Agent d'entretien et de restauration
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230701112308
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Vif, recrute
Par voie de mutation ou à défaut en contrat à durée déterminée de 1 an,
3 AGENT-ES D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION,
poste à temps non complet (25h30 hebdomadaires),
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Par voie de mutation ou à défaut en contrat à durée déterminée de 1 an,
3 AGENT-ES D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION,
poste à temps non complet (25h30 hebdomadaires),
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
* Assurer l'entretien du groupe scolaire, de la salle restaurant,
* Mettre en place la salle de restaurant,
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène,
* Encadrer et accompagner les enfants au périscolaire du matin et pendant le repas,
* Favoriser l'éveil alimentaire et l'éducation nutritionnelle.
* Assurer l'entretien du groupe scolaire, de la salle restaurant,
* Mettre en place la salle de restaurant,
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène,
* Encadrer et accompagner les enfants au périscolaire du matin et pendant le repas,
* Favoriser l'éveil alimentaire et l'éducation nutritionnelle.
Profils recherchés
Profil requis:
* Goût du travail auprès des enfants,
* Savoir s'organiser et planifier ses tâches,
* Respect du planning de travail,
* Ponctualité et respect des horaires,
* Faire preuve d'esprit d'initiative,
* Avoir le sens du travail en équipe.
* Goût du travail auprès des enfants,
* Savoir s'organiser et planifier ses tâches,
* Respect du planning de travail,
* Ponctualité et respect des horaires,
* Faire preuve d'esprit d'initiative,
* Avoir le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735050
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIF
>5 place de la libération
38450 Vif
>5 place de la libération
38450 Vif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.