Agent-e d'Intervetion Sociale et Familiale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230501044412
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S DE GRENOBLE
47 avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.

Rattaché au pôle Hébergement et Santé La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité gère 2 Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), le Centre d'Accueil Intercommunal (CAI), CHRS d'urgence de 87 places et le foyer Henri Tarze, CHRS d'insertion de 47 places.

Le CAI accueille " toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale [...] " (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d'hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115. 4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence. Au-delà de l'hébergement bienveillant et soucieux de la sécurité et du bien-être des personnes, le projet d'établissement du CAI est fondé sur la mission d'accompagnement social global, l'objectif étant, pour chaque ménage, de travailler sur l'ensemble des problématiques rencontrées en vue de l'accès à une solution de sortie adaptée.
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, et en lien direct avec une équipe pluridisciplinaire, l'AISF sera principalement chargé-e de :

Finalités du poste
Assurer un soutien dans la quotidienneté auprès des résidents par des interventions d'aide dans les chambres ou dans les espaces collectifs dans un cadre pluri professionnel,
Contribuer à la vie sociale et collective des établissements,
Garantir l'entretien, la propreté et l'hygiène des espaces collectifs et individuels,
Contribuer à la mission restauration en assurant l'accueil et le service des repas,
Assurer le suivi logistique des stocks et livraisons
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des résidents dans la quotidienneté :

Participation aux propositions d'interventions adaptées,
Conseil, soutien et aide dans l'entretien du lieu de vie,
Accompagner l'implication des résidents dans l'entretien des espaces collectifs,
Sensibiliser aux règles d'hygiène et aux risques d'accidents domestiques
Contribuer à la vie sociale, culturelle et collective du site

Commande et Gestion des stocks
Garantir l'approvisionnement des stocks, identifier les besoins pour les achats des produits d'hygiène et les besoins ponctuels alimentaires
Faire le lien avec la secrétaire pour les engagements préalables aux achats
Assurer la réception et la vérification du contenu des commandes

Restauration :
Assurer le petit déjeuner et la chauffe ainsi que le service des repas,

Entretien du site :
Garantir la propreté et l'hygiène des locaux
Assurer l'entretien les espaces collectifs et individuels en collaboration avec les collègues AISF et l'agent d'entretien.

Participation au fonctionnement du service 
Participation aux réunions d'équipe, aux réunions logistiques, aux conseils de maisons avec la direction et les résidents.
Participation aux groupes de travail spécifiques rassemblant toute l'équipe
Profils recherchés

-Avoir une connaissance des publics en situation de précarité
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les normes HACCP (formation possible)
-Inscrire son travail dans les notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
-Avoir des capacités d'écoute et de dialogue 
-Savoir adapter ses interventions au regard des spécificités des bénéficiaires (interculturalité, difficulté de compréhension du français)
-Etre en capacité de travailler en équipe.

Contact

Contact
06.85.86.00.48
Informations complémentaires
Horaires en roulement avec les autres collègues :
Du lundi au vendredi sur des horaires continus de journées et 1 week-end/2 en horaires coupés.
Amplitude de travail en semaine 6h - 16h.
Samedi et dimanche en coupé : 8h-14h et 16h-20h

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à
Monsieur Thomas CHEVIGNY ou Madame Céline FAURE, Directeur-rice Délégué-e sur la Direction d'Action Sociale Lutte contre la Pauvreté et la Précarité au 06.85.86.00.48 ou 06.37.03.59.34

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.