ou s'il faut réorienter la situation vers un autre dispositif.
* Rechercher des informations relatives à la situation auprès des partenaires (selon les situations : CHAI, Département, CCAS, forces de l'ordre, bailleurs, etc.).
* Participer aux réunions de la PAP ainsi qu'aux concertations (plateformes élargies).
* Contribuer à la construction des partenariats en participant aux réunions de rencontre avec les partenaires de la PAP (police nationale, police municipale, Département, bailleurs, etc.).
* Contribuer au bilan de l'activité de la PAP.
Profils recherchés
* Master 2 en psychologie clinique et connaissance de la psychopathologie
* Aisance relationnelle avec le public, les collègues et les partenaires
* Bonne capacité d'écoute, d'analyse clinique individuelle et collective
* Capacité d'adaptation à un public hétéroclite
* Capacité à aller vers un public et travailler la question de la demande, voir de la non demande
* Capacité à repérer les fragilités
* Capacité à collaborer avec des partenaires issus de différents domaines professionnels
* Animation et réalisation de projets collectifs en promotion de la santé mentale
* Faire preuve d'initiative et de polyvalence
* Expérience en psychiatrie publique est un plus.
* Être en mesure de s'organiser, de travailler en autonomie dans un état d'esprit collaboratif et d'ouverture avec des publics divers, habitants, professionnels.
* Aisance relationnelle avec le public, les collègues et les partenaires
* Bonne capacité d'écoute, d'analyse clinique individuelle et collective
* Capacité d'adaptation à un public hétéroclite
* Capacité à aller vers un public et travailler la question de la demande, voir de la non demande
* Capacité à repérer les fragilités
* Capacité à collaborer avec des partenaires issus de différents domaines professionnels
* Animation et réalisation de projets collectifs en promotion de la santé mentale
* Faire preuve d'initiative et de polyvalence
* Expérience en psychiatrie publique est un plus.
* Être en mesure de s'organiser, de travailler en autonomie dans un état d'esprit collaboratif et d'ouverture avec des publics divers, habitants, professionnels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Réunions cliniques régulières entre les psychologues du pôle et supervision collective
Analyse de la pratique collective
Réunion d'équipe bi mensuelles, réunion de service 4 fois par an
Déplacements fréquents sur Grenoble et au CHAI dans le cadre de la PAP
Poste à 80% (30% PAP et 50% LEP) - Présence les lundis et mardis et mercredis obligatoire
Prime fin d'année (13ème mois)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Analyse de la pratique collective
Réunion d'équipe bi mensuelles, réunion de service 4 fois par an
Déplacements fréquents sur Grenoble et au CHAI dans le cadre de la PAP
Poste à 80% (30% PAP et 50% LEP) - Présence les lundis et mardis et mercredis obligatoire
Prime fin d'année (13ème mois)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.