ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230501047025
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
31/08/2023
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
Le service Vie Scolaire, sous la Direction Éducation Jeunesse Prévention, recrute un(e) ATSEM pour le groupe scolaire de "La Gare", dans le cadre d'un poste permanent. Date de prise de poste : 31/08/2023.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Prime CIA (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transports à hauteur de 80% (plafond maximum à 96.36 euros/mois), ou plan mobilité "vélo"
Possibilité d'adhésion au COS
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Accompagnement à la montée en compétences (formations)
Contraintes particulières :
Nécessité d'assister aux différentes réunions de concertation organisées par la responsable du secteur ou le/la directeur/trice de l'accueil périscolaire, et d'assister (après accord du chef de service et sur demande du directeur) au conseil d'école,
L'agent peut être amené(e) à effectuer des heures complémentaires dans le cadre de sorties scolaires,
L'agent peut être amené(e) à changer d'affectation en fonction des besoins du service.
Temps de travail / Horaires de travail :
Temps de travail : 83% annualisé
En cas de journée continue, pause de 30 min formalisée entre 13h45 et 14h45
Horaires durant le temps scolaire : de 8h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi) - entretien de la classe de 16h45 à 17h
Horaires durant le temps périscolaire : encadrement des enfants sur la pause méridienne de 11h30 à 13h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
Horaires durant les vacances scolaires : 60h de ménages approfondis (octobre, février, avril, juillet, fin août) et 2h15 de conseil d'école.
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
Le service Vie Scolaire, sous la Direction Éducation Jeunesse Prévention, recrute un(e) ATSEM pour le groupe scolaire de "La Gare", dans le cadre d'un poste permanent. Date de prise de poste : 31/08/2023.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Prime CIA (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transports à hauteur de 80% (plafond maximum à 96.36 euros/mois), ou plan mobilité "vélo"
Possibilité d'adhésion au COS
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Accompagnement à la montée en compétences (formations)
Contraintes particulières :
Nécessité d'assister aux différentes réunions de concertation organisées par la responsable du secteur ou le/la directeur/trice de l'accueil périscolaire, et d'assister (après accord du chef de service et sur demande du directeur) au conseil d'école,
L'agent peut être amené(e) à effectuer des heures complémentaires dans le cadre de sorties scolaires,
L'agent peut être amené(e) à changer d'affectation en fonction des besoins du service.
Temps de travail / Horaires de travail :
Temps de travail : 83% annualisé
En cas de journée continue, pause de 30 min formalisée entre 13h45 et 14h45
Horaires durant le temps scolaire : de 8h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi) - entretien de la classe de 16h45 à 17h
Horaires durant le temps périscolaire : encadrement des enfants sur la pause méridienne de 11h30 à 13h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
Horaires durant les vacances scolaires : 60h de ménages approfondis (octobre, février, avril, juillet, fin août) et 2h15 de conseil d'école.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
Accueillir les enfants en lien avec l'enseignant,
Aider les enfants dans leurs acquisitions et leurs difficultés,
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques,
Veiller au respect de l'hygiène des enfants,
Maintenir en état de propreté les locaux, le matériel pédagogique et procéder au rangement de la classe,
Encadrer les enfants et procéder aux temps d'animation durant les temps d'accueils périscolaires.
Accompagner et encadrer les enfants durant les sorties scolaires.
Accueillir les enfants en lien avec l'enseignant,
Aider les enfants dans leurs acquisitions et leurs difficultés,
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques,
Veiller au respect de l'hygiène des enfants,
Maintenir en état de propreté les locaux, le matériel pédagogique et procéder au rangement de la classe,
Encadrer les enfants et procéder aux temps d'animation durant les temps d'accueils périscolaires.
Accompagner et encadrer les enfants durant les sorties scolaires.
Profils recherchés
Qualifications :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Compétences et qualités requises :
Connaissance des techniques d'accueil des enfants,
Animation d'activités collectives, sous la responsabilité de l'enseignant,
Capacité à prendre en charge des élèves à besoins particuliers,
Préparation de supports pédagogiques dans le respect des consignes de l'enseignant,
Mise en œuvre des règles d'hygiène,
Application des règlements et des consignes, en référence aux bonnes pratiques du métier (notamment la charte départementale des ATSEM)
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Compétences et qualités requises :
Connaissance des techniques d'accueil des enfants,
Animation d'activités collectives, sous la responsabilité de l'enseignant,
Capacité à prendre en charge des élèves à besoins particuliers,
Préparation de supports pédagogiques dans le respect des consignes de l'enseignant,
Mise en œuvre des règles d'hygiène,
Application des règlements et des consignes, en référence aux bonnes pratiques du métier (notamment la charte départementale des ATSEM)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, vous devez impérativement vous créer un compte candidat.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.