UN(E) RESPONSABLE D'EQUIPE ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES (H/F)
Offre n° O038230501043410
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CROLLES
Poste à pourvoir le
21/07/2023
Date limite de candidature
21/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe entretien des locaux scolaires (H/F). Sous la double hiérarchie des responsables de service périscolaire et scolaire / entretien des locaux scolaires en sein du pôle éducation, rattaché à la direction des services à la population, vous serez chargé(e) de l'équipe entretien des locaux scolaires composés des agents de terminaux de restauration (17 agents). Vous garantirez dans les locaux scolaires, respect de la réglementation en matière sanitaire, d'hygiène et de sécurité, assurerez l'allocation des ressources et moyens nécessaires à l'entretien des locaux scolaires ainsi que la mise à jour et l'articulation des plans de prévention et de mise en sureté. Vous veillerez à la maintenance des équipements et matériels et à leur bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
* Contrôler la bonne application du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), tenir à jour les procédures hygiène/sécurité
* S'assurer du fonctionnement des systèmes d'alerte et d'évacuation et de la mise en œuvre par les agents
* Veiller à l'application des consignes relatives à la prévention des risques ainsi qu'aux gestes et postures
* Définir les besoins, planifier l'acquisition, la maintenance, le renouvellement des matériels ou équipements
* Elaborer un protocole et des procédures d'entretien et de maintenance, organiser des procédures de contrôle
* Participer à l'élaboration des contrats de maintenance, effectuer les commandes et en suivre la mise en œuvre
* Contrôler l'application des consignes d'utilisation d'un matériel ou d'un produit
* Suivre les interventions d'entreprises dans les établissements
* Rédiger les demandes d'intervention techniques et faire le lien avec les services support
* Assurer et coordonner les exercices d'évacuation sur les différents temps d'occupation des locaux
* Organiser les déménagements des locaux concernés par des travaux
* Organiser les opérations d'éco-responsabilités (tri des déchets, économies d'eau et d'énergie)
* Encadrer l'équipe : organiser, suivre et contrôler l'exécution et la qualité du travail, animer des réunions
* Apporter un soutien technique aux agents par une présence régulière sur le terrain
* Créer les conditions favorables à la motivation et à la cohésion des équipes, prévenir, et réguler les conflits
* Accueillir les nouveaux agents, leur expliquer les protocoles, identifier les compétences et les accompagner
* Réaliser les plannings des nettoyages vacances et en assurer la diffusion, faire appliquer les règles de sécurité
* Assurer les demandes de jobs jeunes et organiser leur accueil
* Organiser la circulation de l'information (ascendante/ descendante / transversale) au sein de son équipe.
* S'assurer du fonctionnement des systèmes d'alerte et d'évacuation et de la mise en œuvre par les agents
* Veiller à l'application des consignes relatives à la prévention des risques ainsi qu'aux gestes et postures
* Définir les besoins, planifier l'acquisition, la maintenance, le renouvellement des matériels ou équipements
* Elaborer un protocole et des procédures d'entretien et de maintenance, organiser des procédures de contrôle
* Participer à l'élaboration des contrats de maintenance, effectuer les commandes et en suivre la mise en œuvre
* Contrôler l'application des consignes d'utilisation d'un matériel ou d'un produit
* Suivre les interventions d'entreprises dans les établissements
* Rédiger les demandes d'intervention techniques et faire le lien avec les services support
* Assurer et coordonner les exercices d'évacuation sur les différents temps d'occupation des locaux
* Organiser les déménagements des locaux concernés par des travaux
* Organiser les opérations d'éco-responsabilités (tri des déchets, économies d'eau et d'énergie)
* Encadrer l'équipe : organiser, suivre et contrôler l'exécution et la qualité du travail, animer des réunions
* Apporter un soutien technique aux agents par une présence régulière sur le terrain
* Créer les conditions favorables à la motivation et à la cohésion des équipes, prévenir, et réguler les conflits
* Accueillir les nouveaux agents, leur expliquer les protocoles, identifier les compétences et les accompagner
* Réaliser les plannings des nettoyages vacances et en assurer la diffusion, faire appliquer les règles de sécurité
* Assurer les demandes de jobs jeunes et organiser leur accueil
* Organiser la circulation de l'information (ascendante/ descendante / transversale) au sein de son équipe.
Profils recherchés
* Connaissance et maitrise des normes d'hygiène et de sécurité des locaux et matériels
* Connaissance et maitrise des normes de sécurité incendie, plans d'organisation de mise en sureté des usagers
* Sensibilité à l'hygiène alimentaire
* Maitrise des outils informatiques de base (Word et Excel)
* Capacité de management et aptitude à l'encadrement
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Sens du service public, devoir de réserve et discrétion professionnelle
* Connaissance et maitrise des normes de sécurité incendie, plans d'organisation de mise en sureté des usagers
* Sensibilité à l'hygiène alimentaire
* Maitrise des outils informatiques de base (Word et Excel)
* Capacité de management et aptitude à l'encadrement
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Sens du service public, devoir de réserve et discrétion professionnelle
Contact
Contact
0476080454
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports/location vélo, Forfait Mobilités Durables.
- Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports/location vélo, Forfait Mobilités Durables.
- Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.