Policiers municipaux (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230601096758
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
* Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique
* Assurer une relation de proximité avec la population
* Assurer une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
* Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques
* Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
* Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d'immeuble, administrés ...)
* Constater, qualifier et faire cesser les infractions
* Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police.
* Repérer et faire procéder à l'enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l'état d'épave.
* Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service
* Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d'urgence
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique
* Etablir et rédiger des rapports d'activités ou des comptes rendus de mission
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville)
SPECIFICITES DU POSTE :
* Déplacements constants sur la commune
* Présence par tous les temps à l'extérieur
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
* Rythme de travail variable en fonction des évènements
* Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
* Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
* Autorisation de port d'arme délivrée par le Préfet
CONDITIONS MATERIELLES :
* Lieu de travail : locaux de la police municipale
* Temps de travail / Horaires : Temps complet (1607 heures)
* En cycle, suivant planning, sur six semaines :
- 1ère semaine : Lundi-jeudi : 8h00-16h00
- 2ème semaine : Mercredi-vendredi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00), samedi : 13h00-21h00
- 3ème semaine : Lundi-vendredi : 8h00-16h00
- 4ème semaine : Lundi-jeudi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00)
- 5ème semaine : Mercredi-vendredi : 8h00-16h00, samedi 5h00-14h00
- 6ème semaine : Lundi-vendredi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00)
*Horaires de travail modifiés du 15 avril au 15 octobre : 16h00-24h00 au lieu de 13h00-21h00
Possibilité de travail sur l'ensemble des postes horaires suivant nécessité de service
Travail hors horaires préfixés dans le cadre des manifestations et cérémonies
* Rémunération : Statutaire - RIFSEEP - NBI 15 points - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
* Moyens mis à disposition :
o Trois véhicules sérigraphiés, deux VTT
o Armes de catégorie B et D (revolver, Tonfa, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, gaz incapacitants)
o Cinémomètre, éthylotest, sonomètre
o Logiciel informatique : Ypolice, Logitud GVe
* Autres :
o RTT
o Titres restaurant
o Adhésion au Comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Participation employeur abonnement transports en commun
* Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques
* Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
* Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d'immeuble, administrés ...)
* Constater, qualifier et faire cesser les infractions
* Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police.
* Repérer et faire procéder à l'enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l'état d'épave.
* Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service
* Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d'urgence
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique
* Etablir et rédiger des rapports d'activités ou des comptes rendus de mission
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville)
SPECIFICITES DU POSTE :
* Déplacements constants sur la commune
* Présence par tous les temps à l'extérieur
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
* Rythme de travail variable en fonction des évènements
* Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
* Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
* Autorisation de port d'arme délivrée par le Préfet
CONDITIONS MATERIELLES :
* Lieu de travail : locaux de la police municipale
* Temps de travail / Horaires : Temps complet (1607 heures)
* En cycle, suivant planning, sur six semaines :
- 1ère semaine : Lundi-jeudi : 8h00-16h00
- 2ème semaine : Mercredi-vendredi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00), samedi : 13h00-21h00
- 3ème semaine : Lundi-vendredi : 8h00-16h00
- 4ème semaine : Lundi-jeudi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00)
- 5ème semaine : Mercredi-vendredi : 8h00-16h00, samedi 5h00-14h00
- 6ème semaine : Lundi-vendredi : 13h00-21h00 (*16h00-24h00)
*Horaires de travail modifiés du 15 avril au 15 octobre : 16h00-24h00 au lieu de 13h00-21h00
Possibilité de travail sur l'ensemble des postes horaires suivant nécessité de service
Travail hors horaires préfixés dans le cadre des manifestations et cérémonies
* Rémunération : Statutaire - RIFSEEP - NBI 15 points - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
* Moyens mis à disposition :
o Trois véhicules sérigraphiés, deux VTT
o Armes de catégorie B et D (revolver, Tonfa, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, gaz incapacitants)
o Cinémomètre, éthylotest, sonomètre
o Logiciel informatique : Ypolice, Logitud GVe
* Autres :
o RTT
o Titres restaurant
o Adhésion au Comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
* Maîtrise de la législation et de la règlementation des pouvoirs de police municipale
* Rigueur, discrétion, disponibilité
* Sens du travail en équipe
* Bonne condition physique recommandée
* Sens du service public et des relations avec le public
* Capacités d'adaptation
* Bonnes aptitudes rédactionnelles
* Notions de base sur les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Permis B
* Maîtrise de la législation et de la règlementation des pouvoirs de police municipale
* Rigueur, discrétion, disponibilité
* Sens du travail en équipe
* Bonne condition physique recommandée
* Sens du service public et des relations avec le public
* Capacités d'adaptation
* Bonnes aptitudes rédactionnelles
* Notions de base sur les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.