UN AGENT POLYVALENT H/F pour travailler dans les écoles (renfort ATSEM), les restaurants scolaires, et animations périscolaires 2 Contrats Emploi Compétence (CEC) - 1 an
Offre n° O038230501044484
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crolles
Poste à pourvoir le
30/08/2023
Date limite de candidature
22/06/2023
Type d'emploi
Contrat aidé
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui
(Parcours Emploi Compétences - contrat d'accompagnement dans l'emploi )
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un agent polyvalent (H/F) pour intégrer les équipes ATSEM des différentes écoles de la commune. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des responsables de service scolaire, et périscolaire, vous assurez l'accompagnement des enfants sur le temps scolaire, et sur les temps de restauration scolaire et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Ecoles maternelles :
* Participer à l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne de la classe
* Aider à la préparation matérielle des activités
* Accueillir les enfants en respectant leurs besoins physiques, moteurs et affectifs
* Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer leur sécurité avec l'enseignant lors des déplacements
* Participer aux temps de formation et réunions de travail du service
Restaurants scolaires et périscolaire :
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets périscolaires,
* Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives et contribuer à leur éveil ainsi qu'à leur épanouissement,
* Garantir la sécurité physique et morale de l'enfant,
* Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant.
* Participer à l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne de la classe
* Aider à la préparation matérielle des activités
* Accueillir les enfants en respectant leurs besoins physiques, moteurs et affectifs
* Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer leur sécurité avec l'enseignant lors des déplacements
* Participer aux temps de formation et réunions de travail du service
Restaurants scolaires et périscolaire :
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets périscolaires,
* Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives et contribuer à leur éveil ainsi qu'à leur épanouissement,
* Garantir la sécurité physique et morale de l'enfant,
* Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant.
Profils recherchés
* BAFA souhaité
* Aimer le contact avec les enfants : connaitre les besoins enfants à partir de 2 ans (affectif, physique, moteur),
* Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires
* Capacité d'adaptation par rapport aux personnels enseignants et ATSEM
* Maitriser les principes et la règlementation en matière d'hygiène (dont corporelle) et de sécurité des enfants
* Maitriser des techniques d'animation et de régulation et de résolution de conflit
* Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
* Être réactif, dynamique, prendre des initiatives
* Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public
* Aimer le contact avec les enfants : connaitre les besoins enfants à partir de 2 ans (affectif, physique, moteur),
* Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires
* Capacité d'adaptation par rapport aux personnels enseignants et ATSEM
* Maitriser les principes et la règlementation en matière d'hygiène (dont corporelle) et de sécurité des enfants
* Maitriser des techniques d'animation et de régulation et de résolution de conflit
* Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
* Être réactif, dynamique, prendre des initiatives
* Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public
Contact
Contact
0476080454
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 30/08/2023 Temps de travail : Poste à 33h annualisées
Ecoles maternelles : le lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30 à 11h10 et 14h à 16h20 (14h30-16h20 le mardi)
Animation restaurants scolaires : de 11h10 à 13h30 les lundi, jeudi et vendredi, 11h10-14h les mardis
Périscolaire : le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h20 à 17h30.
Présence complémentaire sur des temps de réunion et de formation, compris dans l'annualisation (se référer à la grille horaire et au calendrier d'annualisation).
Intervention principalement sur 2 écoles identifiées et possible dans les 4 écoles maternelles de Crolles
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Contact : Caroline AKINYEYE, responsable du service scolaire et entretien des locaux scolaires : 04 76 08 04 54
Ecoles maternelles : le lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30 à 11h10 et 14h à 16h20 (14h30-16h20 le mardi)
Animation restaurants scolaires : de 11h10 à 13h30 les lundi, jeudi et vendredi, 11h10-14h les mardis
Périscolaire : le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h20 à 17h30.
Présence complémentaire sur des temps de réunion et de formation, compris dans l'annualisation (se référer à la grille horaire et au calendrier d'annualisation).
Intervention principalement sur 2 écoles identifiées et possible dans les 4 écoles maternelles de Crolles
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Contact : Caroline AKINYEYE, responsable du service scolaire et entretien des locaux scolaires : 04 76 08 04 54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.