CONTROLEUR DE GESTION (F/H)

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Offre n° O038230601073628
Publiée le 15/09/2023

Synthèse de l'offre

La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 111 727 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Pour la mandature, la CAPI s'est dotée d'un programme ambitieux. Pour accompagner sa stratégie, la Direction Financière, composée de 17 agents, se renforce et se réorganise autour de 4 Pôles sous la responsabilité de la directrice Finances et Achat Public : Pôle Budgétaire ; Pôle Exécution budgétaire et qualité comptable ; Pôle expertise Financière et Fiscale ; Pôle Contrôle de Gestion.

Rejoignez une Direction en pleine mutation pour relever ces nouveaux challenges au sein de notre équipe.
Dans ce cadre, et avec l'appui de la directrice, le/la contrôleur/contrôleuse de gestion aura pour rôle la mise en place et la consolidation d'outils de pilotage avec notamment, au titre du contrôle de gestion externe, le contrôle des organismes externes et l'accompagnement des DSP. Au titre du contrôle de gestion interne, la mise en place d'une culture et d'un dialogue de gestion, l'élaboration de tableaux de bords et d'analyses ponctuelles le suivi des recettes non fiscales de la CAPI.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité et avec l'appui de la Directrice :

- Au titre du contrôle de Gestion externe :

Etablir une cartographie des risques, développer des outils d'évaluation des risques
Procéder à l'analyse financière des comptes des satellites
Participer au contrôle des DSP (Transports, Eau, Assainissement)
Participer au dialogue de gestion avec les principaux partenaires de la CAPI
Réaliser ponctuellement des audits

- Au titre du contrôle de gestion interne :

Mettre en place et animer le système d'aide au pilotage au sein de la CAPI
Contribuer à mettre en adéquation les moyens engagés et les objectifs cibles
Réaliser, dans le cadre de certains dossiers ou thématiques, des analyses de coûts
Participer par la réalisation d'études conjoncturelles à la définition des orientations stratégiques permettant d'optimiser l'efficacité, l'efficience et la qualité de service de la CAPI.
Suivre les recettes hors ressources fiscales
Déployer le contrôle interne des activités de la CAPI
Participer au développement d'une culture de gestion au sein de la CAPI
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Bonne connaissance du mode de fonctionnement général des collectivités publiques
Maîtriser la comptabilité publique privée/publique
Maîtriser les outils bureautiques
Une première expérience sur les outils de pilotage et l'élaboration d'indicateurs serait un plus

Savoir être :
Être force de proposition
Qualités relationnelles et rédactionnelle
Pédagogie
Autonomie et rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Temps complet ouvrant droit à des RTT

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13682 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.