DIRECTEUR(RICE) ACCUEIL DE LOISIRS PÉRISCOLAIRE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230501036345
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
15/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
La Ville de Saint-Égrève a engagé ses 6 structures d'accueil périscolaire dans une démarche "Qualité de Service". Dans ce cadre, les directeurs ont pour objectif de garantir sa mise en œuvre, en lien avec leur équipe d'animation.
Le service Enfance Éducation recrute, dans le cadre d'un poste permanent, un directeur de structure d'accueil et d'animation périscolaire H/F. Le poste est à pourvoir le 28/08/2023.
Conditions de travail et rémunération :
Travail à temps plein, réparti sur la période scolaire (sur la base de 36 semaines pour une année complète)
Semaine organisée sur 4,5 jours en journée continue, hors mercredi après-midi
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois) ou plan mobilité incluant le versement de 200 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
La Ville de Saint-Égrève a engagé ses 6 structures d'accueil périscolaire dans une démarche "Qualité de Service". Dans ce cadre, les directeurs ont pour objectif de garantir sa mise en œuvre, en lien avec leur équipe d'animation.
Le service Enfance Éducation recrute, dans le cadre d'un poste permanent, un directeur de structure d'accueil et d'animation périscolaire H/F. Le poste est à pourvoir le 28/08/2023.
Conditions de travail et rémunération :
Travail à temps plein, réparti sur la période scolaire (sur la base de 36 semaines pour une année complète)
Semaine organisée sur 4,5 jours en journée continue, hors mercredi après-midi
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois) ou plan mobilité incluant le versement de 200 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge :
-De la direction d'un Accueil de Loisirs Périscolaire, au sein du service enfance éducation de la ville
-De l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la Ville
-De la mise en œuvre de la démarche " qualité de service " sur la structure
-Du management de l'équipe d'animation
-De l'accueil quotidien des enfants et de l'information destinée aux familles
-De l'animation de réunions d'équipes, et à destination des familles
-Du suivi administratif de la structure
Autres missions :
Toutes missions liées aux nécessités de service
-De la direction d'un Accueil de Loisirs Périscolaire, au sein du service enfance éducation de la ville
-De l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la Ville
-De la mise en œuvre de la démarche " qualité de service " sur la structure
-Du management de l'équipe d'animation
-De l'accueil quotidien des enfants et de l'information destinée aux familles
-De l'animation de réunions d'équipes, et à destination des familles
-Du suivi administratif de la structure
Autres missions :
Toutes missions liées aux nécessités de service
Profils recherchés
Diplômes attendus :
DUT - BUT Carrières Sociales - option animation, ou BPJEPS/LTP
Une première expérience sur un poste similaire est requise
Savoirs-faire attendus :
-Capacité à piloter un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant
-Capacité à manager une équipe
-Savoir rendre compte de son activité
-Capacité d'adaptation au changement, dans le respect des orientations municipales
-Obligation de réserve et de discrétion
-Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers
-Goût pour la formation et la transmission
DUT - BUT Carrières Sociales - option animation, ou BPJEPS/LTP
Une première expérience sur un poste similaire est requise
Savoirs-faire attendus :
-Capacité à piloter un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant
-Capacité à manager une équipe
-Savoir rendre compte de son activité
-Capacité d'adaptation au changement, dans le respect des orientations municipales
-Obligation de réserve et de discrétion
-Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers
-Goût pour la formation et la transmission
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter le service Enfance Éducation : 04 76 56 53 89
Pour postuler vous devez impérativement vous créer un compte candidat.
Pour postuler vous devez impérativement vous créer un compte candidat.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.