Directeur Général des Services H/F
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Offre n° O038230601073364
Publiée le 14/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Allevard (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
17/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services [A]
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune d'Allevard-Les-Bains, idéalement située au cœur du massif de Belledonne, à 15 minutes de l'autoroute A41, 35 minutes de Grenoble et de Chambéry ,1 heure d'Annecy.
Ville thermale et touristique de 4 200 habitants, hébergeant sur son territoire la station de sports d'hiver du Collet,
Allevard-Les-Bains bénéficie d'un sur-classement de 10 000 à 20 000 habitants.
La commune dispose de nombreux services et équipements publics (écoles, collège, lycée professionnel, équipements sportifs, bibliothèque, école de musique et école des arts, salle de spectacle, cinéma, piscine découverte...), dans le cadre d'un environnement naturel et préservé.
La commune est membre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan regroupant 43 communes pour 101 000 habitants. Le Maire d'Allevard-Les-Bains est Le Vice-Président en charge du Tourisme et de l'attractivité du Territoire.
La nouvelle équipe municipale issue du scrutin de 2020 porte un projet de mandat ambitieux notamment en termes de développement durable. Pour accompagner cette évolution, la commune s'est engagée dans la structuration de ses services et de son organisation pour renforcer son efficacité d'action et moderniser sa relation à l'usager.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, en relation directe avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Vous avez en charge la mise en œuvre de la politique municipale et êtes garant(e) du bon fonctionnement des services :
Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la Ville et du CCAS (65 agents).
Ville thermale et touristique de 4 200 habitants, hébergeant sur son territoire la station de sports d'hiver du Collet,
Allevard-Les-Bains bénéficie d'un sur-classement de 10 000 à 20 000 habitants.
La commune dispose de nombreux services et équipements publics (écoles, collège, lycée professionnel, équipements sportifs, bibliothèque, école de musique et école des arts, salle de spectacle, cinéma, piscine découverte...), dans le cadre d'un environnement naturel et préservé.
La commune est membre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan regroupant 43 communes pour 101 000 habitants. Le Maire d'Allevard-Les-Bains est Le Vice-Président en charge du Tourisme et de l'attractivité du Territoire.
La nouvelle équipe municipale issue du scrutin de 2020 porte un projet de mandat ambitieux notamment en termes de développement durable. Pour accompagner cette évolution, la commune s'est engagée dans la structuration de ses services et de son organisation pour renforcer son efficacité d'action et moderniser sa relation à l'usager.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, en relation directe avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Vous avez en charge la mise en œuvre de la politique municipale et êtes garant(e) du bon fonctionnement des services :
Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la Ville et du CCAS (65 agents).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS EXERCEES
- Accompagner, structurer, formaliser et mettre en œuvre les décisions de la collectivité
o Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, sécuriser les procédures réglementaires et administratives, suivre les dossiers de contentieux).
o Mettre en œuvre et suivre les décisions et arrêtés du Maire
o Organiser les réunions du Conseil Municipal, et assurer le secrétariat de l'assemblée
o Suivre les procédures administratives (marchés publics, DSP, etc.)
o Sécuriser les actes et procédures de la collectivité (effectuer une veille juridique régulière)
- Participer à la définition des orientations stratégiques, à la mise en œuvre des politiques de la collectivité et du projet municipal dans une optique de qualité de service
o Conseiller les élus dans la mise en œuvre des projets municipaux, le développement et l'aménagement du territoire, tout en garantissant les niveaux de services (services à la population, classement touristique..)
o Traduire les stratégies en plans d'actions
o Impulser une dynamique de services et mettre en œuvre une gouvernance partenariale favorisant la gestion en " " mode projet " au sein de la collectivité, en veillant à intégrer la participation citoyenne
o Coordonner le montage et le suivi des dossiers stratégiques ou complexes incluant une dimension juridique
o Suivre et favoriser l'avancement des projets de la collectivité
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
o En matière financière :
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte et suivre la dette
- Préparer et suivre l'exécution financière
- Impulser une politique achat
o En matière de gestion des ressources humaines :
- Élaborer et conduire le projet managérial et d'administration de la collectivité, impulser la stratégie RH et les plans d'actions afférents
- Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et garantir la maîtrise de l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Superviser la conduite du dialogue social, piloter et contrôler la gestion des risques et le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
- Piloter le système d'information
- Veiller au respect du RGPD au sein de la collectivité
- Représenter le Maire et la municipalité et négocier avec les acteurs du territoire
o Préparer les dossiers afin d'appuyer efficacement l'action des élus et des services auprès des partenaires extérieurs
o Développer des logiques de co-production et de mutualisation de l'action publique
o Accompagner ou représenter les élus dans l'animation et/ou la participation à des réunions extérieures
o Contribuer au développement des relations avec les communes du Pays d'Allevard et avec les communes du Sud Grésivaudan
CONDITIONS DE TRAVAIL :
o Poste à temps complet, à 35h hebdomadaires
o Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des contraintes liées aux obligations du service public.
o Disponibilité certaines soirées pour participer aux réunions et aux manifestations notamment en période de saison touristique.
