Ergothérapeute (F/H)
Offre n° O038230701100180
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Marcellin
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Ergothérapeute (H/F)
Poste basé à Saint-Marcellin et Beaurepaire
Poste basé à Saint-Marcellin et Beaurepaire
Missions / conditions d'exercice
L'ergothérapeute évalue la prestation de compensation du handicap concernant les adultes. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale et administrative. Il évalue les demandes d'aide technique, d'aménagement du logement, du véhicule et participe aux commissions de prestations de compensation du handicap (PCH), de suivi et d'arbitrage des dossiers.
Au titre de ses compétences techniques, il contribue à l'élaboration du plan de compensation de la personne au regard des besoins et du cadre réglementaire de la PCH.
L'ergothérapeute effectue ses missions à 50% sur le territoire du Sud-Grésivaudan (Saint-Marcellin) et à 50 % sur le territoire de la Bièvre (Beaurepaire)
ACTIVITÉS :
- Évaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie dans le cadre de la prestation de compensation du handicap
- Rédiger la proposition de plan d'aide ou de compensation : rédiger les conseils et préconisations réalisées en visite à domicile, en référence au cadre départemental
- Animer des réunions collectives, d'information et de conseil. Informer et conseiller les personnes en perte d'autonomie.
Au titre de ses compétences techniques, il contribue à l'élaboration du plan de compensation de la personne au regard des besoins et du cadre réglementaire de la PCH.
L'ergothérapeute effectue ses missions à 50% sur le territoire du Sud-Grésivaudan (Saint-Marcellin) et à 50 % sur le territoire de la Bièvre (Beaurepaire)
ACTIVITÉS :
- Évaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie dans le cadre de la prestation de compensation du handicap
- Rédiger la proposition de plan d'aide ou de compensation : rédiger les conseils et préconisations réalisées en visite à domicile, en référence au cadre départemental
- Animer des réunions collectives, d'information et de conseil. Informer et conseiller les personnes en perte d'autonomie.
Profils recherchés
Prérequis :
- Diplôme d'État d'ergothérapeute
- Titulaire du permis B
Compétences requises :
- Connaissance des procédures internes
- Capacité de diagnostic
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Connaissance des aides techniques classiques et des technologies innovantes
- Capacité de conseil et de préconisation
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Diplôme d'État d'ergothérapeute
- Titulaire du permis B
Compétences requises :
- Connaissance des procédures internes
- Capacité de diagnostic
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Connaissance des aides techniques classiques et des technologies innovantes
- Capacité de conseil et de préconisation
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
Contact
Contact
04 76 00 35 16
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d'emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
Sélectionnez votre poste sur la référence : i2258-23LC40446D
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.