UN(E) CHARGE(E) DE PROJET D'EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE (H/F)
Offre n° O038230501040329
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crolles
Poste à pourvoir le
23/10/2023
Date limite de candidature
18/06/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui
, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) chargé(e) de projet d'éducation artistique et culturelle (H/F). Sous l'autorité du responsable de pôle culturel, au sein de la direction des services à la population, vous assurez la réflexion et la mise en œuvre des actions d'éducation artistique et culturelle en lien avec la programmation culturelle et favorisez la découverte du spectacle vivant pour tous les publics et les non initiés.
Missions / conditions d'exercice
* Concevoir et administrer les dossiers de demandes de subvention pour l'Education Artistique et Culturelle
* Participer à l'évaluation écrite quantitative et qualitative de l'action culturelle
* Assurer le secrétariat de l'action culturelle en lien avec l'adjointe du pôle
* Participer au suivi de budgétaire des enveloppes du public et de l'EAC et aux bilans financiers
* Encadrer une équipe de 2 personnes
* Développer les projets d'éducation artistique et d'actions culturelles en faveur des publics et mener une réflexion sur les actions de sensibilisation à concevoir selon la programmation et les publics visés
* Coconstruire des partenariats solides avec les services de la ville, et les différents du territoire
* Faciliter la mise en œuvre des actions, les planifier, les coordonner participer au montage des dossiers, au suivi des budgets prévisionnels, accueillir des groupes...
* Réaliser le bilan qualitatif et quantitatif des actions menées
* Participer activement aux instances du Plan Local d'Education Artistique et Culturelle
* Organiser des parcours éducatifs et culturels, créer des outils pédagogiques pour l'accueil de groupes ciblés
* Proposer une saison jeune public, en étroite collaboration avec le responsable
* Superviser les classes culturelles, construire des partenariats étroits avec les établissements scolaires
* Coordonner les actions visant à faire connaitre la structure ainsi que la réflexion sur le développement de nouveaux formats d'événements et sur les dispositifs incitatifs
* Piloter et organiser le festival D'Un bout à l'Autre sur l'ensemble du Grésivaudan
* Proposer des actions sur le territoire en étroite collaboration avec le responsable, les partenaires et artistes
* Participer à l'évaluation écrite quantitative et qualitative de l'action culturelle
* Assurer le secrétariat de l'action culturelle en lien avec l'adjointe du pôle
* Participer au suivi de budgétaire des enveloppes du public et de l'EAC et aux bilans financiers
* Encadrer une équipe de 2 personnes
* Développer les projets d'éducation artistique et d'actions culturelles en faveur des publics et mener une réflexion sur les actions de sensibilisation à concevoir selon la programmation et les publics visés
* Coconstruire des partenariats solides avec les services de la ville, et les différents du territoire
* Faciliter la mise en œuvre des actions, les planifier, les coordonner participer au montage des dossiers, au suivi des budgets prévisionnels, accueillir des groupes...
* Réaliser le bilan qualitatif et quantitatif des actions menées
* Participer activement aux instances du Plan Local d'Education Artistique et Culturelle
* Organiser des parcours éducatifs et culturels, créer des outils pédagogiques pour l'accueil de groupes ciblés
* Proposer une saison jeune public, en étroite collaboration avec le responsable
* Superviser les classes culturelles, construire des partenariats étroits avec les établissements scolaires
* Coordonner les actions visant à faire connaitre la structure ainsi que la réflexion sur le développement de nouveaux formats d'événements et sur les dispositifs incitatifs
* Piloter et organiser le festival D'Un bout à l'Autre sur l'ensemble du Grésivaudan
* Proposer des actions sur le territoire en étroite collaboration avec le responsable, les partenaires et artistes
Profils recherchés
* Bac+3 minimum en gestion de projets culturels
* Expérience souhaitée de 5ans sur un poste similaire
* Connaissance des dispositifs, méthodologie et règlementation liée à l'action culturelle
* Bonne maitrise des financements portés par les collectivité et le secteur privé en matière culturelle
* Sensibilité artistique et fort intérêt pour la culture, savoir analyser le spectacle vivant
* Savoir monter un projet complexe, multi partenarial,
* Proposer des actions culturelles et animer des actions de médiation
* Bonnes capacités relationnelles et de communication, savoir s'exprimer en public
* Rigueur, sens de l'organisation, force de propositions
* Expérience souhaitée de 5ans sur un poste similaire
* Connaissance des dispositifs, méthodologie et règlementation liée à l'action culturelle
* Bonne maitrise des financements portés par les collectivité et le secteur privé en matière culturelle
* Sensibilité artistique et fort intérêt pour la culture, savoir analyser le spectacle vivant
* Savoir monter un projet complexe, multi partenarial,
* Proposer des actions culturelles et animer des actions de médiation
* Bonnes capacités relationnelles et de communication, savoir s'exprimer en public
* Rigueur, sens de l'organisation, force de propositions
Contact
Contact
0476080454
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir le 23 octobre 2023
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports/location vélo
- Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions
- Projet d'établissement 2022/2025 disponible sur demande à l'adresse mail recrutement
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports/location vélo
- Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions
- Projet d'établissement 2022/2025 disponible sur demande à l'adresse mail recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.