- Accompagner, structurer, formaliser et mettre en œuvre les décisions de la collectivité
o Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, sécuriser les procédures réglementaires et administratives, suivre les dossiers de contentieux).
o Mettre en œuvre et suivre les décisions et arrêtés du Maire
o Organiser les réunions du Conseil Municipal, et assurer le secrétariat de l'assemblée
o Suivre les procédures administratives (marchés publics, DSP, etc.)
o Sécuriser les actes et procédures de la collectivité (effectuer une veille juridique régulière)
- Participer à la définition des orientations stratégiques, à la mise en œuvre des politiques de la collectivité et du projet municipal dans une optique de qualité de service
o Conseiller les élus dans la mise en œuvre des projets municipaux, le développement et l'aménagement du territoire, tout en garantissant les niveaux de services (services à la population, classement touristique..)
o Traduire les stratégies en plans d'actions
o Impulser une dynamique de services et mettre en œuvre une gouvernance partenariale favorisant la gestion en " " mode projet " au sein de la collectivité, en veillant à intégrer la participation citoyenne
o Coordonner le montage et le suivi des dossiers stratégiques ou complexes incluant une dimension juridique
o Suivre et favoriser l'avancement des projets de la collectivité
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
o En matière financière :
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte et suivre la dette
- Préparer et suivre l'exécution financière
- Impulser une politique achat
o En matière de gestion des ressources humaines :
- Élaborer et conduire le projet managérial et d'administration de la collectivité, impulser la stratégie RH et les plans d'actions afférents
- Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et garantir la maîtrise de l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Superviser la conduite du dialogue social, piloter et contrôler la gestion des risques et le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
- Piloter le système d'information
- Veiller au respect du RGPD au sein de la collectivité
- Représenter le Maire et la municipalité et négocier avec les acteurs du territoire
o Préparer les dossiers afin d'appuyer efficacement l'action des élus et des services auprès des partenaires extérieurs
o Développer des logiques de co-production et de mutualisation de l'action publique
o Accompagner ou représenter les élus dans l'animation et/ou la participation à des réunions extérieures
o Contribuer au développement des relations avec les communes du Pays d'Allevard et avec les communes du Sud Grésivaudan
CONDITIONS DE TRAVAIL :
o Poste à temps complet, à 35h hebdomadaires
o Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des contraintes liées aux obligations du service public.
o Disponibilité certaines soirées pour participer aux réunions et aux manifestations notamment en période de saison touristique.
Profils recherchés
PROFIL :
- Connaissances et compétences :
o Formation supérieure dans les domaines de gestion des collectivités (droit public, finances publiques, sciences politiques)
o Connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des règles et procédures budgétaires, de la comptabilité publique
o Compétences dans les domaines des finances publiques, des ressources humaines et êtes rodé(e) au conseil stratégique en la matière ainsi qu'à l'évaluation des politiques publiques.
o Maîtrise confirmée des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales
o Sens des responsabilités et du service public affirmé
o Aptitudes managériale et relationnelle, diplomatie et sens de la concertation
o Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
o Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et discrétion
o Maîtrise des outils bureautiques
o Expérience sur un poste similaire indispensable, expérience au sein d'une commue touristique appréciée
- Savoir être :
o Leadership
o Diplomate et sens des relations humaines
o Rigueur, discrétion, loyauté
o Disponible, réactif et impliqué
o Capacité d'adaptation et d'organisation
o Savoir travailler en transversalité et en lien avec les divers partenaires et acteurs
- Connaissances et compétences :
o Formation supérieure dans les domaines de gestion des collectivités (droit public, finances publiques, sciences politiques)
o Connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des règles et procédures budgétaires, de la comptabilité publique
o Compétences dans les domaines des finances publiques, des ressources humaines et êtes rodé(e) au conseil stratégique en la matière ainsi qu'à l'évaluation des politiques publiques.
o Maîtrise confirmée des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales
o Sens des responsabilités et du service public affirmé
o Aptitudes managériale et relationnelle, diplomatie et sens de la concertation
o Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
o Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et discrétion
o Maîtrise des outils bureautiques
o Expérience sur un poste similaire indispensable, expérience au sein d'une commue touristique appréciée
- Savoir être :
o Leadership
o Diplomate et sens des relations humaines
o Rigueur, discrétion, loyauté
o Disponible, réactif et impliqué
o Capacité d'adaptation et d'organisation
o Savoir travailler en transversalité et en lien avec les divers partenaires et acteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0476975024
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales (COS38, tickets restaurants)
Adresser à l'attention de M. le Maire : lettre de motivation+ CV+ diplôme(s)+ le cas échéant(fonctionnaire) : dernier arrêté de situation administrative. Par mail de préférence : a.chelloug@allevard.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales (COS38, tickets restaurants)
Adresser à l'attention de M. le Maire : lettre de motivation+ CV+ diplôme(s)+ le cas échéant(fonctionnaire) : dernier arrêté de situation administrative. Par mail de préférence : a.chelloug@allevard.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ALLEVARD
>Place de Verdun
38580 ALLEVARD
>Place de Verdun
38580 ALLEVARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.